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求職技巧
-儀容儀表篇-
首先,要給面試官一個(gè)好的印象。
面試前可以化一個(gè)簡單的妝容,不需要多艷麗,
淡淡的妝容會給面試官一種清新的感覺,
而不會讓人覺得討厭,而會覺得更加莊重。
服裝要得體,但也不要太過拘謹(jǐn)。
面試的過程中要適當(dāng)?shù)膶γ嬖嚬偻兑晕⑿Γ?/p>
但也不能太頻繁,不然會顯得很傻,
也不能一直嚴(yán)肅,會讓面試官覺得你是一個(gè)死板的人。
在交談中適當(dāng)?shù)奈⑿屇愕那舐毝嘁粋(gè)亮點(diǎn)哦!
-展示能力篇-
其次,要展現(xiàn)出自己的能力。
這個(gè)展現(xiàn)自己的能力并不是說要你“王婆賣瓜,自賣自夸。”
而是通過一些事情側(cè)面的闡述你的能力。
這個(gè)時(shí)候就需要你闡述一下自己之前的事跡,成功的案例,以及在面對突發(fā)事件時(shí)做出的反應(yīng)。
面試的過程往往也是一個(gè)雙選的過程,
你在面試的同時(shí),面試官也在接受你的面試。
所以,如果你對這個(gè)公司感興趣的話,一定要給面試官這樣的感覺,那就是,你對公司充滿希望,你渴望加入并且有能力成為公司的一員。
-提問篇-
最后,要客觀的回答面試官的問題。
面試官的問題往往是判斷你的行為能力和應(yīng)變能力以及個(gè)性的重要因素。所以,在面對面試官的.問題的時(shí)候,一定要客觀的評價(jià)自己,不要一味的標(biāo)榜自己,這樣的人面試官反而會覺得你很虛偽。
“人無完人”如果你給面試官的感覺是自己沒有一點(diǎn)缺點(diǎn),
那么你自然而然的會被out,但是你直接的說出了自己致命的問題也是不可取的,對于自己的缺點(diǎn),應(yīng)該說一些自己可以在工作生活中改正的問題,這樣既闡述了你的問題,同時(shí)也在想面試官表達(dá)了你的決心。
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