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簡歷和求職信應(yīng)具備哪些內(nèi)容
在簡歷跟企業(yè)表忠誠、大肆吹噓自己多么博學(xué)、利用生動的語言表現(xiàn)自己等等，這些內(nèi)容是不是真的讓簡歷具有魅力?這些內(nèi)容看起來確實(shí)挺動聽的但是在審核工作當(dāng)中，動聽的內(nèi)容往往屬于廢話而且還是招聘者最討厭的內(nèi)容之一。因?yàn)闆]價值所以還花費(fèi)人家時間閱讀，這樣還談什么招聘者對你的內(nèi)容有好感?
在簡歷求職信里應(yīng)該出現(xiàn)什么樣的內(nèi)容才能產(chǎn)生魅力?
第一，先看看在簡歷求職信里不該出現(xiàn)哪些內(nèi)容以免令招聘者憎惡，不要出現(xiàn)甜言蜜語因?yàn)榇祟愒捴荒苷f明你嘴甜，而工作可不是嘴甜就能夠做好的，有那么多平時嘴甜的人但是在工作時卻表現(xiàn)地相當(dāng)差，所以嘴甜對于工作又能夠產(chǎn)生多大的幫助?此外不要出現(xiàn)關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)或過去企業(yè)的介紹，也不要出現(xiàn)關(guān)于對就讀大學(xué)、個人家庭等不屬于個人本身的內(nèi)容做介紹。
第二，再說說求職信里出現(xiàn)哪些內(nèi)容可令其魅力大增，應(yīng)該把個人對這份工作的規(guī)劃做個說明，個人簡歷 ，就是通過樹立目標(biāo)去吸引招聘者再將你已經(jīng)擁有的顯著成績或技能展示出來。而展示的成績、技能都要和應(yīng)聘的工作有關(guān)才行，如果無明顯關(guān)系那么作用再大都是沒用的，至于成績、技能的數(shù)量也是大家需要注意的一點(diǎn)，因?yàn)楹啔v求職信的內(nèi)容通常兩百字而已所以只要說兩三項(xiàng)漂亮的成績即可。如果是大學(xué)生應(yīng)該以專業(yè)方面獲得的證書或榮譽(yù)為主，而不是獎學(xué)金和成績等東西，因?yàn)檫@些不能說明專業(yè)的情況如何。
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