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個人簡歷寫作常見錯誤
大學生在填寫個人簡歷時,最容易犯以下錯誤:
1. 缺少焦點
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說,“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。
看看你的簡歷。你的目標是什么?要避免沒有目標以及列出好幾個目標。這兩種極端都對你不利,會讓顯得你很不專注、沒有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中,很多人戴過各種各樣的帽子,最好可以把注意力放在其中一頂,或者說一個明確的職位。就簡歷來說,比起那些什么都能做的人,現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專長有發(fā)展的人。
所以問自己這個問題:“我到底適合什么職務?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位,如果是這樣,特別關注這個職位,然后在清單上劃下“資格”。
2. 忽視最重要的問題
大部分的簡歷都不能回答雇主的問題,“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題,而不是一份工作。這個問題通常和錢有關。所以,尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒,你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨特的銷售主張”(USP),這能把你在競爭者中脫穎而出。這份USP是一個簡單的句子,它包括下面三個重要問題:
你是誰
你最強的地方
你為公司帶來什么可量化的初步效益
你的USP描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通;旌狭嗣涝獢(shù)目或者是個百分比,再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。
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