道路求職信封面

　　一個(gè)不錯(cuò)的封面能更快的讓人注意到你的求職信，并且對(duì)你印象深刻，使你比別人更有機(jī)會(huì)得到面試通知。

　　1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長(zhǎng)——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

　　3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

　　求職信中的主要內(nèi)容：

　　第一、說明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

　　這是最基本的部份。一般來(lái)說會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。

　　第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。

　　這是為了補(bǔ)充簡(jiǎn)歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。

　　第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

　　這里要重點(diǎn)寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過吹噓，這樣到面試時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。

　　第四、最后的感謝語(yǔ)

　　在最后的一段要寫對(duì)公司或面試官的感謝語(yǔ)，體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對(duì)你留下好的印象。

　　細(xì)節(jié)部分

　　1、求職信的格式

　　(1)稱呼

　　寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等

　　(2)正文：

　　開頭一般應(yīng)有一句引子：

　　傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來(lái)源

　　2.標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

　　一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

　　寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位;

　　做自我介紹，說明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?

　　簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

　　強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就;

　　結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問候會(huì)給人留下很深的印象。