求職經(jīng)歷：反思的力量

　　朋友應(yīng)聘一家獨資公司。

　　該公司把前來應(yīng)聘的人安排在會議室分三天做三次考核。

　　第一次考試，朋友便以99分的好成績排在第一。一位叫小米的女孩以95分的成績排在第二。

　　第二次考試試卷一發(fā)下來，朋友感到納悶，當(dāng)天的試題和第一次的試題完全一樣。開始她認(rèn)為發(fā)錯了試卷。但監(jiān)考人員一再強調(diào)，試卷沒有發(fā)錯。既然試卷沒有發(fā)錯，朋友也懶得去想，自信地把筆一揮，還不到考試規(guī)定時間的一半，試卷便全填滿了。朋友把試卷一交，其他應(yīng)聘的考生也陸陸續(xù)續(xù)地把試卷交了上去。人人臉上都春風(fēng)得意，顯然，個個都認(rèn)為自己勝券在握。第二次考試考分一出來，朋友仍以99分不動搖的.成績排在第一。而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成績排在第二。

　　第三天準(zhǔn)時進行第三次考試。

　　“這次該不會拿同樣的題目給我們考吧?”

　　進考場前，應(yīng)聘的考生們議論紛紛。

　　試卷一發(fā)下來，考場上頓時開了鍋，因為試卷和前兩次完全一樣?

　　“安靜，安靜，大家聽我說，這次考題和前兩次一樣，都是公司的安排。公司怎么安排，我們就怎么執(zhí)行，如有誰覺得這種考核辦法不合理你可以放下試卷，我們隨時放你出考場。”

　　監(jiān)考人員把桌子拍得“啪啪”響。

　　眾人一看招聘人員發(fā)怒了，只好老老實實低下頭去答卷。

　　這次考試更省事兒，絕大部分考生和朋友一樣，根本用不著看考題，“刷刷刷”就直接把前兩次的答案給搬上去。不到半個鐘頭，整個考場都空了。只有那位叫小米的考生仍托腮拍腦，絞盡腦汁冥思苦想。時而修改，時而補充，直到收卷鈴響才把答卷交了上去。

　　第三次考分出來，朋友長長舒了一口氣。她仍以99分的成績排在第一。不過這次沒有獨占鰲頭。考生小米這次也以99分的好成績和她并列第一。但朋友一點也不擔(dān)心被她擠下來。

　　第四天錄用榜一公布，朋友傻眼了：上面只有小米的名字，她落選了。朋友當(dāng)時就找到總經(jīng)理辦公室，理直氣壯地質(zhì)問他：“我三次都考了99分，為什么不錄用我，而錄用了前兩次考分都低于我的考生呢?你們這種考核公平嗎?”

　　朋友顯得異常激動。

　　總經(jīng)理笑呵呵地凝視著我的朋友，直到她心平氣和才開口說話了。

　　“小姐，我們的確很注重考分。但我們公司并沒向外許諾，誰考了最高分錄用誰�？挤值母叩蛯ξ覀儊碚f只是錄用職員的依據(jù)，并非最終結(jié)果。你次次都考了最高分，可惜你每次的答案都一樣，一成未變。如果我們公司也像你答題一樣，總用同一種思維模式去經(jīng)營，能擺脫被淘汰的命運嗎?我們需要的職員不單單要有才華，他更應(yīng)該懂得反思，善于反思、善于發(fā)現(xiàn)錯漏的人才能有進步，職員有進步公司才能有發(fā)展。我們公司之所以分三次用同一張試卷對你們進行考核，不僅僅是考你們的知識，也在考你們的反思能力。這次你未能被錄用，我實在抱歉。”

　　朋友啞口無言，羞愧難當(dāng)?shù)赝顺隽丝偨?jīng)理的辦公室。

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