執(zhí)業(yè)中藥師求職簡歷
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姓名：XXX
目前所在：海珠區(qū)年 齡：28
戶口所在：海珠區(qū)國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身 高：158 cm
誠信徽章：未申請?bào)w 重：45 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：藥庫主任/藥劑師：藥師，醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理：藥劑士，市場/營銷：銷售助理
工作年限：8職 稱：初級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州健維醫(yī)療門診部 起止年月：XX-02 ～ XX-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：藥師
工作描述：負(fù)責(zé)國內(nèi)外客人處方調(diào)配，藥品質(zhì)量管理，藥品采購。
離職原因：
廣州市紡織醫(yī)院 起止年月：XX-03 ～ XX-01
公司性質(zhì)：事業(yè)單位 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：藥師
工作描述：負(fù)責(zé)醫(yī)師門診處方調(diào)配,住院病人醫(yī)囑調(diào)配，急診處方電腦計(jì)價(jià)收費(fèi)等.
離職原因：
廣州市荔灣區(qū)芳村衛(wèi)生服務(wù)中心 起止年月：XX-07 ～ XX-02
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：藥師
工作描述：負(fù)責(zé)醫(yī)師中西藥處方調(diào)配,處方計(jì)價(jià)收費(fèi),藥品出入庫登記,藥品質(zhì)量管理,驗(yàn)收核對等.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣州中醫(yī)藥大學(xué)
最高學(xué)歷：大�！ ～@得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-12
專 業(yè) 一：中藥學(xué)專 業(yè) 二：藥劑專業(yè)(中專)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
XX-XX-01廣州衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)療護(hù)理技術(shù)選修證書-
XX-XX-07廣州衛(wèi)生學(xué)校計(jì)算機(jī)軟件操作選修證書-
XX-XX-12廣州衛(wèi)生學(xué)校醫(yī)藥商品學(xué)及市場營銷學(xué)選修證書-
XX-XX-10藥監(jiān)局駐店藥師培訓(xùn)駐店藥師資格證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人畢業(yè)于藥劑專業(yè),專業(yè)知識扎實(shí),從事醫(yī)藥行業(yè)約八年,熟悉醫(yī)藥行業(yè)工作流程，,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備敬業(yè)精神,職業(yè)特長有藥物制劑，中西藥處方調(diào)配，藥品銷售，藥品質(zhì)量管理，具備一定的寫作能力,語言表達(dá)能力,銷售能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和客戶服務(wù)意識;并熟悉計(jì)算機(jī)操作,現(xiàn)已考取藥劑士,駐店藥師,藥師專業(yè)技術(shù)資格.
自我評價(jià)
本人個(gè)性開朗,好學(xué)上進(jìn).做事細(xì)心認(rèn)真,耐心勤奮，從事醫(yī)藥行業(yè)約八年,工作一絲不茍,具備敬業(yè)精神;熟悉藥物制劑，藥品銷售,中西藥處方調(diào)配,藥品質(zhì)量管理,已考取藥劑士,駐店藥師,藥師專業(yè)技術(shù)資格,并熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,能勝任各醫(yī)藥行業(yè)工作,希望在醫(yī)藥工作中取得更好的成績.
附：
在求職的過程中求職的企業(yè)不同，對應(yīng)的簡歷也不同，在編寫個(gè)人簡歷之前也需要了解關(guān)于目標(biāo)企業(yè)的信息。
一、企業(yè)所招聘的職位
在求職編寫個(gè)人簡歷之前需要先確定求職的目標(biāo)，一般來說求職的目標(biāo)就是企業(yè)單位所招聘的職位。而企業(yè)招聘職位往往都是很多個(gè)，那么在編寫有針對性的個(gè)人簡歷的時(shí)候，就需要有職位方面的信息，例如職位招聘的人數(shù)、職位說明描述、職位招聘所需要的人才素質(zhì)等等。企業(yè)所招聘職位的信息，是編寫個(gè)人簡歷最為重要的一項(xiàng)。
二、企業(yè)公司發(fā)展情況以及企業(yè)文化
在求職的過程中不僅僅是企業(yè)在對你進(jìn)行審核以及篩選，也是你對企業(yè)選擇的過程，企業(yè)的發(fā)展怎么樣對求職的影響也很大。例如企業(yè)文化方面，有的企業(yè)對員工的管理非常嚴(yán)格，那么所需要的人才也多是嚴(yán)謹(jǐn)性的，注意細(xì)節(jié)方面。而有的企業(yè)文化較為活潑，注重人性化的發(fā)展，對人才的個(gè)性化解放程度高，則個(gè)人簡歷的.特點(diǎn)上可以凸顯更多個(gè)性化。
三，企業(yè)招聘的部門以及招聘的流程
現(xiàn)如今的大、中企業(yè)都是分為各種部門，也不是所有的部門都在招聘，編寫個(gè)人簡歷對企業(yè)的了解上，也需要知道招聘的部門，以及招聘的流程。部門招聘在個(gè)人簡歷的篩選上有一定的特點(diǎn)，而招聘的流程也是個(gè)人簡歷投遞的渠道。
四、歷年來企業(yè)招聘的總體情況
個(gè)人簡歷要怎么寫才能提高通過率，通過企業(yè)歷年來的招聘情況中也能夠看出來，例如招聘的習(xí)慣，還有一些在招聘中可能出現(xiàn)的狀況等等。
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