簡歷細(xì)節(jié)決定成敗
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編為大家整理的簡歷細(xì)節(jié)決定成敗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡歷細(xì)節(jié)決定成敗 1
一、簡歷不要太長
企業(yè)收到大量簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡歷內(nèi)容過多會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
二、簡歷一定要真實(shí)客觀
求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
三、不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢，弱化劣勢。
四、簡歷言辭要簡潔直白
大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
簡歷細(xì)節(jié)決定成敗 2
1、字體
一般來說拿到一份簡歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了。心里就會(huì)感覺怎么這么亂？當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)之類的例外。
2、字號(hào)和修飾
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
A：名字和標(biāo)題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾）
B：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題（英文大寫字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用2px的線分隔）
C：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱（可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)）
D：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào)）
E：具體內(nèi)容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）。值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、下劃線，正文盡量不要加粗。
3、標(biāo)點(diǎn)
標(biāo)點(diǎn)也是個(gè)問題？或許有人會(huì)驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺��？”但如果你自己看到千分位符是一個(gè)碩大的中文逗號(hào)，你會(huì)是什么感覺。（正確寫法：10，000）所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。
還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒有特別的要求。但是簡歷中普遍是以單行和bullet point出現(xiàn)的，點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
最后，【、，；】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩塊意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【；】一下吧。
看這句話：深度參與XXXX項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……
看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不只有逗號(hào)��！
4、簡歷信息主次不分
很多人寫簡歷，恨不得把自己所有的'經(jīng)歷都寫在上面去，這樣就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡歷時(shí)找不找重點(diǎn)。貪多求全，反而得不償失。其實(shí)應(yīng)屆生在撰寫簡歷時(shí)，要根據(jù)所選的單位和職業(yè)不同來調(diào)整自己的簡歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的信息往上放，那些即使很輝煌但卻對(duì)要求職的單位來說毫無重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。只要把握重點(diǎn)，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡歷。
5、簡歷模板
簡歷模板有多種格式，其中常見的有：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過什么工作。
當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時(shí)，采用時(shí)間型簡歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型簡歷。
把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放主簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過提醒你，功能型簡歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。
其實(shí)現(xiàn)在寫簡歷大多采用網(wǎng)上各式各樣的設(shè)計(jì)好的簡歷模板，美觀大方，我們只需要注意一下細(xì)節(jié)部分就好。
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