畢業(yè)生應如何優(yōu)化簡歷？

　　簡歷，是畢業(yè)生求職應聘的“敲門磚”，作用不可小覷。那么，怎樣的簡歷才能受到用人單位的重視呢?

　　1、畢業(yè)生簡歷要突出“職業(yè)感”

　　簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的'信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

　　2、簡歷準備應因人而異

　　對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè)，學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

　　3、簡歷千萬別造假

　　專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。





更多熱門的簡歷技巧分享：
簡歷怎么寫才個性
優(yōu)秀簡歷的基本原則
好簡歷必備的12要領
讓HR眼睛一亮的求職簡歷

【畢業(yè)生應如何優(yōu)化簡歷？】相關文章：

畢業(yè)生應如何制作簡歷？07-01

“差生”應如何制作簡歷？02-20

簡歷內容應如何取舍？01-20

簡歷應如何描述自己的成績?02-07

簡歷應如何揚長避短02-22

簡歷上應如何描述學歷及榮譽?02-02

應屆生該如何優(yōu)化求職簡歷07-11

畢業(yè)生應如何對待應聘失�。�09-25

畢業(yè)生應如何對待面試失敗01-22