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圖書編輯專業(yè)求職簡歷

時間:2021-02-14 11:36:18 求職簡歷 我要投稿

2017年圖書編輯專業(yè)求職簡歷

  以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017圖書編輯專業(yè)求職簡歷,歡迎瀏覽。

2017年圖書編輯專業(yè)求職簡歷

  徐XX

  兩年以上工作經(jīng)驗 |女| 25歲(1986年3月1日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機(jī))

  E-mail:xuXX@XXXX.com

  最近工作 [1年6個月]

  公 司:XX出版社

  行 業(yè):文字媒體/出版

  職 位:圖書編輯

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):新聞學(xué)

  學(xué) 校:中國傳媒大學(xué)

  自我評價

  具備獨立采訪、策劃、約稿、編寫、審校等具體編輯事務(wù)的能力,能夠獨立完成圖書的內(nèi)容選題、宣傳策劃和編校等工作。工作踏實努力,具有耐心和毅力,擅長團(tuán)隊協(xié)作,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,愿意長期從事寫作、撰稿、編輯或者出版行業(yè)工作。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 文字媒體/出版

  目標(biāo)地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 圖書編輯

  工作經(jīng)驗

  20XX/6—至今:XX出版社[ 1年6個月]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  編輯部 圖書編輯

  1、主要負(fù)責(zé)****類的圖書編輯;

  2、圖書資料的采集,保證資料的真實性;

  3、圖書內(nèi)容的編輯和撰寫,在保證內(nèi)容真實的同時增加文字表現(xiàn)力;

  4、文字內(nèi)容的校隊和加工,保證出版時的完整無誤;

  5、與編輯過***圖書,獲得***的銷量。

  20XX/8—20XX /5:XX出版社[ 1年9個月]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  編輯部 圖書編輯

  1、***圖書的編輯工作,獲得較高的口碑和不錯的銷售成績;

  2、確定圖書前期的選題,保證內(nèi)容創(chuàng)新,符合市場需求;

  3、監(jiān)督圖書資料采集、編輯和校對工作,保證工作進(jìn)度;

  4、聯(lián)系出版社,控制出版預(yù)算;

  5、審核***類圖書稿件。

  20XX/7--20XX /7:XX出版社 [1年]

  所屬行業(yè):文字媒體/出版

  編輯部 圖書編輯

  1、圖書的選題策劃、資料收集、內(nèi)容編輯、校對出版;

  2、調(diào)整個過程中發(fā)生的問題,做好及時溝通和有效的解決;

  3、圖書內(nèi)容的再加工和內(nèi)容撰寫;

  4、培訓(xùn)新員工,增強(qiáng)他們的文字編輯能力。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9 --20XX /7 中國傳媒大學(xué) 新聞學(xué) 本科

  證 書

  20XX/12 大學(xué)英語六級

  20XX /12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

  相關(guān)閱讀:出于獲得心儀職位的目的,求職者在參與到某些企業(yè)的應(yīng)聘后,大都會憑借自己創(chuàng)作許久的個人簡歷來參與競爭。但屢次遞交簡歷后卻無法吸引到招聘方的關(guān)注,這也令求職者感到極為失望,難道自己的能力真的不足以令招聘方為之認(rèn)可嗎?

  其實我們?nèi)粝胫谱鞒鰞?yōu)質(zhì)的`個人簡歷也并非沒有途徑可以尋找,例如那些經(jīng)常參與職位競爭的求職者,他們便可在豐富經(jīng)驗的支撐下,快速的制作出可令自己滿意,亦受到招聘方認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)簡歷。

  第一步、信息化

  因為簡歷相當(dāng)于一種間接的自我表達(dá)方式,所以我們在對其書寫時,必須要將自己的信息全面的表達(dá)在簡歷中,很多求職者之所以難以用簡歷來贏得心儀工作,一部分原因便是在于他們并未進(jìn)行全面化的信息表達(dá),如此也就使得簡歷最終顯現(xiàn)出來的運用效果非常差。

  第二步、真實性

  須知簡歷創(chuàng)作關(guān)鍵,勿讓細(xì)節(jié)毀了你的前程。簡歷是否真實可靠,也關(guān)乎到求職者獲得工作的幾率,即便我們用心的對其書寫繪制,但只要簡歷中書寫出來的一些內(nèi)容與現(xiàn)實情況稍有偏差,如此也會使簡歷失去應(yīng)有的運用效果。要知道,招聘方最為反感的并非是那些能力不強(qiáng)的求職者,而是那些明明自身能力不出色,但偏偏要表現(xiàn)出一種自我能力很強(qiáng)的現(xiàn)象。

  以實際情況來看,簡歷并非人們想象中的那么難以書寫,我們僅需對以上兩點有所了解,就可有方向的進(jìn)行創(chuàng)作。

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