畢業(yè)生求職簡歷常見三大錯誤

　　2014年畢業(yè)臨近，一些大四同窗發(fā)現(xiàn)，本人固然條件優(yōu)秀，并精心制造了求職簡歷，但投進來的簡歷卻杳無音信，無法感動用人單位。是什么原因造成這樣的結果的呢？

　　近期在參與多所高校的簡歷競賽評選工作時發(fā)現(xiàn)，大學生簡歷存在花里胡哨、信息過量、千篇一概三大誤區(qū)。

　　為了吸收眼球，很多同窗的個人簡歷喜歡設計得很花哨。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，不少學生會將學校的LOGO(標志)印在簡歷上，另外又是設計封面，又是添加表格，一整就是好幾頁紙，以至厚厚的像一本書。

　　把簡歷搞得像個人傳記是大學生的另一個誤區(qū)。記者發(fā)現(xiàn)，的確不少同窗在簡歷中會將個人閱歷寫得很豐厚，以至大學期間所獲的.獎每一項都列上，試圖以此感動用人單位。

　　第三大誤區(qū)是簡歷千篇一概，有的同窗為了偷懶，習氣去各類網站下載所謂的簡歷“模板”。婁大海說，大局部簡歷下載網站，為了追求內容的豐厚，在短時間內倉促地制造各種簡歷模板，這其中的水準就很難保證，經常會呈現(xiàn)格式或者文字上的錯誤。“可能一些標點、格式的用法，我們平常習以為常，但關于企業(yè)來說卻有著嚴厲的規(guī)則。”一旦在簡歷中呈現(xiàn)這類錯誤，就會使招聘者的印象分大打折扣。

　　倡議，簡歷盡量要簡約，不要將學校的LOGO(標志)印在簡歷上，個人閱歷的描繪要“投其所好”，針對對方招聘請求寫。





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