(1)從成文的角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。

(2)從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信;銷售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。

(3)從求職的時間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。

(4)從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。

(1)根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容領(lǐng)先在首要的集團上，并加以證實。

(2)對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接。從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。

(3)信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平。切不可過于隨意，也不能拘泥于格式--商業(yè)信函應該是一種既正式、又非正式的文體。

(4)意思表達要直接簡潔，這樣能表現(xiàn)出你珍惜他人的時間。

(5)書寫要清晰、簡單明了，避免使用術(shù)語和過于復雜的復合句。

(6)內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創(chuàng)造力和通情達理的人。

(7)句子結(jié)構(gòu)和長度應富于變化，使閱信人總保持興趣。

(8)用具體事例提高閱信人的注意力，消除他們的懷疑心理。

(9)提供閱信人感興趣的信息和內(nèi)容。

(10)提供一些反映閱信人興趣的信息。