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大學(xué)生求職求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-02-22 19:33:28 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿

大學(xué)生求職求職簡(jiǎn)歷

  在當(dāng)前日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,大學(xué)生們?cè)絹碓阶⒅厍舐毢?jiǎn)歷的制作,因?yàn)橐环莩晒Φ暮?jiǎn)歷無異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會(huì)。但近日,河南省針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后,結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示,76%的高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷難令專家滿意;但有意思的是,78%的學(xué)生卻給自己的簡(jiǎn)歷打了80分。

大學(xué)生求職求職簡(jiǎn)歷

  此次調(diào)查覆蓋了河南省內(nèi)37所不同層級(jí)的高校,參與問卷調(diào)查的學(xué)生有21930名,回收簡(jiǎn)歷19893份。針對(duì)這份調(diào)查報(bào)告反映出的高校畢業(yè)生求職中的一些誤區(qū),了相關(guān)人士,希望能為遭遇就業(yè)寒冬的畢業(yè)生們提供一些幫助。

  76%的簡(jiǎn)歷“以我為中心”

  調(diào)查顯示,76%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是按照個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷組織內(nèi)容的,但圍繞工作崗位組織內(nèi)容的簡(jiǎn)歷卻寥寥無幾,這是最令專家難以滿意的地方。

  中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室主任趙玲認(rèn)為,這個(gè)反差,充分反映出了高校畢業(yè)生在求職過程中“以我為中心”的誤區(qū)。她說:“在制作簡(jiǎn)歷過程中,不能以自己的判斷來要求用人單位。求職要做到知己知彼。否則,你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷,雖然自己看起來很滿意,卻難讓用人單位滿意!

  此外,調(diào)查還顯示,寫明求職意向的簡(jiǎn)歷雖占64.8%,但求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。趙玲認(rèn)為,這同樣反映了畢業(yè)生求職過程中“以我為中心”的問題,很多畢業(yè)生為了獲得更多的機(jī)會(huì),就進(jìn)行“海投”,然后等著招聘單位找上門來。她表示,“海投”并沒有錯(cuò),但不能用同樣的簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)所有單位,應(yīng)聘幾類職位,就應(yīng)該有幾份不同的簡(jiǎn)歷。

  鄭州前程無憂招聘網(wǎng)的人事經(jīng)理黃玉說:“有時(shí)候,同一家公司的兩個(gè)不同職位會(huì)收到完全相同的簡(jiǎn)歷,企業(yè)一看到這樣的簡(jiǎn)歷,就會(huì)直接淘汰掉!

  對(duì)此,北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的畢業(yè)生周堯深有體會(huì),他說:“去年我找工作,就是用同一份簡(jiǎn)歷‘海投’。只要有公司、有職位,我就把簡(jiǎn)歷投過去,很少針對(duì)不同的職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。結(jié)果,得到回應(yīng)的也就三四成吧。今年,我就不再偷懶了,會(huì)針對(duì)不同職位,對(duì)簡(jiǎn)歷作出相應(yīng)的.調(diào)整,突出不同的重點(diǎn)。所以,七成左右的簡(jiǎn)歷都能得到回應(yīng)!

  賓果求職網(wǎng)的人力資源部經(jīng)理王語則提醒畢業(yè)生一定要圍繞崗位來盤整資源。應(yīng)聘什么樣的職位,決定了你寫什么樣的簡(jiǎn)歷。在制作簡(jiǎn)歷前,一定要理解自己的職位是什么樣的要求,沒有包打天下的“萬能”簡(jiǎn)歷。

  近九成簡(jiǎn)歷缺少完整工作經(jīng)歷

  在企業(yè)越來越注重的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面,調(diào)查結(jié)果同樣難如人意。調(diào)查顯示,將近90%的學(xué)生把自己專業(yè)的全部課程羅列出來,占據(jù)很大篇幅。相對(duì)應(yīng)的是,只有12.2%的學(xué)生能夠完整填寫工作經(jīng)歷,還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。

  趙玲認(rèn)為,這是兩組相關(guān)的數(shù)據(jù),正是因?yàn)楣ぷ骰驅(qū)嵙?xí)經(jīng)歷的缺乏,才導(dǎo)致學(xué)生在教育經(jīng)歷上花費(fèi)很多筆墨。實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺乏也導(dǎo)致畢業(yè)生在社會(huì)招聘中投遞簡(jiǎn)歷的成功率不高。調(diào)查顯示,校內(nèi)招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率為1比35,而社會(huì)招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷的平均成功率僅為1比52。

  周凱莉是北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院即將畢業(yè)的碩士研究生,她告訴記者:“我投的簡(jiǎn)歷一般都能通過,因?yàn)槲矣泻芏嗝襟w的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,官方媒體、時(shí)尚媒體、都市報(bào)、電視臺(tái)等!痹谌蚪(jīng)濟(jì)遭遇寒流,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的大環(huán)境下,她憑借自己豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,在同招聘單位的過招中,贏得主動(dòng)權(quán)。

  今年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,將達(dá)到610萬人,就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。那么,在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,那些缺乏工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生該如何應(yīng)對(duì)呢?

  對(duì)此,鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任張欽表示:“最重要的就是實(shí)事求是!

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