求職簡歷撰寫必備技巧

　　求職簡歷的編寫是一門藝術(shù)，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題�？纯葱【幏窒淼慕ㄗh吧！

　　求職簡歷撰寫技巧

　　1、社交活動與所參加的組織團(tuán)體

　　在需要時也可在簡歷中介紹自己參加社團(tuán)活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的�？梢雷陨淼牟煌�情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè)，因為“每位朋友都是潛在的顧客”，列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。

　　2、證明人

　　這一欄可有可無。因為有經(jīng)驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在簡歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯(lián)系的證明人，以防萬一。

　　3、站在對方的立場考慮問題

　　求職者為什么要撰寫簡歷?目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的簡歷中，應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”?應(yīng)針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。

　　4、突出重點(diǎn)

　　研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。簡歷既然不能太長，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份簡歷發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機(jī)會。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的簡歷，切記要重點(diǎn)突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能�？赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時刻牢記，你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。

　　5、揚(yáng)長避短

　　如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。

　　6、把最重要的東西放在前面

　　不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當(dāng)然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

　　7、不要忘記填父母

　　填寫家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對親生父母都如此不關(guān)心，還會關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎?

　　8、慎寫托福成績

　　在填寫外語水平時，可以填過了四級還是六級，不要把托�？荚嚨某煽冏鳛樽C明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的英語能力，許多都是想出國。如果填上托�？荚嚦煽�，別人會認(rèn)為你來這個單位不會待長久，說不定想過度一下就出國。把托�？荚嚨某煽兘榻B給用人單位時，一定要慎之又慎，否則其結(jié)果往往適得其反。

　　9、充分展示自己的特長

　　有的人對寫特長很犯愁，認(rèn)為自己沒有什么特長可言。其實大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業(yè)方面的特長，外語水平達(dá)到幾級；再就是一般特長，諸如善于組織、宣傳，曾任過什么學(xué)生干部，是否會寫文章、長于書法，對某一運(yùn)動項目(如田徑、球類、游泳等)的擅長；甚至?xí)�唱歌、跳舞、演奏樂器，善于人際交往等，都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上，要根據(jù)用人單位的需要選擇填寫。

　　10、履歷時間不能間斷

　　簡歷就是個人簡要?dú)v史。歷史是不能間斷的，填簡歷通常應(yīng)從小學(xué)開始，高中畢業(yè)后，若當(dāng)年未考上大學(xué)，曾在家里復(fù)習(xí)，也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學(xué)的時間也應(yīng)填上。

　　11、貼照片

　　履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應(yīng)聘工作以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片。有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長和財富，所以如果你確實有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應(yīng)在簡歷首頁右上角適當(dāng)?shù)牡胤劫N上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在簡歷上，這也叫揚(yáng)長避短吧。

　　然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應(yīng)該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿(mào)等工作，那么在發(fā)式、穿著、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn)，可能博取對方的好印象。如果是向?qū)W校、科研院所、政府機(jī)關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會給人華而不實之感。

　　求職簡歷撰寫技巧

　　基本信息一定要準(zhǔn)確、真實

　　包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景( 包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。

　　聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤

　　當(dāng)您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號碼和E-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會，這是對自己是多么重大的損失啊!

　　求職意向要明確

　　期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃

　　教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚

　　此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿�。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

　　技術(shù)特長要重視

　　技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。

　　寫好求職簡歷的有效小技巧介紹

　　求職中求職簡歷起到非常關(guān)鍵的作用，基本上所有的在職人員們在求職之前，或者求職過程中都編寫過求職簡歷。雖然說求職簡歷并不是求職成功的根本因素，但是也是非常重要的環(huán)節(jié)。如果求職簡歷寫的不好，連面試的機(jī)會都沒有，更不要說求職成功了。

　　可以說能夠?qū)懗鲆环輧?yōu)秀的求職簡歷，也就是求職成功的第一步。那么，如何寫好求職簡歷就是關(guān)鍵點(diǎn)了。下面就來簡單介紹一些寫好求職簡歷的小技巧，在求職中也能起到較為有效的成果。

　　（一）用關(guān)鍵字說話，減少無用的信息

　　寫求職簡歷并不是給自己看的，而是給招聘方看的，因此要迎合對方的閱讀習(xí)慣，在一篇求職簡歷中表現(xiàn)能力雖好，但萬不可用大篇幅敘述，要講究求職簡歷精簡化。多使用一些能夠吸引人的關(guān)鍵詞，哪些沒有用的信息盡量就不要寫了，縮小篇幅也能體現(xiàn)個人風(fēng)格。

　�。ǘ�）用數(shù)據(jù)說話，結(jié)果導(dǎo)向少用主觀信息

　　求職簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實性。通常人們對一些主觀性的信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結(jié)果說話、用數(shù)據(jù)說話，也可以以細(xì)節(jié)來體現(xiàn)真實度。

　　（三）趨利弊害，秀出自己的閃光點(diǎn)

　　趨利避害是人之常情，也是在競爭中突出自我的方式，在求職簡歷同樣也不要隱藏自己的實力。盡可能的秀出自己的閃光點(diǎn)，挖掘自己的優(yōu)勢所在。

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