女大學生的求職故事12篇
女大學生的求職故事1
三個半小時隊伍移動了4米
8時40分，小敏在第一家企業(yè)(百源實業(yè))的攤位前排上隊，公司負責人還沒來。9時50分，這家公司的負責人終于來了，此時隊伍已經(jīng)從一列變成了三列，漫長的等待才剛剛拉開序幕。到12時整，小敏跟同學說：“從早上到現(xiàn)在排了3個半小時，隊伍向前移動了4米�！�
12時半，有個同學跑來告訴小敏，卜蜂蓮花的攤位已經(jīng)不面試了只收簡歷，問要不要幫她投。卜蜂蓮花原來不在小敏準備的公司里面，但她心想多個機會也好，也拿出了一份簡歷，在應聘職位上寫上“管理培訓師”。下午2時25分，終于輪到小敏面試了。面試官讓小敏用英語介紹她的.一次實習經(jīng)歷，她有一點緊張，說得不太流利，但還是把她簡歷上寫的在陶瓷企業(yè)工作時所做的整理客戶信息、維護客戶與公司關系等內(nèi)容說清楚了。面試官還問了她英語專業(yè)四級的成績和對未來的專業(yè)八級分數(shù)期望等，還有班級排名、績點等詳細信息。她看到面試官對她的回答都認真記錄，她還覺得在做自我介紹的時候面試官好像偷笑了一下。整個面試時間大約4分鐘。
面試結束后，她趕忙到體育場看臺上找個地方坐下，累極了。朋友給了她一瓶水和一片牛肉干，這是她從早上到現(xiàn)在吃的唯一的東西。
外地企業(yè)招聘少人問津
吃完東西后小敏不甘心就這樣回去，還想再投出幾份簡歷。又看到一家她之前很想去的企業(yè)，人還是很多，她覺得“已經(jīng)沒有力氣再排隊了”。那家企業(yè)隔壁有家揭東的企業(yè)，沒有人去面試，小敏覺得揭東離她家鄉(xiāng)近，去那邊也蠻好的，就去試一試。
小敏修改了一份簡歷，把“外銷員”改成“高級文員”投往了揭東企業(yè)。這一次面試令她感覺很輕松，因為直接用家鄉(xiāng)話和面試官聊，聊了有10分鐘左右，面試官留了一張名片，讓她畢業(yè)后再投一份簡歷或過去揭東再面試。
巴不得快點輪上那張凳子
下午4時20分，小敏看到一家不錯的公司正在收攤整理簡歷，趕忙過去想投一份，對方竟告知她“今天的簡歷收得太多了，裝不下了。”下午4時25分，她發(fā)現(xiàn)又有一家她心儀的企業(yè)等候的人不是很多，正欣喜中突然發(fā)現(xiàn)她想應聘的“出口業(yè)務助理”還需要理科專業(yè)背景，但原先她在網(wǎng)上找的資料中并沒有提及。下午4時半，小蘇終于再一次輪上面試了，她說：“巴不得快點輪上，只是為了坐上那張面試的凳子。”
她們坐校巴回到宿舍區(qū)已經(jīng)下午5時了。小敏胃口很好地吃了很多東西，而同樣餓了一整天的小蘇則鬧胃痛，只喝了一碗湯。
明天還有一場招聘會，小敏準備再接再厲繼續(xù)參加，經(jīng)過了今天算是有了經(jīng)驗，她準備回去要認認真真搜集企業(yè)信息，針對不同的企業(yè)做好相應的簡歷，不要像今天這樣匆匆忙忙，另外還要好好準備一段英文的自我介紹了。
女大學生的求職故事2
“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———
大四開始之前，我一直沉浸在酷似療養(yǎng)院的大學生活中，活得特滋潤。直到有一天學校宣傳欄里貼了一張偌大的海報，上書某某單位招聘，我才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)大四了。
找工作就找工作，這有什么難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業(yè)……我對自己找工作充滿了信心。
我所學的專業(yè)是會計，本科，將來取得的學位好像是管理學學士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機二級，珠算三級……就連男朋友都有了。
寢室老八卻不這么樂觀，老八主張邊找工作邊找男朋友，到時候工作有了，男朋友也有了，馬上就可以結婚，然后相愛到老，永遠不分手。老八從大一奮斗到現(xiàn)在，還沒交過一個男朋友，老八的這種觀點，導致每次找工作時，她總是向主考官或是招聘的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次招聘的時候，她竟然向一個滿頭銀發(fā)的老人頻頻翻眼皮，導致那老人沖我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然后自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。
應聘服裝打算結婚時穿
我去書店買了一些應聘的書，書上說應聘時應首先注意個人穿著打扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然后一件件穿上，問老八哪件適合我應聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，盡量把自己打扮得成熟一點。可是無論怎么想我都下不了決心，因為舍不得花那么多的錢。
后來我打電話給男友，男友相當支持我買新衣服，最后使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應聘時能穿，以后咱倆結婚時還能穿。”
這種自我安慰的方式有點可笑，于是我們一同上街。上大學3年了，從來沒有一天我花錢像今天這樣勇往直前、執(zhí)迷不悟，最后我買了一套灰色職業(yè)裝，花了將近300元，又買了一雙超細黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用為結婚時穿什么發(fā)愁了。
穿著羽絨服去面試
第一次參加招聘是在10月，一個不錯的民營企業(yè)來學校招會計，我遞上了一張簡歷后就被通知去面試�？杀救素澦褧r已到了面試的時間，還好地點在校內(nèi)，我順手套了件衣服就沖到教學樓。結果第五個人就輪到我了，一進去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的男人坐成一排，虎視眈眈地望著我。靜坐了幾分鐘后，中間的一個男人發(fā)話了：“你對今天穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現(xiàn)在穿著什么衣服，突然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今天上午天還冷得很，為什么下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我床頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點夸張。況且老八的衣服又肥又大，色彩也是東北大花被單的'色調(diào)，我開始自責自己的這種粗心大意的性格，可為時已晚。
我很不好意思，臉火辣辣地熱，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。
一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹�！�
我說：“你手里不是有我的簡歷嗎？如果還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”
氣氛突然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒后，一個男人對我說：“你可以回去了。”
這就是我的沒有準備的第一次應聘，結果當然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的過程，她很是氣憤地把我批評了一頓，說一個女生不應該當著那么多領導的面說什么脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓我，并聲稱她會比我先找到好工作……
編后：找工作的經(jīng)歷誰都有，不同的人不同的單位，每天都在上演著投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學校散漫慣了的學生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生經(jīng)驗的過程。
女大學生的求職故事3
“本人大學畢業(yè)，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業(yè)自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，單位實在挑剔……如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地……”這首在網(wǎng)上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調(diào)侃，但道出了當前女大學生就業(yè)難的窘境。
應屆生求職遭遇尷尬
畢業(yè)于沈陽建筑大學機械專業(yè)的李楠楠給記者講述了她尷尬的應屆生求職經(jīng)歷。
20xx年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學，并取得了英語六級和計算機二級證書。在校內(nèi)以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。
一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務業(yè)、學校、公共服務業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于30%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運、黨政機關、高等院校。這充分說明勞動就業(yè)中確實存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。
打開視角拓展空間
做了多年學生工作的孫老師認為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設置的一些門檻外，女大學生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠遠小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的'職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學生們應打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。
一位大學心理教師認為，當代大學生非凡是女大學生，表現(xiàn)出較強的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由于強烈的學習競爭、社會工作的競爭，表現(xiàn)出過度的女強人心理，這些都不利于自身綜合素質(zhì)非凡是心理素質(zhì)的提高。在擇業(yè)時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學期間自我價值觀的認知與培育。
女大學生在擇業(yè)時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會的安排，或盲從于擇業(yè)時的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機會，做好觀念、教育、知識結構等各方面的預備，把握機會，面向社會、面向基層，女大學生們不但會有職業(yè)，會有事業(yè)，還會有成就。
女大學生的求職故事4
今天，網(wǎng)為大家?guī)淼氖桥髮W生的，希望能夠為大家?guī)韼椭Ｍ蠹視矚g。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就我們的后續(xù)更新吧！
有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。
一天，她又來到紐約市內(nèi)一家知名的進出口公司，請求面見人事部經(jīng)理，遭到工作人員的`婉拒。她鼓起勇氣堅決地請秘書轉告經(jīng)理，她將一直等到有時機與人事部經(jīng)理作面對面的談話。
終于，經(jīng)理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應屆生：“本公司不收女職員，你談什么都沒意義，現(xiàn)在你可以走了，因為我很忙�！彼卣酒鹕恚换挪幻Φ卣f：“對不起，打攪您了，謝謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢假設渴，因為你們沒有為時機敞開大門，那么時機也只能離你們而去，也許我應該找一個愿意進取的公司發(fā)揮我的能力。”
經(jīng)理一怔，連忙竭力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了時機坐下來向經(jīng)理介紹了自己的情況，并對女性就業(yè)方面的不公平待遇闡述了自己的看法。
最后，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。
應屆生求職現(xiàn)狀：很多應屆生的心態(tài)都是非常著急找到工作，當被招聘方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現(xiàn)同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改良爭取下次的成功呢？
點評：俗話說，“欲速那么不達。”同樣，應聘工作也是如此，應屆生想要說服官的的時候，可以運用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能到達你的意愿。女大學生的求職故事告訴我們，學會堅持、學會給自己的失敗找出原因、學會慢慢去跟面試官周旋，那么你理想的工作就變得不那么難。
女大學生的求職故事5
北京林業(yè)大學的劉舒顏畢業(yè)后在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作，女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經(jīng)驗時，她說，“細節(jié)決定成敗”的道理在找工作時也適用。
劉舒顏應聘的第一家單位是美國一家保健品企業(yè)。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試，小劉開始做簡歷準備。她說，現(xiàn)在很多大學生從網(wǎng)上下載簡歷，沒有新意，容易被企業(yè)冷落。為此，她寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力要強的特點，強調(diào)自己食品專業(yè)出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業(yè)指導服務中心助理團外聯(lián)部部長、副主席職位等諸多細節(jié)，表明自己溝通能力強，適合客服崗位，職場故事《女大學生求職故事：椅子搬回原位工作到手》。
一周后，小劉和20多名應聘者一道順利過關。復試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，“穿衣問題雖是小節(jié)，卻體現(xiàn)了對他人的尊重”。她還特地提前半小時到達，“守約不是大事，卻能給人嚴謹?shù)暮糜∠蟆�。復試由總�?jīng)理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開始也很緊張，因為與她一起前來的應聘同學比，她的優(yōu)勢并不特別突出。當主考官要求她“介紹下你自己有什么特點”時，劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官：大三下學期，一邊準備六級英語和期末考試，每天還要抽兩小時到社團工作，由于合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。
在學校擔任社團工作期間，她負責聯(lián)系用人單位來學校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何“關系”的她是一種挑戰(zhàn)。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。
面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的'總經(jīng)理臉上產(chǎn)生了微妙的變化，并熱情地說再見。
因為這個細節(jié)，她成為惟一被錄用的應屆畢業(yè)生。招聘經(jīng)理后來告訴她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。（作者：邱乾謀）
女大學生的求職故事6
按次數(shù)來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。明亮的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建筑群，熱鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下?lián)P州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閑的心情。父親、朋友、同學都不太明白我為什么要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清楚。雖然找工作的歷程并不是那么順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這里站穩(wěn)腳跟。
面試的時候常常會被問到這樣的一個問題，“你為什么要來上海找工作？” 。是啊，為什么了？如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉(xiāng)待太久了，我想出來�！背ド虾＃疫@一生都沒出過湖北省。而省內(nèi)我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。
宜昌不好嗎？不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在溫暖的'地方不出來。溫室的東西太脆弱，經(jīng)不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個溫暖的地方再也容不下自己，該怎么辦了？
找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現(xiàn)在穩(wěn)定下來已經(jīng)有找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現(xiàn)在穩(wěn)定下來已經(jīng)有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿(mào)公司。這對于雖身為國際貿(mào)易專業(yè)英語卻有些為難的我來說這是一個千載難逢的好時機�？墒侨ド习嗔瞬虐l(fā)現(xiàn)和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外根本都會流利的中文或者有翻譯陪同，所有的貨物也都不需要發(fā)往國外，也就是說事實上它就是一家內(nèi)貿(mào)公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出于何種目的，那家公司的老板說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過于保守，希望能逐漸的改變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開始，經(jīng)常接觸以助我早日習慣。于是在進入公司的第三天我離開了。
在這之后的很長一段時間我都沒再找到一份適宜的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校辯論之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以為新的人生即將從這里開始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規(guī)性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內(nèi)容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規(guī)也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告訴每一位面試人員，面試通過后不管是不是應聘的業(yè)務員都要經(jīng)歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業(yè)務流程。由于離住的地方太遠再加上面試時告訴我底薪1600元/月與我之前在招聘會廣告上看到的20xx—3000元/月有一定差距，我起初是有些猶豫的，但因他們說做業(yè)務的底薪都很低，再說業(yè)務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業(yè)務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。
女大學生的求職故事7
培訓的日子是十分輕松的，大家都很活潑。也是在培訓期間大家終于明白了公司的業(yè)務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)光纖接入的，目標客戶是大中型企業(yè)或?qū)W(wǎng)絡有較高要求的小型企業(yè)、辦事處。與其他行業(yè)相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了？說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每天240分鐘量。從20xx—3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的所有對我有利的話產(chǎn)生了疑心。果不出我所料，再后來每月如果能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業(yè)務主管的談判能力也不如傳說中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間里了解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功幾率不到30%。于是在從學校回來后，我又一次離職了。
第三次重新返回找工作狀態(tài)的我遠不如之前那么積極，首先就懶懶的給自己先放了兩周的假。室外太陽白的耀眼，站在馬路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩周還積極跑跑招聘會，之后招聘會也不跑了，就在站上發(fā)發(fā)簡歷。事實上，跑了這么屢次招聘會，我覺得招聘會的效果并沒有網(wǎng)投的好。因為招聘會上多是招銷售的，如果不想做銷售那么網(wǎng)投會更適合，而經(jīng)過上次的銷售使我認識到目前的我并不適合做業(yè)務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什么的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在復試的時候面試官認為我預計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現(xiàn)在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作根本是不可能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什么的吧。最后還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽信息技術。公司最開始似乎只是為其他企業(yè)做網(wǎng)站，但現(xiàn)在公司正在運營一個新的工程——jobcat招才貓。與一般普通的不同的是jobcat還首家創(chuàng)新推出美女，專門為女性求職者開通的綠色快車道。
到今天為止我來公司已經(jīng)4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特別明白，但是就我在這里工作的這些天來看，無論是工作環(huán)境還是同事都讓我覺得輕松愉快，因此我會在這家公司好好的干，作為我職業(yè)生涯的起步。
在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發(fā)生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什么在求職中取勝呢？
兩位女大學生均是福鼎本地人，一位福鼎市區(qū)，另一位家住秦嶼鎮(zhèn)，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業(yè)的員工之前，她們的經(jīng)歷略有不同，但因為一場招聘會，使她們成為同事，也從普通應聘者一躍成為代表公司招聘員工時的“主考官”。 3月13日，福鼎要舉行一場山海勞務供需見面會。這個消息一經(jīng)，就得到了眾多就業(yè)需求人們的廣泛關注，招聘會當天，吸引了3000多人參與。李清與羅西西兩個人在這次招聘會上也做了精心準備，這一天，她們早早的來到招聘會現(xiàn)場。招聘會提供的眾多招聘信息中，福建安諾紙業(yè)提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的興趣，隨后她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各自在等待著企業(yè)通知面試。
通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個把她吵醒，是“安諾”紙業(yè)辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下，連忙趕到指定的地點面試。在面試現(xiàn)場，李清對答如流，侃侃而談，對企業(yè)的'人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業(yè)老板的贊揚。一個星期后李清正式成為安諾紙業(yè)人力資源部的一名員工。接到的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業(yè)，成為“安諾”的職員。
在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接招聘會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種游刃有余的轉變與她兩年多來的求職經(jīng)歷不無關系。
xx年，李清畢業(yè)于福建某高校，在學校學的是市場營銷專業(yè)。李清認為，這種專業(yè)在大城市找份工作是比擬容易的。所以畢業(yè)的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經(jīng)過一年多的磨練，有了一定的工作之后，她想要去更好的工作環(huán)境提升自己的業(yè)務水平。就這樣，xx年春節(jié)剛過，李清只身一人來到上海，開始了“求職之旅”。經(jīng)過7個小時的旅途顛簸，讓李清向往的地方終于到了，她的心情隨著如潮的人流而沖動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上海“立足”，然后尋求更大的開展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當接線員，每月的工資是20xx多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發(fā)現(xiàn)，在上海生活本錢也是很高，每個月20xx多元的收入，手頭卻并不寬裕。
去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到?jīng)_擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開始重新找工作，上海是個重學歷的地方，只有大專學歷的李清在找工作時并沒有知識優(yōu)勢。但憑她近一年來的工作經(jīng)驗，有一家房地產(chǎn)開發(fā)公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家里，直到3月13日的招聘會才重新燃起李清對求職的愿望。
與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經(jīng)歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節(jié)她結束了在外打工的生活，回到福鼎。在家里的這段日子，她一有時間就會上瀏覽各個企業(yè)的招聘信息，在上如果有適合自己的工作崗位，有時也會打跟企業(yè)聯(lián)系，但必竟適宜的崗位很少。
而現(xiàn)在政府舉辦的這種大型招聘會，給用人單位和應聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應聘者到“主考官”轉變，更重要的是現(xiàn)在已經(jīng)讓1000多名求職者在招聘會中找到“婆家”。
女大學生的求職故事8
一位女大學生在上海的求職故事!!!
按次數(shù)來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。明亮的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建筑群，熱鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下?lián)P州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閑的心情。父親、朋友、同學都不太明白我為什么要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清楚。雖然找工作的歷程并不是那么順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這里站穩(wěn)腳跟。
面試的時候常常會被問到這樣的一個問題 ，“你為什么要來上海找工作?” 。是啊，為什么了?如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉(xiāng)待太久了，我想出來�！背ド虾�，我這一生都沒出過湖北省。而省內(nèi)我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。
宜昌不好嗎?不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在溫暖的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經(jīng)不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個溫暖的地方再也容不下自己，該怎么辦了?
找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現(xiàn)在穩(wěn)定下來已經(jīng)有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿(mào)公司。這對于雖身為國際貿(mào)易專業(yè)英語卻有些尷尬的我來說這是一個千載難逢的好機會。可是去上班了才發(fā)現(xiàn)和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外基本都會流利的中文或者有翻譯陪同，所有的貨物也都不需要發(fā)往國外，也就是說事實上它就是一家內(nèi)貿(mào)公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出于何種目的，那家公司的老板說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過于保守，希望能逐漸的改變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開始，經(jīng)常接觸以助我早日習慣。于是在進入公司的第三天我離開了。
在這之后的很長一段時間我都沒再找到一份合適的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校答辯之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以為新的人生即將從這里開始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。
有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規(guī)性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內(nèi)容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規(guī)也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告訴每一位面試人員，面試通過后不論是不是應聘的業(yè)務員都要經(jīng)歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業(yè)務流程。由于離住的地方太遠再加上面試時告訴我底薪1600元/月與我之前在招聘會廣告上看到的20xx-3000元/月有一定差距，我起初是有些猶豫的，但因他們說做業(yè)務的底薪都很低，再說業(yè)務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業(yè)務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。
培訓的日子是十分輕松的，大家都很活躍。也是在培訓期間大家終于明白了公司的業(yè)務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯(lián)網(wǎng)光纖接入的，目標客戶是大中型企業(yè)或?qū)W(wǎng)絡有較高要求的.小型企業(yè)、辦事處。與其他行業(yè)相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了?說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每天240分鐘電話量。從20xx-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的所有對我有利的話產(chǎn)生了懷疑。果不出我所料，再后來每月如果能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業(yè)務主管的談判能力也不如傳說中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間里了解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功幾率不到30%。于是在從學校回來后，我又一次離職了。
第三次重新返回找工作狀態(tài)的我遠不如之前那么積極，首先就懶懶的給自己先放了兩周的假。室外太陽白的耀眼，站在馬路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩周還積極跑跑招聘會，之后招聘會也不跑了，就在招聘網(wǎng)站上發(fā)發(fā)簡歷。事實上，跑了這么多次招聘會，我覺得招聘會的效果并沒有網(wǎng)投的好。因為招聘會上多是招銷售的，如果不想做銷售那么網(wǎng)投會更適合，而經(jīng)過上次的電話銷售使我認識到目前的我并不適合做業(yè)務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什么的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在復試的時候面試官認為我預計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現(xiàn)在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作基本是不可能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什么的吧。最后還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽信息技術有限公司。公司最開始似乎只是為其他企業(yè)做網(wǎng)站，但現(xiàn)在公司正在運營一個新的項目——jobcat招才貓招聘網(wǎng)。與一般普通的招聘網(wǎng)不同的是jobcat還首家創(chuàng)新推出美女人才網(wǎng)，專門為女性求職者開通的綠色快車道。
到今天為止我來公司已經(jīng)4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特別明白，但是就我在這里工作的這些天來看，無論是工作環(huán)境還是同事都讓我覺得輕松愉快，因此我會在這家公司好好的干，作為我職業(yè)生涯的起步。
有朋友愿意和我分享工作故事，并一起共勉嗎？
女大學生的求職故事9
不斷的求職碰壁，讓小娜幾乎得了就業(yè)恐懼癥。
24歲的小娜，從海南師范大學畢業(yè)兩年半了。兩年半里，她不斷地找工作，卻屢屢碰壁……
20xx年7月，小娜修完海師旅游管理專業(yè)的全部課程，這時她只需拿出1000多元考試費考下導游證，就能圓自己當導游的夢想。但1000元對于一個父母雙雙下崗，妹妹也在念大學，哥哥打零工的家庭，無異于一筆較大開銷。面對家庭的窘?jīng)r，懂事的小娜沒有提出任何要求，無奈地走上打工求職路。
“我第一次應聘的是一家公司，人家一看我是女的，就直接告訴我他們不要女生，主要考慮到女生日后的結婚生育問題會影響工作。”小娜說，她不得不重新應聘。
“兩年半了，我?guī)缀跆焯斓饺瞬攀袌錾险覚C會，也不放過報紙上任何一條招聘啟事，但直到今天依然沒有找到一份合適的'工作�！闭f這話時，小娜一臉茫然。
小娜向記者講述她應聘一家酒店的情景，當時酒店正招服務員，招聘的女主管看她第一眼時就說：“不用留下簡歷了，你身高達不到1.62的最低標準�！�
小娜談到自己求職失敗的經(jīng)歷，認為用人單位的性別歧視，雖然不會明確寫在招聘啟事中，但不要女生的潛規(guī)則在哪里都一樣。再就是對女生的身高、相貌都有不成文的規(guī)定。
“我好像得了就業(yè)恐懼癥，每當面對用人單位質(zhì)疑的目光，我就局促不安。他們對我的簡歷看都不看就丟到一邊，讓我對自己失去信心�！毙∧日f。
兩年多來，小娜替人接過電話，在幼兒園打過零工，還在公司做過文員，現(xiàn)在她在一所學校旁擺了一個小攤，賣點小玩具。
小娜告訴記者，學校馬上就放寒假了，孩子們都準備回家過年了，她的小攤也快沒生意了，不知道自己下一份工作會在哪里？
女大學生的求職故事10
有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。
一天，她又來到紐約市內(nèi)一家知名的進出口公司，請求面見人事部經(jīng)理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起勇氣堅定地請秘書轉告經(jīng)理，她將一直等到有機會與人事部經(jīng)理作面對面的談話。
終于，經(jīng)理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應屆生：“本公司不招聘女職員，你談什么都沒意義，現(xiàn)在你可以走了，因為我很忙�！彼卣酒鹕恚换挪幻Φ卣f：“對不起，打擾您了，謝謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢若渴，因為你們沒有為機會敞開大門，那么機會也只能離你們而去，也許我應該找一個愿意進取的公司發(fā)揮我的能力。”
經(jīng)理一怔，連忙極力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了機會坐下來向經(jīng)理介紹了自己的情況，并對女性就業(yè)方面的不公平待遇闡述了自己的看法。
最后，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。
應屆生求職現(xiàn)狀：很多應屆生的心態(tài)都是非常著急找到工作，當被招聘方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。 所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現(xiàn)同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改進爭取下次的成功呢?
點評：俗話說，“欲速則不達�！蓖瑯樱瑧腹ぷ饕彩侨绱�，應屆生想要說服面試官的的時候，可以運用欲擒故縱的`說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能達到你的意愿。女大學生的求職故事告訴我們，學會堅持、學會給自己的失敗找出原因、學會慢慢去跟面試官周旋，那么你理想的工作就變得不那么難。
女大學生的求職故事11
在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發(fā)生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什么在求職中取勝呢?
兩位女大學生均是福鼎本地人，一位來自福鼎市區(qū)，另一位家住秦嶼鎮(zhèn)，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業(yè)有限公司的員工之前，她們的經(jīng)歷略有不同，但因為一場招聘會，使她們成為同事，也從普通應聘者一躍成為代表公司招聘員工時的“主考官”。
3月13日，福鼎要舉行一場山海勞務供需見面會。這個消息一經(jīng)發(fā)布，就得到了眾多就業(yè)需求人們的廣泛關注，招聘會當天，吸引了3000多人參與。李清與羅西西兩個人在這次招聘會上也做了精心準備，這一天，她們早早的來到招聘會現(xiàn)場。招聘會提供的眾多招聘信息中，福建安諾紙業(yè)有限公司提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的興趣，隨后她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各自在等待著企業(yè)通知面試。
通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個電話把她吵醒，電話是“安諾”紙業(yè)辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下電話，連忙趕到指定的地點面試。在面試現(xiàn)場，李清對答如流，侃侃而談，對企業(yè)的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業(yè)老板的贊揚。一個星期后李清正式成為安諾紙業(yè)有限公司人力資源部的一名員工。接到電話的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業(yè)，成為“安諾”的職員。
在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接招聘會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種游刃有余的轉變與她兩年多來的求職經(jīng)歷不無關系。
20xx年，李清畢業(yè)于福建某高校，在學校學的是市場營銷專業(yè)。李清認為，這種專業(yè)在大城市找份工作是比較容易的。所以畢業(yè)的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經(jīng)過一年多的磨練，有了一定的工作經(jīng)驗之后，她想要去更好的工作環(huán)境提升自己的業(yè)務水平。
就這樣，20xx年春節(jié)剛過，李清只身一人來到上海，開始了“求職之旅”。經(jīng)過7個小時的旅途顛簸，讓李清向往的地方終于到了，她的心情隨著如潮的.人流而激動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上�！傲⒆恪�，然后尋求更大的發(fā)展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當接線員，每月的工資是20xx多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發(fā)現(xiàn)，在上海生活成本也是很高，每個月20xx多元的收入，手頭卻并不寬裕。
去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到?jīng)_擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開始重新找工作，上海是個重學歷的地方，只有大專學歷的李清在找工作時并沒有知識優(yōu)勢。但憑她近一年來的工作經(jīng)驗，有一家房地產(chǎn)開發(fā)公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家里，直到3月13日的招聘會才重新燃起李清對求職的愿望。
與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經(jīng)歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節(jié)她結束了在外打工的生活，回到福鼎。在家里的這段日子，她一有時間就會上人才網(wǎng)瀏覽各個企業(yè)發(fā)布的招聘信息，在人才網(wǎng)上如果有適合自己的工作崗位，有時也會打電話跟企業(yè)聯(lián)系，但必竟合適的崗位很少。
而現(xiàn)在政府舉辦的這種大型招聘會，給用人單位和應聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應聘者到“主考官”轉變，更重要的是現(xiàn)在已經(jīng)讓1000多名求職者在招聘會中找到“婆家”。
女大學生的求職故事12
這幾個月的求職經(jīng)歷，可謂五味雜陳。
有一次，我早上6點不到就從家里出發(fā)，趕到招聘會場，人山人海的場面真把我給嚇住了，在寒風中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機會，很希望通過和招聘單位的初次交流，給對方留下好印象。
但在數(shù)百家招聘單位中，我發(fā)現(xiàn)招土木工程專業(yè)的并不多。當看到和自己專業(yè)完全相符的崗位時，我就相當激動。然而，我滿心歡喜地拿著簡歷遞給人事主管，對方卻連說話的機會都不給我，直接拒絕道：“我們不招女生！”
一個女生選擇土木工程專業(yè)所要面對的困難，我并不是沒有想過，也自以為做好了心理準備。但這樣的“禮遇”一旦真正碰到了，心理上的落差還是無法名狀，頓時感覺鼻子酸溜溜的，真有點恨自己為什么不是男生。
熬過面試無回音的日子，經(jīng)歷一次又一次失敗，那時的我都不知道自己適合什么崗位了，也不知道自己到底應該在社會上處于什么位置，甚至感覺被社會拋棄了。我徘徊著，彷徨著，不知道哪里是我的路口，哪里是我的目的地。難道現(xiàn)實就是這么殘酷嗎？
就在自怨自艾、失去目標的時候，輔導員推薦我到一家中鐵公司下屬的房地產(chǎn)企業(yè)應聘。簡歷寄出一個星期后，我就接到面試的電話通知。但我仍然不免擔心他們也不需要女生，最后空歡喜一場。不過再仔細一想，畢竟房產(chǎn)公司和從事現(xiàn)場施工的土木工程公司很不相同，既然他們通知我去面試，應該不存在對女生的性別歧視。我心想：“其實很多工程公司不招女生也有自己的`考慮，畢竟在工地上，與男生相比，女生存在諸多不便。”想明白這一點后，我對即將到來的面試便有了信心。
經(jīng)過比較準確的角色和心理定位，我應聘了這家企業(yè)的工程預算崗位，這樣不僅可以學以致用，也比較適合女生。這次面試像漫談一樣，大概進行了兩個多小時。我對房產(chǎn)公司的性質(zhì)有了全面了解，公司也從中了解了我。面試官最終對我說：“你的條件很好，我們公司有意向與你簽約�！蹦且豢�，我終于體會到了自我價值被肯定的快樂，那是屬于一個工程專業(yè)女生的價值。
求職中，不免會遇到“不招女生”的情況。這時，抱怨“歧視”不但無濟于事，更會打擊自信。事實上，很多工作環(huán)境可能真的并不適合女生，所以在擇業(yè)時要準確定位，選擇適合自身特點的崗位，才能提高成功率。
【女大學生的求職故事】相關文章：
女大學生的求職故事03-22
女大學生心酸的求職故事08-16
女大學生心酸的求職故事(熱)10-03
女大學生賣房創(chuàng)業(yè)故事 自稱“廁所女王”02-08
女大學生求職信范文02-16
90后女大學生劉大白米線創(chuàng)業(yè)故事02-22
女大學生求職常犯的四個誤區(qū)03-26
大學生求職故事20個07-15
女大學生簡歷范文12-21