2017市場部主管求職簡歷
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李XX
兩年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1990年5月19日)
居住地：武漢
電 話：139*******(手機)
E-mail：liXX@XXXX.com
最近工作[9個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
職 位：市場部主管
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：輕工紡織食品類
學 校：武漢市紡織工學院
自我評價
凡事喜歡思考，誠實穩(wěn)重，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。對于XX，也許是一種新的嘗試，但是人都有第一次，也許經(jīng)驗不經(jīng)可談，但是對于曾經(jīng)是業(yè)務員的我，也許更能捉住業(yè)務員的心理，更能理解對方的狀況。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：市場部主管
工作經(jīng)驗
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
研究部 市場部主管
1. 監(jiān)督帶領市場部團隊標準化市場推廣材料的設計及制作，所推廣產(chǎn)品包括：平面雜志，網(wǎng)站，買家指南，工業(yè)年歷，雜志展望，視頻推廣服務，內(nèi)容營銷服務以及所有電子產(chǎn)品;
2. 新產(chǎn)品及內(nèi)容的發(fā)布管理——網(wǎng)絡研討會，視頻推廣服務及內(nèi)容營銷服務;
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
研究部 市場部主管
1. 公司中英文網(wǎng)站，會議網(wǎng)站SEM(網(wǎng)站搜索優(yōu)化關鍵詞設定，分析)，利用各種推廣形式增加網(wǎng)站的訪問量;
2. 積極有效完成大量跨職能高壓工作，管理X人市場團隊推廣公司所有產(chǎn)品。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 武漢市紡織工學院 輕工紡織食品類 本科
證書
20XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關閱讀：難道求職時表達出來的能力不足以支撐獲得職位的幾率嗎?我們還需要對自己的性格進行敘述?對于個人簡歷的書寫問題，多數(shù)人多會表現(xiàn)出不了解的狀態(tài)，似乎簡歷的使用是建立在個人信息陳述上才能夠表現(xiàn)出作用的`。
其實這種理解并不是最正確的，因為簡歷能不能成功的遞交，并且發(fā)揮出極強的實用性，還需要對它的標法問題有所關注數(shù)，信息表達的不準確，不夠全面等問題，都會對簡歷帶來不可小覷的影響力。
優(yōu)質(zhì)的簡歷等于收獲工作的幾率
若無法書寫出比較高質(zhì)量的個人簡歷，那么求職者即便再努力，也很難發(fā)揮出高姿態(tài)效果。比較出色的簡歷不僅僅需要用心的書寫，我們還應該了解職位的收獲幾率。當招聘方?jīng)Q定錄用某些求職者時，之所以求職人員可以穩(wěn)定的收獲到心儀工作，很大的依仗在于他們對簡歷創(chuàng)作的理解能力，唯有理解它的書寫作用以及簡歷能夠表現(xiàn)出來優(yōu)勢，才足以令招聘方為之心儀。
牽連性的分析
高質(zhì)量簡歷并不一定需要表現(xiàn)出足夠的優(yōu)勢，它的運用價值主要來源于性格上的表現(xiàn)。性格能夠顯現(xiàn)出求職人員在進行簡歷書寫時，他們可發(fā)揮出來的心理波動，因為對職員的錄用，很多企業(yè)如今已經(jīng)做出了更為細致的劃分，它已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為一種不再講求個人能力的錄用方式了，也正是做出了如此明顯的劃分，所以求職者才應該對更多的問題專注對待。
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