盲人的求職路途坎坷

　　一位名叫馬左卡的女士擔任波士頓地區(qū)某公司的人力服務(wù)部負責人，當時一名盲人男子前來申請工作。馬左卡如今想起這件事深感懊喪。她說：“我一直在想的是，這個人怎么能在一家制造業(yè)公司中工作呢?”她說，她當時只是看到了他的傷殘情況但沒有看到他的能力。

　　“我現(xiàn)在希望當時我會給他一個機會。”

　　她的這一反思是衷心的。1994年，馬左卡自己也失明了，這是因為糖尿病引發(fā)的'并發(fā)癥。她現(xiàn)在也成為一名求職者。她對盲人在尋找全職工作中所遭遇的許多障礙有著第一手的了解。

　　在上個月的一個為盲人及視力低下者舉辦的招聘會上，馬左卡從一個攤位轉(zhuǎn)移到另一個攤位，一名視力健全的志愿者在她身旁協(xié)助她尋找著一份工作。另外有大約80位的盲人求職者攜帶著白色的拐杖，還有一些人帶著導盲犬前來求職。

　　與其他的盲人求職者一樣，公司招聘人員有力地與馬左卡握手并對她說了鼓勵的話，但這些招聘單位都說，他們沒有與她的興趣及資格相符的空缺職位。

　　舉辦該招聘活動的地點為從前的拉德克里夫?qū)W院的體育館。1904年，海倫·凱勒在此做過運動，并成為該校第一個獲得文科學士學位的聾盲人。而在接下來的幾十年中，海倫·凱勒幫助公眾提高對盲人境遇的了解并讓他們?yōu)闅埣踩嗽O(shè)身處地地著想。

　　但是，美國的職場仍然不歡迎盲人，盡管技術(shù)上的進步已經(jīng)大大地增加了他們的能力。據(jù)康奈爾大學的就職與傷殘研究所披露，在2011年的時候，工作年齡的視覺殘障人士中只有大約24%的人有全職的工作。

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