找工作時(shí)妥善利用第一印象效應(yīng)為自己增加競(jìng)爭(zhēng)力

　　轉(zhuǎn)眼又一年要過(guò)去了，各家企業(yè)的校園招聘也要進(jìn)入到競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的面試環(huán)節(jié)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)，緊張的氣氛初入職場(chǎng)的大學(xué)生該怎么增加自己的砝碼來(lái)贏的這場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的職場(chǎng)游戲呢?其實(shí)就兩點(diǎn)，一是面試時(shí)的第一印象，二是個(gè)人實(shí)力。

　　一、第一印象是什么

　　第一印象就是人際交往中第一次交往給對(duì)放留下的印象。說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，看著也好像也并不重要，其實(shí)事實(shí)不然。在心理學(xué)中有種說(shuō)法叫首因效應(yīng)，大概意思就是大概意思就是人際交往中第一印象至關(guān)重要，第一印象作用最強(qiáng)，持續(xù)的時(shí)間也長(zhǎng)，比以后得到的信息對(duì)于事物整個(gè)印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)。

　　二、第一印象內(nèi)容

　　第一印象主要包括性別、年齡、衣著、姿勢(shì)、面部表情等“外部特征”。雖然古人就說(shuō)不可以貌取人，但是小編對(duì)眾多HR的走訪調(diào)查得出的結(jié)論是在面試時(shí)HR看到人之后這次面試就完成了一半，剩下就是在面試過(guò)程中做一些簡(jiǎn)單的了解。在民間也有新官上任三把火的說(shuō)法，這也是為了樹立一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的第一印象。實(shí)驗(yàn)證明，第—印象是難以改變的，而且還有可能會(huì)左右對(duì)后來(lái)獲得的新信息的解釋，所以在找工作過(guò)程中一定要抓住第一印象。

　　三、第一印象怎么才能幫助找工作

　　首先無(wú)論是在HR電話溝通還是面試時(shí)請(qǐng)有一個(gè)簡(jiǎn)潔的問(wèn)候，這很重要，能為你贏的很多的好感，然后請(qǐng)注意著裝，對(duì)男性來(lái)說(shuō)，梳梳頭抹點(diǎn)兒發(fā)膠，再穿件不錯(cuò)的襯衫打上領(lǐng)帶就可以了。對(duì)女性來(lái)說(shuō)，我不好說(shuō)，但是一定要多花點(diǎn)兒時(shí)間準(zhǔn)備好自己。實(shí)際上如果你穿著不算得體但談吐不錯(cuò)這還不如談吐一般但衣著得體。在面試中注意在傾聽過(guò)程中給予回應(yīng)，這能讓人覺得你更有自信，而且表現(xiàn)你很認(rèn)真。保證適量的`眼神交流。一個(gè)恰當(dāng)?shù)难凵駥?duì)形成一個(gè)好的第一印象幫助很大所以就算你不喜歡這樣，在面試中也請(qǐng)去努力這樣做。說(shuō)話是要泰然自若，充分展現(xiàn)自己的自信，讓對(duì)方相信你的強(qiáng)大。

　　四、自信自強(qiáng)才是得到一份好工作的關(guān)鍵

　　第一印象在面試中作用很明顯，但是想要獲得一份好工作，長(zhǎng)久的做下去本身的能力才是關(guān)鍵，首因效應(yīng)即第一印象效應(yīng)對(duì)印象的形成影響雖然很打，可是也會(huì)受個(gè)體的社會(huì)經(jīng)歷、社交經(jīng)驗(yàn)的豐富程度影響。經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)豐富的個(gè)體會(huì)把首因效應(yīng)的影響降到最低，而且在長(zhǎng)時(shí)間的接觸中近因效應(yīng)起到的影響會(huì)越來(lái)越重。

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