經典的求職小故事（精選12篇）
在平凡的生活當中，相信大家都會接觸到求職這一方面，下面是小編給大家整理的關于經典的求職小故事，歡迎閱讀！
經典的求職小故事 篇1
有家招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進行復試。盡管應聘者都很自信地回答了考官們的簡單提問，可結果卻都未被錄用，只得怏怏離去。這時，有一位應聘者，走進房門后，看到了地毯上有一個紙團。地毯很干凈，那個紙團顯得很不協(xié)調。這位應聘者彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍里。這時考官發(fā)話了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧!”這位應聘者遲疑地打開紙團，只見上面寫著：“熱忱歡迎您到我們公司任職�！睅啄暌院�，這位撿紙團的應聘者成了這家著名大公司的總裁。
這道顯然是專門用來考察求職者細節(jié)的試題，使得一些志在必得的應聘者紛紛鎩羽而歸。在這里，一個不經意的細節(jié)就決定了面試的成敗。
對于求職者來說，展現(xiàn)完美的自我，是需要靠細節(jié)來體現(xiàn)的，所以，時時處處勿忘細節(jié)自然是渴望成功的人必須要注意的。
經典的求職小故事 篇2
某學校招聘教師，要通過試講從幾名應聘者中選出一名。幾位應試者都做了精心的準備。因為校方要在最后一關試講中只選擇一個。
鈴聲響了，一個個試講者分別微笑著走上講臺。師生互相致意后，開始講課。導入新課、講授正文、總結概括、復習鞏固……各項工作進行得還算順利。為了避免滿堂灌，有一個試講者也效法前面幾位試講者的做法，設計了幾次并不高明的課堂提問，但效果一般。下課時，比較自己與前幾名試講者的效果，這名試講者估計自己會輸。
誰知，第二天他即接到被錄取的通知。驚喜之余，他問校長為什么選中了他�！罢f實話，論那節(jié)課的精彩程度，你還稍遜一籌。”校長微笑著說：“不過，在課堂提問時，你叫的是學生的名字，而他們卻叫學號或用手指。試想，我們怎能錄用一個不愿去了解和尊重學生的教師呢?”
叫學生的名字而不是學號或用手指，事情雖小，卻反映了講課者對學生的的尊重，體現(xiàn)了一片愛心。同時，對于應試者來說，記住學生的名字，也是一種應試準備，而且是更精細的準備。正是這種細節(jié)上的準備，使他與其他應試者區(qū)別開來。
經典的求職小故事 篇3
長期來，歷史系學生尤其是研究生的就業(yè)，給人的感覺是比較困難，求職故事：文科生也能進四大。不少師兄師姐的經歷都證實了這一點：因專業(yè)限制，往往選擇面較窄，薪資也不高。所以當我早早與德勤華永會計師事務所有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議時，身邊有不少同學表示驚訝：文科生也能進“四大”？
“四大”就是如今在就業(yè)市場上備受追捧的普華永道、畢馬威、安永、德勤等4家國際知名會計師事務所。我這個學歷史的文科生能進“四大”，確實經過了長久思考和努力。
讀本科時，同班同學的求職經歷給了我很大信心———三個去了畢馬威華振會計師事務所，兩個做審計，另一個去了咨詢部門。這說明，即便是純文科專業(yè)，只要有實力，轉行并非沒可能。所以從讀研開始，我在學業(yè)以外，還努力豐富自己的綜合實力———
研一上半學期，我順利獲得了市英語高級口譯證書；同時，我一直在研究生會工作，接觸到許多不同專業(yè)的同學，讓我對本專業(yè)以外的領域有所了解，職場故事《求職故事：文科生也能進四大》。研二末，我在教育電視臺一檔介紹上海人才市場情況的節(jié)目中做兼職采編，進一步鍛煉自己的社交能力，還“假公濟私”考察了一些特定職業(yè)，其中就包括注冊會計師行業(yè)……期間我還參加各種各樣社會活動，無疑更讓我的團隊精神、活動能力、心理承受能力得到了磨煉。
研三開始，我終于確定了自己的職業(yè)方向———“四大”。“不限專業(yè)”，意味著零起點和高接受能力，“四大”的招聘內容很好地體現(xiàn)了這一點。我參與了除安永之外其他“三大”的所有招聘過程，發(fā)現(xiàn)英語能力、交流能力、團隊精神等基本功都發(fā)揮了作用。作為文科生，我對各種問題的思考，也能讓自己在小組討論中提出一些與眾不同的見解；學歷史帶給我的踏實和執(zhí)著，則符合會計師事務所對員工的要求。
簽訂協(xié)議后，我爭取到正處于忙季的審計部實習機會，希望能夠“笨鳥先飛”，早點學習更多業(yè)務知識，也更真實地了解公司和這個行業(yè)。盡管我今后的工作與歷史研究毫無聯(lián)系，但我不覺得自己愧對專業(yè)。學歷史、研究歷史，教給我的是一種學習方法，也是一種人生態(tài)度。
經典的求職小故事 篇4
今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業(yè)的學生，在校期間表現(xiàn)出色，學習成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎學金，實習成績也很好;是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。
進入大四，很多學生開始談論就業(yè)話題。徐曉對此有些"不屑"，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標是做一名"有理想"的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。"當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。"說這話的時候，徐曉一臉苦笑，"現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。"
春節(jié)前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經歷過幾次打擊后，徐曉開始"懷疑"自己，也變得有些慌張。"那時我才猛然意識到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理。"她開始"退而求其次"，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。 "就像俗話說的高不成低不就，出現(xiàn)機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走。"
畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規(guī)模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。"那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔。"徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。
畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。"我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業(yè)準備不充分。"徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。
經典的求職小故事 篇5
還記得進入大學以前，老師說，你們現(xiàn)在要好好拼搏，考個好大學，大學里就輕松多了。但在現(xiàn)在的我看來，當年的老師就是騙子，因為大學的這幾年我過得一點也不輕松，而是太充實了，充實得我想哭。
大一應該是最豐富多彩，最輕松的一年了�？偸菍θ魏位顒佣汲錆M好奇和熱情，當時的自己雄心勃勃，無所畏懼，什么都愿意去嘗試。
這一年，我參加了新生床上用品和新東方書籍的銷售，突破了自己，也賺了一小桶金;這一年，我和班上的孩子組隊參加辯論賽，打到了決賽獲得了亞軍;這一年，我參加了學校 光華杯 青春活力大賽武術組的比賽，代表院隊獲得了第四名，同時參加的學生組的比賽也獲得了第四名和最佳音樂獎;這一年，我和志同道合的同學一起做了電商行業(yè)的調研，暑假在外奔波，收集了600多份問卷，結合調研的結果和自己的創(chuàng)新點參加了第五屆全國大學生商業(yè)與創(chuàng)業(yè)項目策劃大賽，并獲得了成都賽區(qū)的二等獎;這一年，我通過了全國計算機二級和劍橋商務英語中級的考試。
隨著這種種活動和經歷，自己成長了，很多能力也在潛移默化中形成和提升，后面也漸漸明晰了自己的選擇，心里有了目標，行動有了方向，一切都明朗了起來。
經典的求職小故事 篇6
北京林業(yè)大學的小劉畢業(yè)后在一家外企工作,這也是她應聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經驗時，她說，細節(jié)決定成敗的道理在找工作時也適用。
小劉應聘的第一家單位是美國一家保健品企業(yè)。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試，小劉開始做簡歷準備。她說，現(xiàn)在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被企業(yè)冷落。為此，她寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力要強的特點，強調自己食品專業(yè)出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業(yè)指導服務中心助理團外聯(lián)部部長、副主席職位等諸多細節(jié)，表明自己溝通能力強，適合客服崗位。
一周后，小劉和20多名應聘者一道順利過關。復試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，穿衣問題雖是小節(jié)，卻體現(xiàn)了對他人的尊重。她還特地提前半小時到達，守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象。復試由總經理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開始也很緊張，因為與她一起前來的應聘同學比，她的優(yōu)勢并不特別突出。當主考官要求她介紹下你自己有什么特點時，劉舒顏冷靜下來。她拿實例回答考官：大三下學期，一邊準備六級英語和期末考試，每天還要抽兩小時到社團工作，由于合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。
在學校擔任社團工作期間，她負責聯(lián)系用人單位來學校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何關系的她是一種挑戰(zhàn)。她經常從網上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。
面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，并熱情地說再見。
因為這個細節(jié)，她成為惟一被錄用的應屆畢業(yè)生。招聘經理后來告訴她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最后的勝出。
經典的求職小故事 篇7
在求職中當你被淘汰了，你會有什么舉動，是沮喪、憤怒、不服、還是懷著一顆感恩的心感謝應聘單位給你一次面試的機會?讓我們來看看成功人是怎樣做的。
史蒂文斯以前是計算機程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信心十足地去應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發(fā)展方向方面的，這點他從來沒有考慮過，故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業(yè)的理解令他受益匪淺，就給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾·蓋茨的手中。3個月后，該公司出現(xiàn)空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后，憑著出色的業(yè)績，史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。
求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，如果對應聘單位或其負責人心生怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹窄，而且也于事無補;而如果擺正心態(tài)，以一顆感恩的心去對待應聘單位，則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。
經典的求職小故事 篇8
有一次，一個推銷員在紐約街頭推銷氣球晨會勵志小故事精選晨會勵志小故事精選。生意稍差時，他就會放出一個氣球。當氣球在空中飄浮時，就有一群新顧客聚攏過來，這時他的生意又會好一陣子。他每次放的氣球都變換顏色，起初是白的，然后是紅的，接著是黃的。
過了一會兒，一個黑人小男孩拉了一下創(chuàng)的衣袖，望著他，并問了一個有趣的問題：“先生，如果你放的是黑色氣球，會不會上升?”氣球推銷員看了一下這個小孩，就以一種同情，智慧和理解的口吻說：“孩子，那是氣球內所裝的東西使它們上升的。”
恭喜這個孩子，他碰到了一位肯給他的人生指引方向的推銷員�！皻馇騼人b的東西使它們上升”同樣，也是我們內在的東西使我們進步，關鍵在于你自己，你有權決定你的命運!
經典的求職小故事 篇9
小細節(jié)，勝算的“附加值”
這個下午，總編面試了十幾個應聘者，都覺得不太理想。一看時間不早了，總編禮節(jié)性地給了雙美10分鐘。末了，總編起身象征性地將雙美送到門口。不想雙美突然停住腳步，“總編閣下，謝謝您的接待!不過我還想多說一句，我剛才發(fā)現(xiàn)您的辦公室的電線老化了，如果再換一個自動跳閘的保險裝置，你工作起來也許會更安全些!”
第二天下午，雙美接到該總編的電話：“你被錄用了!”
該總編錄用雙美的理由是，“讓這么個細心的人做校對工作，應該是可靠的!”
雙美的故事告訴我們，在應聘時，有時順便關注事情之外的細節(jié)，往往有神來之筆。
小動作，也可撿來“飯碗”
鐘小姐在賓館開電梯。有位中年男子乘電梯時，經常會抱著一大堆書報，有時在電梯里難免掉了幾份書報，鐘小姐每次見狀總不厭其煩地為中年男子撿起書報。有趣的是，她從沒問及中年男子從事何種職業(yè)。彼此每次頂多是“謝謝你”和“不客氣”的情形。
一次，中年男子說完“謝謝你”時，鐘就說：”你不必每次客氣，舉手之勞而已�！敝心昴凶右廊槐砻髯约旱挠^點“你的工作只要開好電梯就行了，卻每次不聲不響地為我做你工作之外的事情，我當然要說‘謝謝’才合乎情理�！比諒鸵蝗眨娨蝗缂韧鶠橹心昴凶訐炱鸬袈湓陔娞堇锏臅鴪�，依舊沒問中年男子的身份。
一天，那位中年男子突然對鐘小姐說：“我還不知道你的名字呢�！辩娦〗阈Φ溃骸敖形倚＄娋涂梢粤��！敝心昴凶佑终f：“你怎么一直不問我是做什么的?”鐘小姐若有所思地說：“反正你在這座賓館上面辦公嘛。”
這天早上，中年男子發(fā)現(xiàn)鐘小姐不在電梯里了。大廳的清潔工告訴中年男子：“賓館效益下滑，上層研究后決定將電梯小姐辭退�！敝心昴凶油ㄟ^賓館人事部找到了鐘的住址：“鐘小姐，我們商務公司要招聘兩名接待員，就是接接電話或者給客人倒倒開水的工作，你的為人告訴我你能勝任這份差使。”這時，鐘小姐才知道中年男子是一家商務公司的副總。
古往今來，人緣是一種力量，更是一種最中用的資源!平時多做“好事”吧!既幫助了別人，自己又得到了“實惠”，我們又何樂而不為呢!
經典的求職小故事 篇10
公司總經理要招聘一名助理，來報名的女子擠破了房子，通過文化考試，最后只剩下美女、才女、淑女三人。
最重要的面試開始了。
第一位到總經理室面試的是美女。經理見她進來，眼睛狼一樣地看著她說：“小姐，你知道我找助理最需要什么嗎?”
美女是見過世面的.， 而且面試的前兩天就做了精心準備，當她看到總經理如此看自己時，第一個感覺就是自己的備考方向是正確的。
美女風情萬種地對總經理說：“我知道你需要什么，但不是現(xiàn)在。你錄用我以后，你會知道我一切都是最優(yōu)秀的�！�
總經理在美女的肩膀上拍了一下說：“很好，回家等你希望的好消息吧!”
第二個進來的是才女。
才女除了漂亮，氣質也很高雅。當她不卑不亢地走到總經理面前時，總經理問她：“小姐，你知道我現(xiàn)在最需要什么嗎?”
才女看著總經理狼一樣的眼睛，心中一愣，但隨即就暗暗笑了。因為她完全知道，沒有男人會在第一次見面時就向女人提出非分的要求，更何況是一個總經理呢，還有那些時進時出的公司員工和不斷響起的電話鈴聲，這些都告訴她這是一個干事業(yè)的男人。而干事業(yè)的男人都希望有一個好幫手。
于是，才女說：“總經理，您現(xiàn)在最需要一個能幫您處理各種事務的助理。如果您現(xiàn)在給我任務，我會十分出色地完成�！�
“是嗎?”總經理很感興趣地和才女談起來， 連手中剛點燃的香煙也扔到了地上。
才女滔滔不絕地描述起怎樣才能做一名好助理來，總經理很認真地聽著，待她講完，總經理說：“你真是一名才華橫溢的才女，應該有好消息在等著你�！�
送走才女，最后進來的是淑女。
淑女一身合體的裙裝，典雅中透出溫馨。總經理對她說：“小姐，你知道我現(xiàn)在最需要什么嗎?”
淑女看著總經理狼一樣的眼睛，微笑著說:“總經理，您應該放棄一切雜念，去休息一下。假如您信得過我，我會處理好的�！�
總經理休息了一會兒回來時，桌上各種散亂的文件已被分門別類地整理好了，所有的電話都做了認真的記錄。那支扔在地上的香煙也不見了蹤影。
總經理很認真地看那些文件時，一杯剛泡好的香茶遞了過來。
總經理接過茶，說道：“謝謝，中午陪我吃飯�！�
經典的求職小故事 篇11
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經在這家軟件公司里干了8年，然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會異常激烈。經過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
人生感悟：
許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認識和不認識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩。
經典的求職小故事 篇12
術術是一家大型企業(yè)的高級職員，她的能力是有目共睹的，無論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的，這一點上司也是充分肯定的。平時，術術的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術術的率直和不加掩飾，在職場中有時可是個大忌。
前不久，單位提拔了一個無論是資歷，還是能力和業(yè)績都不如她的女同事。術術很是生氣，平時上司就對這位女同事特別關照，什么提職、加薪等好機會都想著她，好事幾乎都讓她承包了，眼看著處處不如自己的同事，一年之內竟然被“破格”提拔了三次，可自己的業(yè)績明明高出她好幾籌，可上司好像視而不見，只是一個勁地讓她好好工作，而好機會總沒她什么事。這次，術術真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質問”，并義正言詞的與上司“理論”起來，可上司那兒早已準備了一些冠冕堂皇的理由，盡管這樣上司還是被術術搞得非常狼狽。
從這以后，術術的情緒一度受到影響，還因此倍受冷落，同事也不敢輕易同她說話了。術術很難受，又氣又急又窩火，自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆，領導安排的工作也能高標準的完成，，可為什么總是費力不討好呢?看看那位女同事，也沒干出什么出色的成績，可人家不慌不忙的總是好事不斷。經過分析，雖然原因是多方面的，但最主要的一條就是術術犯了職場中的大忌，太情緒化了。碰到事情和問題很少多想個為什么，只憑著感覺和情緒辦事，只想干好工作，用業(yè)績說話，在為人處事上太缺乏技巧了，常常費力不討好。術術也想讓自己“老練”和“成熟”起來，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，盡管事后覺得不值，但當時就是不能冷靜下來。
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