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讓求職簡歷贏在起跑線上
現(xiàn)在的就業(yè)競爭越來越激烈了，一些求職者為了使自己的簡歷脫穎而出，紛紛另辟蹊徑，力求以“個性化”的簡歷展示出自己的特長和風(fēng)采，以吸引招聘人員。于是一些新型簡歷應(yīng)運(yùn)而生，為應(yīng)聘者求職的道路添加勝算的砝碼，讓自己的求職贏在了起跑線上!
■Web簡歷：
信息時代的
“無紙化”求職武器
徐同學(xué)以前學(xué)的是計算機(jī)專業(yè)，利用自己的專業(yè)知識和興趣愛好，他和朋友花了兩個星期的時間為自己做了一個漂亮的簡歷網(wǎng)頁，里面有自己各種詳細(xì)的介紹，包括一整套大學(xué)學(xué)習(xí)成績查詢系統(tǒng)，自己歷年來在各大報紙雜志上發(fā)表的專業(yè)文章及鏈接，只需要鼠標(biāo)輕輕一點，關(guān)于自己的各種資料便一目了然。在招聘會上，別人投過去的都是一本厚厚的“書”，而他的簡歷只是一張印有自己主頁地址的“名片”，令其他的同學(xué)羨慕不已。
【點評】 在信息時代，這種簡歷在各方面顯現(xiàn)出了它的優(yōu)勢，信息細(xì)致全面，易于查詢，操作方面快捷，完全摒棄了紙質(zhì)簡歷的厚重、煩瑣，還可以為自己省下一筆不小的復(fù)印費(fèi)。
■視頻簡歷：
“視聽”瓶頸的沖擊波
所謂視頻簡歷就是事先把求職者的言談舉止用攝像機(jī)拍下來，然后刻在光盤上，負(fù)責(zé)招聘的工作人員只需要把光盤放入電腦光驅(qū)，便可以看到應(yīng)聘者的求職演說、特長表演等等。由于視頻簡歷的可視性、可聽性、真實性，在招聘中大放異彩，使求職取得許多意想不到的效果。
2月末，湖北省2004年第一場高校畢業(yè)生招聘會在湖北工業(yè)大學(xué)舉行，該校2004屆畢業(yè)生小曾的視頻簡歷可謂是獨樹一幟，招聘方先是詫異，繼而興奮地把他的“簡歷”放入光驅(qū)，不一會兒播放器屏幕上一開始出現(xiàn)的是他在校辯論賽上技壓群雄的唇槍舌戰(zhàn)的珍貴場面，幾分鐘后他又出現(xiàn)在舞臺上，引吭高歌一首《冷酷到底》，過一會兒鏡頭鎖定綠茵場上他一記精彩的凌空抽射……全方位地展示出了自己的特長和風(fēng)采，令招聘方十分滿意。第二天公司通知小曾直接去上班，連面試都免了!
【點評】 視頻簡歷的最大意義在于，它顛覆了傳統(tǒng)的求職方式，使傳統(tǒng)求職簡歷上用文字方式表達(dá)的“特長介紹”等多項內(nèi)容變得具有可視性、可聽性，從而在客觀上提升了求職者的可信度和深刻度。
■寫真簡歷：
美色時代的眼球效應(yīng)
現(xiàn)在不少女性的簡歷上多了這么一項內(nèi)容——個人精美寫真集。于是被一些人們戲謔稱為寫真簡歷。當(dāng)招聘人員千篇一律、周而復(fù)始地翻閱著一大堆密密麻麻的文字簡歷時，突然幾張精美的個人寫真照片印入眼簾，能使人眼睛一亮、賞心悅目，讓人對應(yīng)聘者產(chǎn)生一定的好感。正是基于這種微妙的心理作用，這種先聲奪人的寫真簡歷在女性求職者中頗為流行。
【點評】 專家提醒此種眼球簡歷中寫真照片的數(shù)量不宜過多，選取較有代表性的幾張即可，而且寫真的穿著要注重端莊、職業(yè)化，顯示出自己的自信與大方，切忌過于暴露，那樣反而給人花哨、不務(wù)實的不良印象。
■卡通簡歷：
動漫中演繹“個性人生”
華中師范大學(xué)的盧同學(xué)把自己的簡歷設(shè)計成各種卡通形象，即把自己畫成漫畫人物，自我介紹中的個人經(jīng)歷、特長都是用動漫連環(huán)畫的形式表示出來，內(nèi)容既詳細(xì)周密，版面又活潑生動，活力和朝氣撲面而來，結(jié)果她被天津某幼兒學(xué)校高薪聘用了。該校的校長解釋說，我們需要的就是這種富有創(chuàng)意、童心未泯的女生，從她的特色簡歷中我們能夠看到盧老師應(yīng)該是一個有愛心、愛護(hù)學(xué)生的好教師。
【點評】 卡通簡歷的成功有它的必然性，但是也有它的偶然性，它并不是適合所有的求職者。一位簡歷資深專家指出，如果你求職的意向是部門主管等較為正式的職位，滿紙涂鴉的卡通簡歷不但不能幫上你一點忙，反而會讓HR覺得你過于天真、不成熟，斷送了自己的前途。所以對于簡歷的設(shè)置，還是上什么山，唱什么歌，悠著點好!
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