優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)簡歷的五個標注
現(xiàn)今是一個互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的時代，現(xiàn)在越來越多人喜歡通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷找工作。要想通過投遞簡歷獲得一個面試機會 ，就必須有一份好的網(wǎng)絡(luò)簡歷。怎樣才算是一份優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)簡歷呢?如何來評定?下面有五個要點提供給您參考：
一、工作經(jīng)歷詳實
審閱和篩選簡歷是HR日常工作之一，在海量般的簡歷里，HR會對幾個關(guān)鍵要素進行把關(guān)，首先是工作經(jīng)歷。所以在簡歷上寫工作經(jīng)歷的時候，一定要按年份，清楚地記錄每份工作，以及在這些工作中獲得的成就，只要你的工作經(jīng)歷記錄得一目了然，HR就能很快地從這些信息中獲得對你初步的印象。只要是符合招聘要求的，HR可能會在第一時間考慮你。
二、求職意向明確
不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記住：企業(yè)需要的是專業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動會耗費企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發(fā)展，這點是很重要的。
三、個人資料真實
不要試圖蒙混過關(guān)，網(wǎng)上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實的，不會選擇一個沒有誠信的應(yīng)聘者。
四、有多種途徑的聯(lián)系方式
企業(yè)對你的資料很滿意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話卻發(fā)現(xiàn)你寫了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個應(yīng)聘者聯(lián)系。
五、不要投遞同一家公司不同的`崗位
很多求職者網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的時候，經(jīng)常犯這樣的錯誤，看到一家公司的招聘崗位是跟自己要找的崗位接近的，于是很快就投遞了。當再詳細看這家公司的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)這家公司還有更加符合自己的，于是忍不住又投遞了另外的崗位。這是求職者網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的時候最容易犯錯的一大錯誤，HR如果發(fā)現(xiàn)求職者用同一份簡歷投遞了公司不同的崗位時，會很快就槍斃了這份簡歷，最后連一個面試機會都沒。
相關(guān)文章：
http://www.dgxbdz.com/
【優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)簡歷的五個標注】相關(guān)文章：
網(wǎng)絡(luò)推廣員優(yōu)秀簡歷模板02-12
網(wǎng)絡(luò)維護個人簡歷優(yōu)秀范文02-16
網(wǎng)絡(luò)銷售的簡歷范文04-01
網(wǎng)絡(luò)推廣求職簡歷03-08
網(wǎng)絡(luò)客服求職簡歷06-26
論文的標注參考文獻08-12
優(yōu)秀的簡歷范文09-29
優(yōu)秀個人的簡歷10-03