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關(guān)于求職簡歷的面試技巧
對于職業(yè)生涯中的空白,最好不要胡編亂造,因?yàn)樗械闹e言都會不攻自破的。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長,特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位,那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。另外,在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。但是,對長期的空白則必須做出說明。如果用人單位通過查詢你的原用人單位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)你掩蓋了10個(gè)月的失業(yè)期,那你可就壞事了。或者你可以用年份代替月份來掩蓋一些空閑期,但如果空白就發(fā)生在你的上一份工作到目前的這一段時(shí)間內(nèi),你就一定要在簡歷中做出誠實(shí)的解釋。
差旅升職小竅門
1.與上司一同出差要言行得當(dāng),不要搶風(fēng)頭,不要喧賓奪主;
2.與同事一同出差要加強(qiáng)團(tuán)結(jié);
3.獨(dú)自一人出差一定要加強(qiáng)自我約束;
4.切忌在背后攻擊競爭對手;
5.切忌草草完成任務(wù),應(yīng)付了事;
6.切忌游山玩水后還把費(fèi)用塞進(jìn)差旅費(fèi)里報(bào)銷。
談薪酬技巧
在面試時(shí),面對未來企業(yè)你薪酬要求有多高的提問,該如何大膽表達(dá)心中所想呢?如果應(yīng)聘的公司是國際性大公司可以說:我相信公司的薪酬制度會給我一個(gè)合理的報(bào)酬。而對于一般的中型或小型企業(yè),應(yīng)該盡量爭取更高的薪酬。這些中小型公司雖然也有薪酬制度,但都沒有很嚴(yán)格的規(guī)范。你完全可以大膽展示自己的實(shí)力,讓用人單位覺得你能給他們創(chuàng)造價(jià)值,并且潛力巨大。
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