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兩則大學(xué)生求職故事
求職對于許多同學(xué)而言，是一個漫長曲折的過程，值得我們?nèi)ダ硇运伎寂c總結(jié);求職也是校園生活的最后一堂課，值得我們?nèi)ゼ毤毱肺杜c珍藏。為大家?guī)淼氖莾蓜t大學(xué)生求職故事，歡迎閱讀參考。
在路上【一】
(一)頭破血流
我在我們班找工作的同學(xué)中間，算開始的比較早的那一部分了。但是一開始的時候很匆忙，也沒有什么經(jīng)驗，迷迷糊糊的在網(wǎng)上下載了簡歷的模板，貼上大三的時候拍的正裝照。在某一個風(fēng)和日麗的下午，叫上室友血拼一把就買齊了所有服裝，在某一場宣講會的晚上，花大價錢買了二十年來第一件化妝品……接下來的事情就很順理成章了，因為九月到了，校招開始了。
我深刻的記得那段時間，白天就趕場子一樣在各個宣講會之間輾轉(zhuǎn)，晚上就打開學(xué)校就業(yè)網(wǎng)查看消息，做各種奇形怪狀的網(wǎng)測題，天文數(shù)理邏輯翻譯，無所不有，腦子簡直要爆炸。最辛苦的是，明明心神疲憊也不敢睡太早，生怕錯過了下一場宣講會的通知，白天就更不敢睡懶覺了，趴在桌子上小憩一會手里都是抓著手機的。剛開始的那幾天真的感覺整個人都在飛，很忙也很飄乎乎的，郵箱里全是宣講會的邀請函，可是辛辛苦苦投出去的簡歷偏偏又都杳無音訊，好不容易收到初面的通知，頂著在太陽下變成糊狀的妝，踩著人生第一雙細高跟，千辛萬苦的趕過去30秒自我介紹就把你直接打回原形。
讓我印象深刻的是一場深南電路的初面，因為沒有簡歷篩選環(huán)節(jié)，所以人特別多，我排了快6個小時的隊才輪到自己，但當(dāng)時已經(jīng)太晚，本來應(yīng)該是三分鐘的自我介紹和提問直接濃縮成15秒，Hr的第一個問題是用英文介紹自己的專業(yè)，然后我磨磨唧唧說了一句話之后就被人禮貌的告知回去等通知了，當(dāng)時還很不平，憑什么都不讓我說完，現(xiàn)在想想，估計是人家早就看出我準備不足不忍心說重話而已，我一股倔勁不撞南墻不回頭，偏偏實力沒跟上，頭破血流只怪自己當(dāng)時太年輕!
(二)患難與共
一開始的海投，因為時間分配的不合理以及公司選擇的盲目性，付出的精力與收獲的成果明顯的不平等，所以整個人都很疲憊，漸漸變得有些麻木，沒有明確的目標，也沒有繼續(xù)走下去的動力。這個時候，我很慶幸一直以來我都不是孤軍奮戰(zhàn)，如果沒有這群陪著我一起走過來的小伙伴，我想我恐怕堅持不到找到工作的那一刻。所以直到兩個月后的今天，對他們我依然心存感謝。
我感謝我的小伙伴們，是他們陪我重新修改簡歷，明確自己的崗位定位，而不是像之前一樣如掉在迷霧里般無法自拔，是他們教我進一步挖掘細化自己的優(yōu)勢，把每一次的社團經(jīng)驗變成對方眼中的閃亮點，是他們教我刪除冗雜且啰嗦的夸夸其談，直面公司最關(guān)心的點;
我感謝我的小伙伴們，是他們深夜打氣陪我一起交流答案戰(zhàn)勝網(wǎng)測，分析各個公司的特色與人才需求，爭取做到每投必中，箭無虛發(fā)，是他們教我合理分配時間與任務(wù)，大家互相幫忙投遞節(jié)約各自的時間與精力，是他們在每一次的失敗之后甩甩頭跟我說“沒事咯，公司多著呢，我們這么優(yōu)秀!”;
我感謝我的小伙伴們，是他們在烈日炎炎的面試路上跟我插科打諢、放松心情，是他們與我總結(jié)群面經(jīng)驗，告訴我唇槍舌戰(zhàn)里找好自己的角色，靜就巋然不動，動則一針見血，是他們在我每每想放棄開始懷疑的時候，比我自己還要肯定的相信。
因為他們，這條求職的路，我一直走了下來，中間經(jīng)歷過的笑與淚，都變成了現(xiàn)在堅不可摧的革命感情。
(三)重整旗鼓
在一段時間的東跌西撞與短暫的自我放棄之后，我調(diào)整了心情繼續(xù)上路。
這一次，我不再跟著別人的方向走，也確定了自己不像班上很多男生一樣適合走銷售這條路，所以我放棄了海投轉(zhuǎn)而選擇了重點關(guān)注和專業(yè)相關(guān)的材料類公司崗位，有了前面由失敗而總結(jié)的經(jīng)驗再加上不破樓蘭終不還的決心，這一次我仿佛看見了希望的曙光。
在這段時間里特別值得一提的是CVTE的面試經(jīng)驗，可能是大公司有自己的脾性，所以一開始準備的大眾版簡歷根本用不上，按照公司的要求，我們一群人填了網(wǎng)頁版簡歷和快300道網(wǎng)測題，宣講會很熱血沸騰，但接下來的等待卻很煎熬。所幸，大家都過了簡歷篩選這道環(huán)節(jié)。初面地點在河?xùn)|一家不錯的酒店里，因為大家預(yù)約面試的時間不一樣，我成為我們那些人中第一個面試的。
還是不敢自己下手化妝，就特意跑去臨街的店子里讓人幫忙，第一次穿著正裝走那么遠的路，到的時候整個會議廳外面烏泱泱的都是人，可能是因為我宣講會去過不少，所以熟面孔很多沒有太緊張。議廳里面三個人一組十幾組在同時開始面試，效率很高很快就輪到了自己。
初面是不區(qū)分崗位的混合版面試，跟我一起面試的兩同伴，一個是本校某技術(shù)類專業(yè)的男生，另一個是湖大的女研究生，他們跟我應(yīng)聘的崗位并不一樣。其實這里大家可以借鑒一下，一般初面自我介紹是必不可少的，所有大公司都一樣，大家可以在寢室事先準備好幾個版本以應(yīng)對。接下來大概是快問快答的形式，三個問題，考的是你思維的邏輯性和語言的流暢性，大概就是闡述一下你的優(yōu)勢劣勢和對職位的想法之類的。初面不會太難，連CVTE這種極挑剔的公司通過率差不多也有30%左右。我們這群人里面通過的人雖然不多，但很幸運，我是其中一個。
復(fù)試在第二天，我們所有人被隨機分成了四組，每組十個左右。第一個環(huán)節(jié)是自由演講，每人有準備、演講和提問三個階段，每組人的時間控制在一個小時左右，演講的題目都跟社會熱點新聞相關(guān)，考察的是你邏輯的嚴密性條理性以及對時事的敏感度，很多時候并沒有所謂的標準答案，主要是看你自己能不能在演講完之后條理清晰的應(yīng)對來自同組人的提問。第一輪過后分組再次被打亂，進入第二個環(huán)節(jié)，每組成員分為三個小組，一組扮演采購方，其余兩組扮演競爭的供應(yīng)方，這里因為是情景模擬的形式所以考察的因素就比較全面了。以我兩個月的求職經(jīng)驗來看，復(fù)試一般采用的都是群面的形式，你如果應(yīng)聘的是管理類或者銷售類崗位的話，就需要在唇槍舌戰(zhàn)里迅速找好定位，你掌控的了全局就當(dāng)leader，能言善辯就去沖鋒陷陣，實在不行就幫忙控制時間，很多時候說話不在多而在精。而技術(shù)類的話碰見群面基本上可以保持沉默，因為會有專門的boss為你面試。
復(fù)試我一直都過的很慘，因為長期生活在工科的氛圍里，所以比起商學(xué)院、文學(xué)院的妹子我在群面簡直就是被秒成渣渣，但是偶爾也能氣場大爆發(fā)一次當(dāng)個leader爽一把。很遺憾，我的CVTE之旅在復(fù)試就止步了，但是聽人說終面是公司高層與你一對一的聊天，一般這種人眼睛都很犀利，你合不合適估計人家一眼就能看出來，所以你也不用掩藏什么，遵從自己的心意讓對方感受到你的誠意就好了。
(四)且歌且行
其實十一過后我們這群人很快都找到了工作，現(xiàn)在回頭想想那時候的煎熬與掙扎，也只會覺得很充實，那些我以為邁不過去的檻，最后都被拋在了身后。整個校招季下來，我感受最深的反而不是最后找到的工作有多好，因為作為一個本科生踏進社會的第一份工作，我并沒有很看重工資和待遇，我珍惜的是一起走過來的情誼，是自己曾經(jīng)咬著牙堅持過。大學(xué)四年，很少有這么拼命的日子，我慶幸安逸的生活沒有消磨我的斗志，就像有一句話說的那樣：旅行沒有目的地，最美的是沿途的風(fēng)景和陪你一起看風(fēng)景的人。
2016年快要結(jié)束了，所有人的選擇都快有了答案，考研的工作的最后都要踏上另一段不同的人生，日子是苦是甜只能留待歲月檢驗。中南學(xué)子那么多，而我太過平凡普通，你我生活肯定大有不同，但既然都在路上，何妨且笑且歌且行……
艱辛求職路【二】
細節(jié)決定成敗，在求職中，我們首先應(yīng)該從細節(jié)抓起。
首先，服飾問題不容忽略。關(guān)于求職應(yīng)該如何穿著打扮，網(wǎng)上有很多相關(guān)指導(dǎo)文章，個人覺得有兩個基本原則需要遵守：第一、穿衣風(fēng)格向你需要面試的目標企業(yè)靠攏;第二、當(dāng)你不知道穿什么的時候，寧可穿看似呆板的正裝，也不要隨便應(yīng)付了事。
第二，書寫簡歷需慎重。個人覺得寫簡歷前非常有必要先看一些相關(guān)文章，了解什么是簡歷和寫簡歷的目的，對方公司到底想通過簡歷看到什么，再借鑒一下別人的經(jīng)典版本，自己根據(jù)所學(xué)所看，比較分析哪些該在簡歷中重點體現(xiàn)，哪些可以不再贅述�；貞涀约旱拇髮W(xué)經(jīng)歷，有針對性地選擇與自己面試崗位相關(guān)的有代表性的故事，進行梳理總結(jié)，用最合適的'方式體現(xiàn)在簡歷中。切記，在面不同類型公司時，簡歷在內(nèi)容的側(cè)重點有所不同，忌千篇一律。
第三，面試禮儀不可小覷。將心比心，我們每個人都喜歡有禮貌的人。同理，面試官也喜歡有禮貌的你。所以面試時候多一點禮貌。見面先問好，面試結(jié)束說謝謝，面試稱呼多用“您”。很簡單的言語，但體現(xiàn)的是個人的修養(yǎng)。從細節(jié)出發(fā)，為自己的每一步面試加分。
第四，面試準備不可無。面試中，自我介紹環(huán)節(jié)可以提前做充分的準備。了解自己面試崗位所需人才種類，然后剖析自己，尋找自己的賣點，有針對性的準備1-2分鐘的自我介紹。
下面我來分享一下在法國歐尚和廣州倍智面試的故事。
法國歐尚，2012年9月26來中南立言廳宣講，當(dāng)晚完成測評篩選，9月27日全天完成3輪面試，發(fā)放offer，辦事效率相當(dāng)之高。
法國歐尚集團公司于1961年成立于法國北部的里爾，是法國第二大以經(jīng)營零售業(yè)為主的商業(yè)集團。1981年，隨著在法國的日益壯大，歐尚集團開始向國際化方向發(fā)展。今天歐尚在全球12個國家和地區(qū)擁有大型超市和超級市場1375家，商業(yè)中心320個，在全球的員工人數(shù)達到269，000人。2011年，歐尚集團實現(xiàn)稅后營業(yè)額444億美元，在《財富》雜志評選的世界500強企業(yè)中列142位。(此次招聘側(cè)重招收-門店見習(xí)經(jīng)理)
一、網(wǎng)上測評
26號宣講會結(jié)束，現(xiàn)場發(fā)放測評條，大家根據(jù)測評條注冊碼注冊，完成測評即可。
測評內(nèi)容一般為性格測試，建議大家自己根據(jù)自己的性格填就好，選項注意避免前后矛盾。
二、一面(小組面)
傳說中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
面試內(nèi)容：
1、小組10人，先排好序號(我是5號)，然后單雙號在5分鐘內(nèi)互相自我認識，然后每人兩分鐘介紹對方。(不能只是讀對方簡歷)
很幸運，我們這一組進一面的人中有4個我認識，搭檔也是我EC的伙伴，彼此很熟悉，所以介紹的比較成功。這里，我的建議是：
(1)介紹清楚對方叫什么，我們可以怎么稱呼對方(可以說昵稱，便于記憶，且形象化);
(2)介紹對方時，建議大家提前把對方公司對該職位候選人的性格、能力要求記下來，然后現(xiàn)場有針對性地向搭檔提問相關(guān)體現(xiàn)性格特征的問題，加深對對方的了解。
(3)介紹對方時抓幾個特征，舉案例講，不要像背簡歷一樣什么都想說。
個人介紹，我的觀點就是要給考官一個初步立體化、個性化的形象，讓對方對你有興趣，切忌把自己所有的“光輝經(jīng)歷”都道盡，要留給對方繼續(xù)探索你的余地。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：作為歐尚新的部門經(jīng)理，你的員工處于消極工作，內(nèi)部不團結(jié)的狀態(tài)，你要如何建設(shè)團隊，使團隊和諧發(fā)展。
這個環(huán)節(jié)是很多人煩心、受虐的環(huán)節(jié)。我的個人建議是：
(1)不一定非要在剛開始就爭著當(dāng)計時員、leader或者總結(jié)人什么的，重要的是在討論過程，你思路清晰，及時把自己凸顯出來。
(2)不善于發(fā)現(xiàn)新點子的朋友可以扮演隨時記錄大家觀點，及時插話羅列大家已討論出的觀點，并適時推進討論進入下一個環(huán)節(jié)的角色。(一定要及時記錄別人觀點，迅速權(quán)衡該觀點的好壞，是否存在漏洞，你是否可以有所補充。做不了新想法的提出者，就做新想法的完善者)。
(3)不要在一個觀點上死揪不放，或許你的觀點很新，個人覺得很好，但如果大家不是很肯定，在最多兩次重申之后，你依然不能說服大家，那就適時的做出讓步!你要知道，小組討論的最終目的是大家得出一個統(tǒng)一的結(jié)論，而不是判定一個觀點的正確性，你應(yīng)該做結(jié)論的推動者而不是“偏執(zhí)狂”(毫不夸張的說，每次小組面，總會遇見幾個比較偏執(zhí)的朋友。)，小組面也是一個體現(xiàn)團隊合作的地方。
(4)剖析和分析案例需要有清晰的思路。我們小組關(guān)于以上案例的討論流程是：先分析團隊員工不和諧的原因，再分析都產(chǎn)生了怎樣的結(jié)果，最后給出有針對性的解決方案。
(5)我們組在規(guī)定時間內(nèi)順利完成案例討論，并得出結(jié)論。(可能由于我在討論過程中思路比較清晰，被推為leader，2分鐘內(nèi)順利陳述完觀點。)
這里需要提示大家的是，大家在討論過程中盡量做到陳述清自己觀點就好，不要過分拓展無關(guān)內(nèi)容加以解釋和啰嗦，說話盡量簡潔，給別人說話的機會，保證團隊人員都是少量多次的發(fā)言。(和我一起面的有個男生，覺得挺厲害，思路明了，有當(dāng)leader的意愿，討論過程積極推進大家討論流程，發(fā)言中肯，但可能由于發(fā)言啰嗦，最終沒能進2面，很替他遺憾。)
三、二面(結(jié)構(gòu)化面試)
HR是一個很nice的男士，先讓我自我介紹，以方便他看我的簡歷，在自我介紹結(jié)束后提問。由于自我介紹中有講到喜歡逛超市，他由此開始發(fā)問，問到的問題大概有這些：
問1：你一般都逛哪些超市?逛家樂福你喜歡逛哪一區(qū)，為什么?
問2：你覺得你逛過的家樂福超市還有哪些不好的地方?
問3：你所講的“樂爾樂”超市它的優(yōu)勢在哪里?
問4：如果你是超市負責(zé)碗筷區(qū)的員工，你會如何安排你的貨架?碗筷如何分類和擺放?
問5：如果你的上級做事拖沓，不積極，得過且過，你會怎么做?
問6：你是超市負責(zé)人，你有個任務(wù)想交給A做，A說：我不想做，你找B吧;你會怎么做?(這里不知大家是否立刻考慮到了兩種情況，B有能力做，B沒有能力做。可以分兩種情況去講)
以上問題大致是我當(dāng)時被問到的一些問題，大家有興趣可以自己自問自答一下。
四、Boss面(強烈感覺是壓力面)
Boss是上�？偛磕车甑牡觊L，說話比較溫和，但問題十分刁鉆，而且各種挖你回答的語言漏洞，挖你講述案例的細節(jié)，典型的外企面試氣質(zhì)(很有P&G面試時的感覺)。我在面試過程中各種被打斷，被挖掘，被擾亂思路。
部分面試問題如下：
問1：大學(xué)里你最遺憾的一件事是什么?為什么?(典型“寶潔八大問”問題)
問2：請羅列你的三個優(yōu)點和三個缺點。(Boss似乎只關(guān)注我的缺點，還要3個缺點，之前只想了一個，差點毀在這道題上)
問3：如果你是歐尚某超市店長，現(xiàn)在同時發(fā)生了以下幾件事，你要怎么處理——你的員工受傷了，流血中;有人投訴你們超市，憤怒中;你有一個必須立即去開的會議?(這個問題我后來問過身邊很多人，發(fā)現(xiàn)我當(dāng)時的回答還比較經(jīng)典，比較全面!)
問4：你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
問5：你知道我們歐尚的目標是什么嗎?(考你功課做的足不足。我當(dāng)時被各種問題搞的頭腦不整，就誠實的說我有查過，也記過，但現(xiàn)在不確定有沒有記混，所以還是不答了。)
問6：在你簡歷中的實習(xí)工作，你具體做了什么?
問7：如果你成為了歐尚員工，如果你三個月以后離職，你覺得原因會是什么?(追問)1年以后呢?2年以后的?(個人覺得這個問題挺難，不過，后來和朋友們討論我的回答，大家覺得我的回答還挺好，嘻嘻……)
最后，很幸運，拿到了上�？偛康膐ffer。
相比上個面試，廣州倍智的offer，拿的著實不易。故事有那么點勵志，希望能給面試碰壁的朋友們一點力量。
故事是這樣的，順利通過倍智的一面后，她們的二面題目是要求用PPT做一個針對某方案的案例分析，PPT限制在10頁內(nèi)，隔天下午參加面試。
花費當(dāng)晚2小時和隔天5個小時完成案例分析，我覺得這個offer應(yīng)該可以拿下，已經(jīng)完成PPT主體內(nèi)容制作，演講又是我的強項。
而事實是，面試過程中，我沒來得及自我介紹，沒來得及翻完所有的PPT，沒來得及講完我想說的……面試官就告訴我“你可以走了”。我被“虐”了，很慘。第一次在自己自信爆棚的情況下被人從講臺上趕下來(所以說，人永遠不能過分自信、得意忘形)。
但是，我有一個優(yōu)點——“打破沙鍋問到底”。由于我不知道我的PPT差在哪里，所有在走之前，我不厭其煩的追問面試官我被虐的原因(即使面試官可能不耐煩，但我想既然自己都被虐了，總要有點收獲的吧)，在追問的過程中，面試官指出——我“眼界窄，學(xué)習(xí)能力不行，還不努力”。(我不完全同意，但只是不完全同意)
從面試教室里出來，真的都快哭了。
往宿舍走得路上，我在想，如果我理解對了題目，或許就不會這么慘，我想再做一次案例分析，給自己一個交代。(被虐之后，我想進這家公司的意愿倒是更強了，覺得不甘心，沒做好案例，很難受)
去朋友那里尋找安慰，她說：“就現(xiàn)在開始，你再用7個小時重做一份呀。你不是說‘你可以’嗎?證明自己�，F(xiàn)在就去”。朋友的話是推動力，我的確想給自己一個交代，也想表示我對面試官的尊重(雖然她虐了我，但我真心覺得這個在我沉浸于面試太順而飄飄然時，給當(dāng)頭棒喝的面試官真得很強大，佩服!)
當(dāng)天，從下午4點到晚上11點，查資料，學(xué)習(xí)如何做case，整理材料，重做PPT。凌晨，完成案例分析。將自己重新做的案例分析發(fā)了一份給HR，以重做的case表示對該公司的面試致敬。
意外驚喜的是，HR姐姐很熱心，說會在第二天一早就拿我的case給面試官看。
更驚喜的是，隔天早晨，HR姐姐打電話叫我去參加發(fā)放offer茶話會。 茶話會上，面試官說我的第二份case靠譜很多，她很滿意我做case的誠意。于是結(jié)果如大家所料，我又拿到了offer。
人生就是這樣，有失落，有驚喜。我感謝自己前一天晚上重新做case的堅持，感謝朋友的支持，更感謝給我挫折和驚喜的倍智。
這半年的求職過程中，我發(fā)現(xiàn)很多事，誠心付出了，方向走對了，努力爭取了，就總會開花結(jié)果。
分享即是擁有。把自己的求職故事分享給大家，供大家參考。祝愿大家總能找到自己滿意的工作。
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