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正能量的職場求職小故事
正能量的職場求職小故事1
故事四：一次成功的求職面試
一天我在瀏覽報紙時，看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名�？埔陨现袑庸芾砣藛T的廣告。我怦然心動，自己目前所在的這家國營單位機構(gòu)臃腫、人浮于事，晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格，到處是一幅死氣沉沉的景象，看看周圍歲數(shù)相仿的同學(xué)、朋友，一個個都已經(jīng)有了不小的成就，而我卻是一個在單位還沒站穩(wěn)腳跟的媳婦，不知要何時才能熬成婆婆。我不想在這里虛度寶貴的青春。
這家廣告公司則是一家創(chuàng)業(yè)不久、生機勃勃的朝陽公司，員工幾乎全是青年人，在這家不重學(xué)歷、只重能力的公司，我聽說過很多破格越級提拔人才的奇跡，就決定去闖一闖。
來到報名處，應(yīng)聘的人排了長長的一條隊伍，看來大家都對這家實力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫長的等待后，我遞交了公司需要的各種資料。之后的一周內(nèi)，我搜集了許多有關(guān)公司成長發(fā)展的資料，并針對考官可能提到的問題進行了分析，想好了應(yīng)對答案。
由于做了充分的準備，在以后的多輪面試、筆試時，我都能保持冷靜、做到沉著應(yīng)對。終于在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出，進入了最后一輪考試——由總經(jīng)理親自面試。
正式面試那天八點鐘，我按時來到應(yīng)聘現(xiàn)場，在大廳內(nèi)坐下，經(jīng)過多次的廝殺，和我一同殺進決賽圈的共有五個人�？吹剿麄円粋�個信心十足的樣子，我多少有些心虛，他們幾個都是本科學(xué)校的畢業(yè)生，相對于我這個�？茖W(xué)校畢業(yè)的人來說，有著天然的優(yōu)勢，看到他們輕蔑的目光在我臉上滑過，我被激怒了，心想：不就是本科嗎?有什么牛氣的?我自學(xué)考試的本科再過幾個月也要最后通過了。再說了，我這次錄取不上，起碼還有我原來的工作，不像你們孤注一擲，這次沒戲，就只好蛇吃扁擔(dān)——直眼了。
排順序號時，我被編在最后一個號碼5號，這對任何一個人來說，都不是太好的'順序�？吹�1號走進了辦公室，剩下的我們幾個人則在外邊猜測著經(jīng)理的問話內(nèi)容。二十多分鐘之后，1號垂頭喪氣地走出來。問他里面的情形，他閉口無言，然后耷拉著頭離去。2號、3號、4號進去了很長時間，也都默默地退了出來。4號臨走時告訴我，他進屋后，屋里明明有椅子，經(jīng)理卻不讓他坐下。接下來那個經(jīng)理問了許多無關(guān)緊要的問題，就把他打發(fā)出來了。
輪到我了，我深深地吸了口氣，進了屋�？偨�(jīng)理是個身材高大的中年男子，我和總經(jīng)理稍事寒暄后，看了看老板對面的椅子，我微笑著請求道：“我可以坐下來說話嗎?”總經(jīng)理同樣微笑著點了點頭，說：“在今天你們來的6個本科生當中，可以說都是素質(zhì)十分優(yōu)秀的難得人才，這當中包括你，可是本公司就只需要……”我詫異地盯著總經(jīng)理：我們這一批進入最后決賽圈的人一共就5個人，總經(jīng)理怎么卻錯誤地說成了6個;還有我的學(xué)歷上明明填寫的是�？飘厴I(yè)，而他卻說成了本科。怎么會有如此糊涂的總經(jīng)理?我對他的身份產(chǎn)生了懷疑，我猶豫一下，琢磨著：我該不該說出我的懷疑呢?我轉(zhuǎn)念一想：大不了，我還是會原來的單位。就打斷了他的話：“對不起，總經(jīng)理先生，我認為您剛才的話有些需要修改的地方，例如，我們這次進入最后面試的一共是5個人，而不是您所說的6個，還有我的學(xué)歷是�？�，而不是本科。有鑒于此，我實在不敢肯定您總經(jīng)理的身份，或者對您能夠領(lǐng)導(dǎo)好這樣一個龐大的公司表示懷疑�！闭f罷，我站起身準備離去。
“祝賀你，你已經(jīng)被錄取了”。那個高大的中年男子聽完我的話后，爽朗地大聲笑著，從桌子后面走過來，緊緊握住了我的手。
我大惑不解，他解釋道：“是這樣，前面那幾個高材生進屋后沒有一個人敢于向我提出請求坐下來說話，一個連自己的合法權(quán)益都不敢爭取的人，又怎么會在公司利益受到傷害時挺身而出呢?而且在我把入圍人數(shù)故意說錯、把他們的學(xué)歷提高到研究生時，他們沒有一個人對我提出異議，而你卻勇敢地坐了下來，并向我指出這一系列的錯誤。這次面試最主要的目的就是測試你們敢于對領(lǐng)導(dǎo)說“不”的勇氣以及你們的自信心，目前公司迫切需要像你這樣敢于對公司領(lǐng)導(dǎo)的錯誤決策大膽指出的人才——我曾因此接受過慘痛的教訓(xùn)。去年我在做
出一項重大的失誤決策時，公司上下無人敢于指正，結(jié)果給公司造成了重大的經(jīng)濟損失。所以，你是本公司這次考試的最佳人選�！�
正能量的職場求職小故事2
故事三：第12個應(yīng)聘者
某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個應(yīng)聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現(xiàn)12個考生�？偛脝枺骸罢l不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒！痹趫龅娜硕夹α�，包括站在門口閑看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富�！贝蠹矣忠淮涡Φ煤荛_心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子有毛病。男子說：“我只有一個本科學(xué)歷，一個中級職稱，但我有11年工作經(jīng)驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學(xué)歷、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先后跳槽18家公司，太令人吃驚了，我不欣賞�！�
男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那18家公司先后倒閉了。”在場的人第三次笑了，一個考生說：“你真是倒霉蛋!”男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富!我不倒霉，我只有31歲�！边@時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那18家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗中學(xué)到許多東西;很多人只是追求成功的經(jīng)驗，而我，更有經(jīng)驗避免錯誤與失敗!”
男子離開座位，一邊轉(zhuǎn)身一邊說：“我深知，成功的`經(jīng)驗大抵相似，很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是!”男子就要出門了，忽然又回過頭：“這11年經(jīng)歷的18家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”
全場11個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了：“很好!你第一個被錄取了”。
正能量的職場求職小故事3
故事二：畢業(yè)后六年的求職經(jīng)歷及感悟
畢業(yè)快六年了，經(jīng)歷了許多事，職場上也是起起伏伏，雖然沒有賺到很多錢，但積累了不少感受。今日心血來潮，把這六年來我的職場經(jīng)歷，包括公司、職位、薪水的變遷過程寫了下了，和職場上的朋友一起來思考，也可以給別人做個借鑒和對比。
我在中學(xué)時屬于學(xué)習(xí)成績不算太好的學(xué)生，沒能考上重點高中，但總算在一所普通高中奮發(fā)圖強，95年高考，努力加運氣使我考上了一所排名在四五十名左右的理工類國家重點大學(xué)。雖然學(xué)校不算太差，但我學(xué)的是社科文史類專業(yè)，只能算是這所大學(xué)的點綴，在全國根本沒有任何競爭力。何況這個專業(yè)非常偏僻，沒有對口的工作，大學(xué)四年我象其他同學(xué)一樣，混到了一張文憑。
但走運的是，我的家庭境況還不錯，有直系親屬在深圳工作了七八年，積累了一些社會關(guān)系，在99年即將畢業(yè)之際，幫我聯(lián)系好了一家公司，可以隨帶戶口一起調(diào)入。于是在那段大家找工作找得焦頭爛額時(當然那時候不象現(xiàn)在這樣大學(xué)生泛濫成災(zāi)，找工作還不至于太困難)，我著實悠然自得地享了幾個月福。
99年夏天，我直接來到了深圳。這一年，我22歲。
第一份工作：國企說實話，那時我根本不知道自己能做什么。由于我有些親戚在深圳做業(yè)務(wù)、拿回扣賺了不少錢，因此我也幻想著自己能從商賺大錢，加之我厭惡溜須拍馬和清閑無聊的生活，所以我一開始就對進政府機關(guān)不感興趣，只想著能夠進企業(yè)，在商界叱咤風(fēng)云。
接納我落戶的公司是家國有控股的企業(yè)，規(guī)模不大，每年能夠維持微利。由于公司大學(xué)生并不多，我還是挺受重視的，被安排在企業(yè)管理部工作，跟隨一位50出頭的老經(jīng)理。企業(yè)管理聽起來挺有誘惑力，實際上從事的就是工商登記、文件起草等工作。試用期三個月，工資1500元人民幣，此外沒有任何福利，這與我的預(yù)期相差甚遠。不過現(xiàn)在想想非常慚愧，當時我連WORD都不會使用(大學(xué)時學(xué)的是DOS)，曾經(jīng)置身于很尷尬的境地。雖然工資很低，但那段時間也許是我迄今為止工作的最開心的日子。沒有任何想法，就是從最低層做起，所有的工作都覺得是新鮮的，而時刻抱著遠大的理想，期望有一天能夠?qū)崿F(xiàn)，這種狀態(tài)下的人特別容易滿足。
但是這種日子沒有維持多久，因為我在即將轉(zhuǎn)正的時候認識了一個人，這個人是我招聘來的。應(yīng)該說，公司福利待遇雖然很差，但是我遇見了不錯的領(lǐng)導(dǎo)。不錯的意思不是指能力如何不錯，而是他們對我都很看重。99年10月份，公司準備招聘幾個高級管理人員，出于對我的欣賞，公司的副總裁帶著人事部經(jīng)理和我去人才市場招聘，于是剛剛畢業(yè)兩個月、尚未轉(zhuǎn)正的我，便象模象樣地當起了招聘官。那個人姓李，我看過他的簡歷并和他聊過后，隱約感覺此人有一定水平，便通知他幾天后來復(fù)試(第一次招聘感受和經(jīng)歷頗多，不贅述;曾經(jīng)有一位上一級的校友來應(yīng)聘，得知我當年才畢業(yè)后，大為驚訝，后來再沒有蹤影了，一直不知何故，是否自慚?)。
再后來，李經(jīng)理成功進入公司，當起了企業(yè)管理部經(jīng)理，我的直接上司。這個時候我已經(jīng)轉(zhuǎn)正，工資漲到了2200元，另外還可以報150元交通補助費，但職務(wù)仍然是小職員，這令我相當不滿足，而這種不滿足也一定程度來源于李經(jīng)理。李經(jīng)理是我見過的職場升遷最快的人，他畢業(yè)兩年便在一家總資產(chǎn)20億的民營企業(yè)做到了總裁助理(不知道各位有沒有見過)，但后來企業(yè)破產(chǎn)。他的眼界和知識遠遠超過這家死氣沉沉的國有企業(yè)中的所有人，和他成為朋友后我才發(fā)現(xiàn)自己原來是井底之蛙，才發(fā)現(xiàn)自己做的'這份事原來沒有任何意義，于是我開始迷茫了，不知道自己該怎么走下去，不知道是否該繼續(xù)做這份事。我開始看《經(jīng)理人》這樣的雜志，開始閱讀《投資導(dǎo)報》，但是我越看越覺得自己不能在這家只有老人和女人的企業(yè)里呆下去了。
李經(jīng)理由于見識和理念與老板不符合，在20xx年4月離職，剩下一個茫然無措的我。那個時候我的工作只剩下跑工商變更登記了，非常無聊，離我那個宏偉的夢想越來越遠。期間調(diào)整過一次工資，公司整體水平下降，我也不能避免，每月只能維持20xx多一點的水平，年終獎也從來沒見過，年底只發(fā)雙薪。這樣的地方不能再呆了，我多
次發(fā)誓。想起年初我還曾招聘過20xx屆的大學(xué)畢業(yè)生，曾被小我一級的師弟師妹奉為成功經(jīng)典，我覺得再不能自欺欺人了。
正能量的職場求職小故事4
故事一：一位本科畢業(yè)生在深圳的求職之路
本人本科應(yīng)屆畢業(yè)生，在校園招聘的時候就進了一家五百強外企，成為其零售方向的管培生。三個多月后，覺得自己還是喜歡做市場和電商這一塊，于是毅然選擇了辭職。
8月1日從廣州來到深圳，滿懷希望，覺得自己在深圳一定能打出一片天下。但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。8月份不是應(yīng)屆生找工作的好時節(jié)，看了一遍各大招聘網(wǎng)站，有招電商或者市場這一塊的崗位基本都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上的，我這種應(yīng)屆畢業(yè)生成了燙手芋頭。最后硬著頭皮投了幾家比較合心意的公司，過了兩天竟然有兩家通知我去面試。面試的時候我表現(xiàn)都挺好的，看著面試官也好像覺得滿意。有一家還專門留我下
信了?還是有哪些地方我做得不好?
雖然很失落，我還是想找到答案。如果我有哪些地方做得不夠好的話，多么希望有一個面試官能夠為我指出，讓我下次能少碰壁。在等待了幾天還是沒消息的情況下，我用郵件聯(lián)系了其中一家公司的HR，試著詢問面試結(jié)果。結(jié)果是一個悲傷的故事，她說我確實很優(yōu)秀，但他們經(jīng)過綜合考慮選擇了另外的兩名。由于那天的面試是群面，共五個人，如果是五選二的話，沒有理由啊!五個人里面我和另外一個女生是表現(xiàn)比較好的，另外三個有兩個自我介紹也講不好，回答問題也大大咧咧，另外一個一心只關(guān)心薪酬和放假。我那天有加到那個女生的微信，得知結(jié)果后我第一時間問她有沒被錄取。她說也沒有，也對這樣的.結(jié)果憤憤不平。后來她突然發(fā)來一句：是不是因為我們的背景不大好，都是農(nóng)村的?我之前沒有想過這個問題，經(jīng)她一說，仔細想一想，發(fā)現(xiàn)當時五個人里面，有兩個深圳戶口的，一個廣州戶口的，就我們兩個是農(nóng)村戶口。當時群面的面試官還要我們介紹了各自家里的情況。這么一想，腦袋頓時白了一片。再回想起自己去面試過的公司，在面試前都要填寫一份面試登記表，里面都有一欄家庭情況介紹，要求登記填寫家庭成員的姓名、電話、工作單位、職務(wù)等信息，父母職務(wù)我當然都一律填上農(nóng)民。
當然，這只是一種主觀猜測，但真正的原因不得而知。如果我之前的面試都是因為自己表現(xiàn)不好而被拒那我心服口服，只怪自己能力不夠。但如果真的是因為背景調(diào)查或者說父母的社會關(guān)系有限這樣的原因而被拒，那我真的接受不了。這是對一名求職者和他的家庭的褻瀆。
無論如何，我只希望企業(yè)在招人的時候能夠根據(jù)個人能力來公平考核，不需要摻雜太多因素，讓面試變得公平，讓流程變得簡單�；蛘呶抑皇莻�初出茅廬的小伙，什么也不懂，或許企業(yè)發(fā)展真的需要有一定的社會關(guān)系，但我只是在這里做出一個呼吁，站在自己的角度上，站在很多來自農(nóng)村的大學(xué)畢業(yè)生的角度上。
而我自己，無論自己是因為能力不夠還是因為其他的原因沒有獲得offer，都已經(jīng)不重要，重要的是我要重整旗鼓，堅定信心，重新踏上求職之路。在路上。
正能量的職場求職小故事5
故事五：開電梯的小伙子
第一次見到他,挺陽光的一個小伙兒,下穿牛仔褲,潔白的襯衣把那張圓圓的娃娃臉映襯得青春逼人。我剛從招聘會上回來,在大樓準備乘電梯,大廳里也在招人,是物業(yè)公司。那些高管等崗位被求職的大學(xué)生“哄搶”,還剩下一個電梯操作工和幾個勤雜工的崗位。主管笑吟吟地問剩下的求職者:“開電梯誰干?文憑可以低點,但待遇也低一些�！薄白⊥沧訕�,睡通鋪,不管吃,做滿一天,每月給600元�！鼻舐氄咦穯栔鞴芎�,接著一哄而散,還有人臨走又補了一句:“就算待遇超低,開電梯又能學(xué)到什么?”并嗤之以鼻。
靜靜地思考了一會兒,小伙子上前揭了榜:“我想試試�！敝鞴芸戳撕啔v,笑逐顏開:“文憑還可以嘛!如果嫌枯燥乏味,想辭工得提前一周打招呼。現(xiàn)在簽合同,明天就可以上崗�！�
出入這幢恢宏氣派的寫字樓大都是年輕的白領(lǐng),他們中不少是名校生,整幢大樓里“駐扎”著世界馳名公司和大銀行的辦事處,更多的是貿(mào)易商行。開電梯的操作工好像經(jīng)�！白兡槨�,聽說有大學(xué)生甚至簽了合同就有了悔意,不辭而別。
第二天上班時,我正納悶?zāi)切』镒訒粫缙诘綅?出乎意料的是,他不僅熟練地操作電梯,還穿了身筆挺的西裝,一口標準的.普通話報著樓層,聽上去讓人神清氣爽。
這以后,我就更多地注意起小伙兒來。有時他幫人搬物件進電梯,有時熱情給人“指路”。不知從什么時候起,電梯里的背景音樂變得柔和、舒緩。直到那天下雨,看到有人從安放在電梯一角的小木架上取出備用傘,向小伙子道聲謝謝時,我心中一動,驀地升騰起一股暖意。
那天,我又從招聘會返回,在電梯口遇到老板,我給他作著簡單的匯報,我們一起進了電梯,隨后有一位老外跟著進來。小伙子見狀,就用流利的英語報著所到的樓層,還告訴老外那家公司的房號。 整個過程老板都看到了,他面露驚喜。出了電梯,老板問我,助理招到?jīng)]有?我搖頭。老板興奮地說:“我看這個開電梯的小伙子不錯。這些天我多次留意過他。如此敬業(yè),難能可貴。如果他愿意,我將樂意讓他正式成為公司的一員。”
小伙子成了我的同事。他姓郝,是大學(xué)生,學(xué)工商管理,現(xiàn)在是公司物流部經(jīng)理。他以低姿態(tài)求職,迂回找到了發(fā)揮自己專業(yè)特長的好崗位。
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