關(guān)于采編記者的求職簡歷

　　姓名：xx

　　性別：女

　　出生年月：1988年1月

　　身高：160cm

　　籍貫：福建省

　　居住地：XX市

　　民族：漢

　　政治面貌：團員

　　求職類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　畢業(yè)院校：xx學院

　　專業(yè)：新聞采編與制作

　　移動電話：130xxxxxxxx

　　e_mail：xxxxx

　　求職意向

　　公關(guān)/媒介助理,出版/發(fā)行,記者

　　工作實踐經(jīng)歷

　　xx年暑假在xx大酒店兼職服務(wù)員

　　xx年暑假在《xx日報》福鼎報道組擔任實習記者，采訪報道關(guān)于“桑美”臺風一周年紀事

　　xx年暑假在《xx日報》福鼎報道組擔任實習記者，主要從事采集新聞圖片

　　技能水平

　　熟練掌握辦公自動化，獲得英語應(yīng)用能力b級，能夠使用英語進行簡單的交流

　　培訓經(jīng)歷

　　xx年9月至xx年6月就讀于陜西西安西京學院

　　自我評價

　　本人具有嚴謹認真的工作態(tài)度，能吃苦耐勞 本人善于寫作、繪畫、攝影，在組織策劃方面具有一定的能力

　　附：

　　個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚，能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認可，則求職的成功率就會大大的提高。個人簡歷的篩選階段的是求職的第一階段，簡歷的成功與否關(guān)系求職的成功與否。在編寫個人簡歷方面，那些重要的基本要素關(guān)乎簡歷簡歷的成敗，那么影響簡歷成敗的要素有哪些呢?

　　一，個人簡歷本身的質(zhì)量

　　首先最為重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質(zhì)量，比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風格、簡歷的設(shè)計結(jié)構(gòu)，還有個人簡歷中一些錯誤顯現(xiàn)等等。這些也就是簡歷在編寫上的質(zhì)量，好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。

　　二，簡歷對求職職位的適合度

　　用人單位在求職中都會限定職位的要求，比如說技術(shù)部的部門主管對外招聘，會要求有一定的工作經(jīng)驗、有較高的專業(yè)技術(shù)能力等等。求職者所編寫的個人簡歷，內(nèi)容寫的.再好，設(shè)計的再美觀，如果個人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求，同樣不能被錄取。例如，應(yīng)聘廣告部的美工設(shè)計人員，卻是一個法律專業(yè)的人才，對美術(shù)、設(shè)計都不懂，肯定是不能被錄取。

　　三，簡歷的投遞

　　個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究，一方面要注意投遞的時間，要在對方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式，不同的投遞方式需要注意的要點也不同。如果簡歷投遞沒有把握好，錯過了用人單位篩選的時間，那也就預(yù)示著失敗。

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