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市場策劃個(gè)人求職信范文
這是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的一篇市場策劃個(gè)人求職信范文，快來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中垂閱我的求職信，當(dāng)您開啟這份自薦書時(shí)，將是對我大學(xué)四年的檢閱，相信我一定不會讓您失望的。
社會人，自由、平等、博愛;經(jīng)濟(jì)人，生存、發(fā)展、互利、共贏。作為市場策劃就是要理解客戶生存的壓力，發(fā)展的渴望，以互利的方式展開合作，最終達(dá)到共贏。
作為市場策劃首先要了解自己的產(chǎn)品和市場需求，以及兩者的契合度。世界上沒有學(xué)不了的產(chǎn)品，只要是市場驅(qū)動生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，大小總有市場。當(dāng)然，對于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、商業(yè)模式還是應(yīng)該有一個(gè)評價(jià)。
作為市場策劃你得找到你的客戶。我國經(jīng)濟(jì)形勢一片大好，市場經(jīng)濟(jì)日漸成熟，遍地是客戶。扔個(gè)銅板出去，客戶就能跳出一大堆。網(wǎng)上叫一聲：誰要跟我做生意，舉手的都有一片。
本人曾擔(dān)任XXX公司市場策劃部高級職員XX年之久，自信有充分工作經(jīng)驗(yàn)，可擔(dān)任貴公司所招聘的職務(wù)。本人自XXXX年開始，一直擔(dān)任市場策劃以及函件的3COME文檔頻道撰寫工作。工作期間，除正式業(yè)務(wù)范圍外,與各地區(qū)客戶頗有來往，并利用公余時(shí)間，學(xué)會了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。
貴公司近年來所取得的成果，另人矚目。而貴公司所提及的崗位，坦白的講，說我能完全勝任，不免有些心虛。但對我而言，這是一個(gè)機(jī)會，我相信我能通過不斷的學(xué)習(xí)去適應(yīng)并干好來。這是一個(gè)可以讓我得以鍛煉并不斷成長的機(jī)會，更是一個(gè)能讓我為之奮斗的機(jī)會，而我更相信，給我這個(gè)機(jī)會，我的成長，我的努力，更將給貴公司帶去新的活力。
企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力。
此致
敬禮!
求職人：
XXXX年XX月XX日
附：
在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時(shí)可能會被提及的問題，從而決定求職信的寫作技巧。
你不要因?yàn)樽约翰痪邆鋸V告所要求的全部條件而止步不前，適當(dāng)調(diào)整求職信的內(nèi)容可以得到成功的機(jī)會。失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。
撰寫求職信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個(gè)職位不錯(cuò)，那也可以一試，寫求職信給主管部門，待面試時(shí)再爭取你所要求的待遇。求職信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫求職信時(shí)避開那些無法達(dá)到的要求，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會有成功的機(jī)會。
用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以，當(dāng)你的求職信能抓住重點(diǎn)，并且與所要求的條件比較接近時(shí)，一般都能得到面試的機(jī)會。
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