個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本
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個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本一
個(gè)人信息
xx
目前所在：海珠區(qū)
年 齡：26 歲
戶(hù)口所在：海珠區(qū)
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：175 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體 重：65 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管
工作年限：5
職 稱(chēng)：初級(jí)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,
工作經(jīng)歷
國(guó)際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司
起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-11-30
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：人力資源及行政主管
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;
2、人員招聘;
3、公司培訓(xùn);
4、員工關(guān)系;
5、薪酬及福利管理;
6、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;
7、行政部日常運(yùn)作管理;
8、維護(hù)SAP系統(tǒng)采購(gòu)模塊;
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購(gòu)工作;
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);
11、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;
12、公司證件年審管理。
20xx年-20xx年間，我被調(diào)派到國(guó)際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個(gè)人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作，并且兼管采購(gòu)部的工作，直接向廠(chǎng)長(zhǎng)報(bào)告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。
主要業(yè)績(jī)：
1、籌建新公司
2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;
3、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);
4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線(xiàn);
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線(xiàn);
6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席，對(duì)全廠(chǎng)區(qū)的EHS管理負(fù)責(zé);
7、協(xié)助公司通過(guò)ISO9001:20xx質(zhì)量認(rèn)證。
離職原因：尋求更好發(fā)展
國(guó)際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司
起止年月：20xx-07-11 ～ 20xx-11-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：人力資源專(zhuān)員
工作描述：1、C&B薪酬管理;
2、公司月度績(jī)效考核;
3、員工入職離職管理;
4、員工社保管理;
5、員工公積金管理;
6、公司證件年審管理;
7、員工檔案管理;
8、HR月度報(bào)表;
9、Headcount 月度報(bào)告;
10、人力資源成本預(yù)算;
20xx年，我加入國(guó)際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部，參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面，為國(guó)際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
廣州市建筑集團(tuán)第三建筑工程有限公司
起止年月：20xx-04-15 ～ 20xx-07-10
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);
2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);
3、組織面試工作;
4、勞動(dòng)合同管理;
5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);
7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;
8、部門(mén)日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一：人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-09-0120xx-07-01廣東商學(xué)院人力資源管理畢業(yè)證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后曾在國(guó)企從事HR工作。07年加入國(guó)際紙業(yè)擔(dān)任HR專(zhuān)員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核。08年被委派到國(guó)際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作。
三年的`世界500強(qiáng)美資企業(yè)HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作，其中薪酬管理、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng)。并在20xx年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野。
個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本二
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：150CM
體 重：42KG
籍 貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
意向崗位： 外貿(mào);電子商務(wù)
求職類(lèi)型： 全職
期望月薪： 2000～4000元
到崗時(shí)間： 面議 期望工作地點(diǎn)：椒江區(qū)
從事行業(yè)： 電子、微電子技術(shù);貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口;計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
自我評(píng)價(jià)
本人性格樂(lè)觀，穩(wěn)重。有四年的以上的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)采購(gòu)，外貿(mào)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。熟悉企業(yè)的各工程運(yùn)作流程，有一定的管理能力，計(jì)劃能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，控制能力，抗壓能力。能與各類(lèi)人員進(jìn)行良好的.溝通與協(xié)調(diào)。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，并富有創(chuàng)新精神。
教育經(jīng)歷
臺(tái)州學(xué)院 (20xx年6月~20xx年6月)
專(zhuān)業(yè)： 電子信息工程
學(xué)歷： 本科
獲得證書(shū)： 英語(yǔ)4級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，電子工程師，駕照
課程描述： 我所學(xué)的課程有電路，數(shù)字電路，模電，C語(yǔ)言，protel99
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年12月 ~20xx年2月 ××××貿(mào)易公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 外貿(mào)助理
工作描述： 處理外貿(mào)訂單
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 良好
普通話(huà)： 熟練
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
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