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古漢語(yǔ)文學(xué)專業(yè)求職信

時(shí)間:2022-08-07 10:26:31 求職信范文 我要投稿
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古漢語(yǔ)文學(xué)專業(yè)求職信范文

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古漢語(yǔ)文學(xué)專業(yè)求職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常感謝您在百忙之中審閱我的求職信,謝謝!

  我叫XX,是XX大學(xué)XX級(jí)古漢語(yǔ)文學(xué)專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生。我不敢自詡自己是個(gè)人才,但我相信我的拼搏精神和進(jìn)取精神。在大學(xué)四年的求學(xué)征途中,我學(xué)習(xí)認(rèn)真、刻苦鉆研取得良好成績(jī)。通過(guò)母校的培養(yǎng)和自身的努力,我不僅具備了中文專業(yè)所要求的聽、說(shuō)、讀、寫等基本能力,而且具備了師范專業(yè)所要求的基本素質(zhì),懂得運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)的基本原理開展班主任教學(xué)活動(dòng);同時(shí),社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)使我深知全面發(fā)展的重要性,本著想復(fù)合型人才發(fā)展的原則,我廣泛閱讀了各種有益書籍,知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨完善。

  此外,我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),把握每一個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己。大學(xué)四年,我深深地感受到與優(yōu)秀人才共事,使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長(zhǎng);也培養(yǎng)了我實(shí)事求是、勤奮創(chuàng)新的作風(fēng)。我熱愛貴單位從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦。如果貴單位能為我提供一份就業(yè)機(jī)會(huì),我將深表感謝,并以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己不負(fù)您的選擇。

  此致

敬禮!

  求職人:

  XXXX年XX月XX日

  附:

  很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí),你從哪來(lái)的,你以前做過(guò)些什么。可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來(lái)為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門羹”。

  記得一句市場(chǎng)老話,在期望有人買你的產(chǎn)品前,先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌,讓他或她買更多你的產(chǎn)品。更重要的是,讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。

  這一點(diǎn)同樣適合做你的簡(jiǎn)歷。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”,展示你可以為他或她做些什么。這樣做,可以引起用人單位的注意力,并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作,而不是得到這項(xiàng)工作。

  如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?

  首先,你必須明確知道,在你的工作領(lǐng)域,你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想,你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn),雖說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板,但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明:這是我可以為你做的。

  要做到這一點(diǎn),你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題,面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解,或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽。你可以通過(guò)他們寫的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們;蚴,打電話給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題。

  現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫下來(lái),想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別,但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己,可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。

  給你的簡(jiǎn)歷新加一塊?梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開頭,緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(最多不要超過(guò)三到四句),來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司,用不同的話。

  下面是一些好的例子:

  “我可以和你們的運(yùn)輸公司談判,取得較好的價(jià)格,提高運(yùn)輸部門的工作效率,從而降低你們公司的開支。”

  “我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的程序,來(lái)提高工作效率。這項(xiàng)專門的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶的心態(tài)。

  還有一些寫的比較糟糕的:

  “一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專家--我,可以幫助貴公司提高工作效率,降低開支。”(如何做呢?)

  “我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn),因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處。”(太概括了,沒(méi)有涉及任何專門的問(wèn)題或目標(biāo)。)

  有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn),需要付出一定的勞動(dòng)。

  你必須充分了解該公司的情況。這樣,你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作,當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)

  你可以把時(shí)間花在必要的研究上,確定你可以為一定的公司帶來(lái)一定的價(jià)值,當(dāng)然,你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷,貼郵票,然后等他們的電話上。

  但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在,你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。

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