名抑暗揚(yáng)的簡(jiǎn)歷秘訣
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫簡(jiǎn)歷了哦。那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編精心整理的名抑暗揚(yáng)的簡(jiǎn)歷秘訣，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
近日，一國(guó)內(nèi)著名的大企業(yè)欲招聘部門經(jīng)理一名，待遇從優(yōu)。消息傳出，競(jìng)聘者如潮而至。其中不乏名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的結(jié)果出人意料，其貌不揚(yáng)、畢業(yè)于一所普通高校的小個(gè)子方明被錄用了。其名抑暗揚(yáng)的簡(jiǎn)歷秘訣如下：
面對(duì)大家疑惑的眼神，公司老總說(shuō)，“我發(fā)現(xiàn)，在你們眾多人的 中，介紹自己的特長(zhǎng)與成就時(shí)全都是溢美之詞，大家都把自己的優(yōu)點(diǎn)與好處包裝得相當(dāng)完美，但沒(méi)有一個(gè)人提到自己的任何缺點(diǎn)。惟有方明先生，他遞給我們的是一份感情真摯的記錄他失敗經(jīng)歷的履歷。我們需要的正是方明這樣誠(chéng)實(shí)守信，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而不斷進(jìn)步不斷向上的管理者�！�
大家爭(zhēng)相觀看方明的簡(jiǎn)歷，上面工整地寫著：
1.大一上學(xué)期，交50元中介費(fèi)找家教，左等右盼終于找到一份，卻因家長(zhǎng)過(guò)于挑剔，自己主動(dòng)辭職，錢打了水漂兒。而某同學(xué)卻張貼廣告宣傳自己，未用幾元錢便同時(shí)找到3份家教!從此，我時(shí)刻提醒自己：做事要運(yùn)用靈活的頭腦。
2.擔(dān)任某奶業(yè)公司學(xué)校代理期間，領(lǐng)導(dǎo)十幾個(gè)人挨樓送奶。自己也分擔(dān)到兩幢8層高樓送奶的任務(wù)，每天凌晨4時(shí)就必須開(kāi)始奔波。第一個(gè)月卻因用人不善導(dǎo)致賬目出現(xiàn)紕漏，直接損失將近千元。不但自己工資全扣，還倒貼400元并寫了檢查。于是，事事告誡自己：始終要保持清醒頭腦與高度警惕。
3.首次競(jìng)聘，卻與自己同系一同學(xué)同爭(zhēng)銷售主管一職。單獨(dú)面試時(shí)被經(jīng)理問(wèn)道：“你認(rèn)為，你倆誰(shuí)更勝任此項(xiàng)工作?”自己將同學(xué)舉薦，列舉了對(duì)方的諸如能言善辯、頭腦靈活等等許多優(yōu)點(diǎn)后，被老總婉言拒之門外。
4.就在前個(gè)月，因不愿替老板賣足可以假亂真的配件，用老板的話說(shuō)“使公司損失幾萬(wàn)元”，被炒了魷魚。丟掉高薪職位后，另覓工作至今。
簡(jiǎn)歷寫作及投遞秘訣
�。�1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等，又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)！
�。�2）經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！
（3）不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的`職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
（4）讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)！你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)！
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20XX年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20XX年以后才會(huì)被排在后面！
�。�5）新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。
一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
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