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大學生求職故事：認清自我 找到工作
來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2008年我國高校畢業(yè)生達到了創(chuàng)紀錄的559萬人，而由于2007年尚有70萬到80萬大學生未能就業(yè)，因此今年實際需要就業(yè)的大學生將超過600萬人。如此龐大的數(shù)字只說明了一個嚴峻的問題：大學生就業(yè)形勢不樂觀。
與往年相比，今年的就業(yè)形勢還存在著一些特殊性。今年是新《勞動合同法》實施后的第一年，國家的宏觀經濟政策正在調整，中小企業(yè)的發(fā)展也面臨比較大的困境，奧運會期間國內大型的人才招聘會都取消了。
2008年，大學生的就業(yè)難不難?好不好?為此，本報記者聯(lián)系了三位今年六月份畢業(yè)的大學生，聊聊他們的求職故事。他們畢業(yè)于不同的學校，不同的專業(yè)，也曾體驗求職的艱難，但最終憑借自身的努力找到了工作。他們的求職經歷可能會給那些還在努力找工作的畢業(yè)生，以及準備找工作的在校生提供一些借鑒。
“大學生村官”王先美：來自農村 回歸農村
最近一段時間，王先美每天晚上總是拖著疲憊的身子回到住處。奧運會期間，北京市政府開始著手建立農村養(yǎng)老保險制度，身為村主任助理的王先美忙碌于村里的各家各戶，進行走訪宣傳。
今年6月，畢業(yè)于中國青年政治學院思想政治教育專業(yè)的王先美成為了一名大學生村官。王先美現(xiàn)就職于北京市大興區(qū)安定鎮(zhèn)某村，擔任村主任助理一職。
“剛來的時候有點不太適應，現(xiàn)在已經好多了。”環(huán)境的惡劣，條件的艱苦，對于這位24歲的年輕村官來說，都遠比在大學里遇到的苦要多得多，但這卻沒有動搖王先美的決心。
對于農村，王先美并不陌生。他出生于湖北省貧困的農村家庭，由于家庭困難，他在踏入大學大門的那一刻就決定了畢業(yè)以后直接就業(yè)，而且不一定非得留在城市里，甚至去西部也可以。
“我從小就生活在貧困的山村，也真正能夠體會到作為農民的辛苦。”大學期間，與其他奔波在各種活動中的大學生不同，王先美初進大學便把時間都交付給了學校的圖書館。四年來，他的學習成績很穩(wěn)定。
進入大四，由于學的是冷門專業(yè)，王先美一開始就把求職的目光投向了國家公務員。在國家公務員的筆試考試中，王先美以130多分的高分順利通過，這一結果令他喜出望外。可面試成績出來后，他被淘汰了。
這樣的結果讓王先美一時難以接受，畢竟奮斗了那么久，差那么一點點就成功了。此時，班里的同學們要么考上了公務員或研究生，要么找到了合適的工作，甚至解決了北京戶口。但是，王先美沒有沮喪。“離畢業(yè)越來越近了，家里壓力大，我沒有時間去傷心難過，只能咬著牙繼續(xù)堅持下去，去尋找其他的機會。”
之后的日子，王先美重新準備簡歷開始找工作。起初，他想回湖北老家的人才招聘市場尋找機會，但由于今年學校的校園招聘會開辦較晚，所以就延誤了回老家的計劃。校園招聘會也并不像他預期的那樣理想，前來招聘的都是一些不知名的小企業(yè)，而且對專業(yè)都有嚴格的限制，結果，沒有任何用人單位招思想政治教育這一專業(yè)。王先美對這次校園招聘會的期待化為了泡影。
接下來，王先美開始在各種招聘會和招聘網站上投遞了20多份簡歷，甚至擠入長長的求職隊伍中，期待著機會能夠降臨在自己的身上。可是從中關村人才市場到北京大學的人才招聘會，用人單位不是不招思想政治教育專業(yè)，就是要求有北京戶口，王先美再一次受到了打擊。
公務員考試、校園招聘、社會招聘……幾乎所有的嘗試都是以失敗告終，面對這些挫折，王先美后來說：“我不太會說話，也沒什么經驗，可能這些嘗試都不是最適合我的，我還是應該做一些我真正能夠做的事情。”
今年5月初，學校公布了要在校內競選北京村官的啟示，當時王先美所在的馬克思主義學院有兩個名額，他開始萌生要當村官的想法，并得到了父母的支持。學院里總共有15位同學報了名，經過筆試面試等嚴格的篩選，王先美最終入選。
王先美回報農村的心愿最終以“大學生村官”的方式得到了實現(xiàn)。回首并不平坦的求職之路，王先美說：“雖然就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，但不是嚴峻到讓大學生找不到飯吃的地步。我們班里所有的同學畢業(yè)前都找到了工作，我覺得大學生在求職時還是要有足夠的信心。”
雖然每個月只有2000元的工資，但王先美并不后悔當初的選擇。王先美村官的合約簽的是三年，三年后，他就會拿到北京戶口，而且屆時考公務員還可以優(yōu)先錄取。就在一個月前，一起來農村任職的一位同學辭職了，但王先美依然在堅持著。
網站英文編輯梁偉：在求職中找到自我
雖然上班才短短只有兩個月時間，但梁偉總體感覺不錯。“畢竟專業(yè)對口，而且工作之余有充足時間用來學習知識，對我來說有很大的發(fā)展空間。”他笑著說。今年六月，老家在山東的梁偉從北京語言大學英語系畢業(yè)，成為了宋慶齡基金會網站的一名英文編輯。
在此之前，梁偉一心想進的是大型外企，這個想法在剛進大學時就已經確立。大一時，在畢業(yè)學長與新生的交流會上，梁偉非常羨慕那些通過努力奮斗進入世界頂級企業(yè)的師兄師姐，他發(fā)現(xiàn)他們當中的很多人都曾經在學生會呆過。就這樣，梁偉也進了系學生會，并且一干就是三年。
從普通干事到系學生會主席，他的綜合素質得到了極大的提高，無論是文筆、演講還是活動組織都做得十分出色。“當學生會主席的經歷對于后來的求職肯定是有幫助的，至少它會讓我的簡歷更吸引人。”梁偉說。
進入大四后，當其他同學早已經為求職忙前忙后時，從學生會主席退下來的梁偉才剛剛著手制作簡歷，以至于沒趕上很多場招聘會。如今就業(yè)市場對學歷的要求越來越高，問及為何選擇直接就業(yè)，梁偉笑著回答：“原因很簡單，我不知道考研專業(yè)的方向，所以在迷茫中就業(yè)是最好的選擇。”
此時，梁偉并沒有因為比別人起步晚而心急如焚，他也沒有參加歷年定時召開的各大招聘會，相反他在網上投了很多簡歷。其間，盡管梁偉也被一些公司錄用，可他并沒有最終定下來，他心中依然向往著知名的國際大企業(yè)。
在這一期間，他積累了大量的面試經驗。他總結說：“在面試中，高效率地展現(xiàn)自我是贏得面試官好感的重要一步，也就是說，要具備優(yōu)秀演員的基本素質，要能在有限的時間內將自我展現(xiàn)到極致。”
之后，梁偉經歷了多次大型外企的激烈競爭，大學期間的優(yōu)異表現(xiàn)使他順利通過了每次網申，筆試也發(fā)揮得很出色，不過面試似乎總會成為他實現(xiàn)外企之夢的門坎兒。從畢馬威到瑪氏，以及在利潔時的最終面試中，他都由于臨場表現(xiàn)離外企要求還存在一定差距最終沒有被成功錄用。
對此，梁偉說：“面試中往往存在較多的偶然因素，論其自身原因的話，我還是沒能較好地抓住對方心理，把他們想要的東西表現(xiàn)出來。”不過他認為，準備面試的過程可以學到很多東西，可以讓自己了解不同的公司及所在行業(yè)，而這些都是在學校里難以得到的寶貴財富。
幾次失敗后，已到了四月份，但是梁偉依然沒有找到理想的工作�？粗車枚嗤瑢W在這個時候基本都有了歸宿，曾經是學生會主席的他感到有點壓力。于是，他不得不調整心態(tài)，在下一輪的網申、筆試和面試中積極地爭取著任何難得的機遇。
這時宋慶齡基金會開始招聘。這個消息發(fā)送到了北京語言大學外國語學院英語系那里，看到系里的通知后，梁偉向宋慶齡基金會投遞了簡歷。按照常規(guī)經過了筆試、一面和二面之后，文韜開始焦急地等待最終結果。
等待的過程是折磨人的。“那時趕上了汶川大地震，宋慶齡基金會在籌備賑災，所以公布結果的日子又相繼推延了，大概等了半個多月才得到通知，”梁偉說。結果是，他從眾多具有工作經驗的競爭對手中脫穎而出——他被錄用了!
回首找工作的日子，梁偉總結出兩點：一是心態(tài)要隨時調整好，不能慌亂;另外要提前準備熟悉求職過程，時間上要做好安排。“在我看來，我所經歷的這一切都是值得的，找工作的過程是一個不斷學習、讓自身得到提高的過程，同時也是認識自己、逐漸挖掘自身亮點的過程。”梁偉說。
IBM軟件工程師劉慶：時刻準備著
“多為未來做準備，這樣當機會降臨的時候才能有把握機會的能力。大學生找工作是這樣，在工作中也是這樣，只有平時多研究，多儲備技術，那么當遇到問題的時候才能從容應對。”談起自己的求職經歷，劉慶一臉輕松地說。
劉慶是安徽宿州人，研究生學歷，今年6月份畢業(yè)于中國科學技術大學電子工程與信息科學專業(yè)。早在去年5月，他就申請了IBM北京總部的暑期實習計劃，在做了5個月的實習生后，與IBM公司順利簽約，今年畢業(yè)后正式入職工作。
與其他人“廣撒網”的求職方式相比，劉慶的求職目標比較單一和明確，求職過程也比較順利。問及秘訣，他笑著說：“凡事預則立，不預則廢。”實際上，為了能夠進IBM，劉慶早早就開始準備著。
從大一到大四，作為理工科專業(yè)的學生，劉慶的生活很簡單，學業(yè)壓力較重，幾乎都是在上課、復習、考試的輪回中度過。在嘗試了不同的生活方式后，劉慶發(fā)現(xiàn)自己對技術人生還是最喜歡的，于是決定讀研好好學習技術。
從大學到研究生，劉慶積累了豐富的專業(yè)理論知識和技術研發(fā)經驗，尤其在研究生階段鍛煉了分析解決技術問題以及從事探索研究性工作的能力，按照劉慶的話說，“大學本科是理論根基，研究生則要讓這根基真正為建筑更壯美的高樓而服務，這座高樓叫實踐。”
讀研一時，劉慶便開始了追逐IBM的夢想之旅。為了能夠早日實現(xiàn)這一夢想，劉慶來到導師的公司做兼職。一年之內他做了許多項目，積攢了大量的開發(fā)經驗，并在后期擔當起核心技術和設計的角色。之后，劉慶轉而投簡歷到另一家大型公司做兼職。在那里，他學習到更專業(yè)的技術視角，更先進的開發(fā)技術和更規(guī)范的開發(fā)流程。
到了研二下學期，有一家小公司邀請劉慶去兼職做技術經理，負責該公司一個部門的技術指導以及項目設計。這次的工作經歷對劉慶來說是不平凡的，以前是做技術開發(fā)人員，但作為技術經理則要負責更具體的項目設計，也要擔當起較大的責任。
機會總是留給有準備的人，2007年5月份的一天，劉慶在食堂門口無意中看到IBM的暑期實習生招聘海報，于是就向其中一個部門投遞了簡歷。很快，IBM安排了多輪電話面試。在經歷網上筆試、電話面試及終面等環(huán)節(jié)后，表現(xiàn)出色的劉慶最終被錄取為實習生。
由于IBM里的實習生比較多，所以即便是通過層層嚴格篩選出的實習生也未必最終會被正式錄用。“如果想通過實習留下來工作的話，就要好好表現(xiàn)了，整個過程當中其實最辛苦的不是勞動量大，而是心理上比較累。”
劉慶說，IBM的offer一般都是在公司開始招聘的時候才會發(fā)放，同時也是其他公司招聘的高峰期。如果這一階段將心思用于找其他工作機會的話，就有可能影響到在IBM的實習工作;但如果不另尋退路，IBM的offer也許拿不到不說，還會錯過黃金招聘時機。
比較幸運的是，在實習五個月后，也就是2007年的國慶節(jié)，劉慶終于拿到了夢寐以求的offer。“當時我們的team里面一共有三個實習生，但最后只有我一個人被留了下來。我想IBM之所以選擇我，應該是因為我比較勝任這份工作，能夠符合崗位的需求。”劉慶說。
“即使當時IBM沒有要我，我也有很多其他的選擇，我在合肥兼職過的多家企業(yè)都希望我能去他們那里工作。我覺得研究生就業(yè)還是比較有優(yōu)勢的，而且大量的兼職經歷也是求職時的一大法寶。”
與IBM簽完約之后，劉慶在北京待到春節(jié)才回家，然后回學校準備畢業(yè)論文，享受最后的校園時光。“如果說有什么求職經驗可以分享，我想說，對大公司不必有畏懼心理，只要早做準備，多實踐，鍛煉自己的能力，你也許會發(fā)現(xiàn)進IBM這樣的國際級大企業(yè)未必有想象中那么難。”
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