銷售代表應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷
銷售代表應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該怎么寫好求職簡(jiǎn)歷?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的銷售代表應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷，快來(lái)看看吧。
個(gè)人基本
姓名：吳XX性別：男
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： XX 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 176 cm 63 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 貿(mào)易類： 外貿(mào)助理業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：業(yè)務(wù)員、物流類：物流助理
工作年限： 1 職稱： 無(wú)職稱
求職 類型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： XX
個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： XX科技有限公司起止年月：20XX-07 ～ 20XX-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 區(qū)域銷售代表
工作描述： 一，管理自己所管理的區(qū)域老客戶，負(fù)責(zé)他們的訂單、發(fā)貨收貨通知、催款、催單和對(duì)我們產(chǎn)品的投訴。
二，制定相應(yīng)階段的營(yíng)銷策略。
三，收集我們潛在客戶資料，實(shí)行電話溝通后進(jìn)行拜訪。
離職原因： 對(duì)公司的管理經(jīng)營(yíng)模式不能達(dá)成共識(shí)
公司名稱： XXX集團(tuán)起止年月：20XX-03 ～ 20XX-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 企劃助理
工作描述： 一，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的制定及監(jiān)督實(shí)施
二，負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)、品牌推廣
三，制定公司各階段企劃方案
四，建立并完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶服務(wù)政策
五，策劃實(shí)施本行業(yè)市場(chǎng)研究工作
六，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作以及對(duì)外的交流
離職原因： 處理畢業(yè)的事情
教育背景
畢業(yè)院校： XX理工學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)- 20XX-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 外貿(mào) 英語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二： 法語(yǔ)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20XX-09 20XX-06 XX理工學(xué)院 外貿(mào) 英語(yǔ) 學(xué)士 10543420008001190
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
20XX-03 英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)(57)
20XX-03 英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)
20XX-03 大學(xué) 英語(yǔ)六級(jí) (508)
20XX-11 XXX計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平 1級(jí)
詳細(xì)個(gè)人自傳
豪言壯語(yǔ)最為蒼白，我一貫主張用實(shí)際行動(dòng)證明自己的存在和價(jià)值!也許，當(dāng)我做出新的決定，當(dāng)您瀏覽到這份 簡(jiǎn)歷 ，一種無(wú)形的力量鏈接了彼此的真誠(chéng)。如果愿意，請(qǐng)相信，您給了我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定讓您滿意——這是最原始的.誓言!
附：
求職路上從來(lái)不乏求職者的身影，但是能夠獲得面試機(jī)會(huì)的只占少數(shù)。想要在求職路上戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)人員，獲得面試機(jī)會(huì)就需要知道善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)才能夠通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候只有凸顯自身優(yōu)勢(shì)才能夠增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力，否則即便是投遞大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷也無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要明確自己想要求職的用人單位，其次才需要結(jié)合自身求職優(yōu)勢(shì)，這種編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式才能夠打造出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
每個(gè)用人單位所需求的人才都有差異，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要對(duì)于自己想要求職的用人單位做一個(gè)基本了解，比如說(shuō)需要知道用人單位是靠什么在社會(huì)上運(yùn)營(yíng)的，在用人單位中缺乏什么樣的人才，甚至自己能夠?yàn)橛萌藛挝粠?lái)什么樣的利益。只有將這些基本信息全面分析之后，才能夠?qū)ΠY下藥的打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。在制作過(guò)程中切勿充滿盲目性，否則會(huì)很大程度上降低自己個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前除了需要了解用人單位，還需要對(duì)于自己有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，要知道自己具備什么樣的優(yōu)勢(shì)以及什么樣的劣質(zhì)，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要采用揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，只有這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
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