有能力就不怕找不到工作

　　半年前，我的一位朋友來北京謀求發(fā)展，不到一個月的時間，他就在北京的一個大公司里謀求到了一個電工的.職位，月薪2000元。

　　他給我講了他求職的經(jīng)過。

　　剛到北京，他從報上看到了一則招聘信息， 大學生演講稿范文，本市一家大公司招收員工，其中需要一名電工。我這位朋友在老家曾經(jīng)干過很長時間的電工，還考取了上崗證。看完招聘信息后，他立刻給那家公司打了一個電話。

　　兩天后，他如約去那家公司面試，前來面試的數(shù)百人光應聘電工的就有四五十人�？吹酱饲榇司�，我的這位朋友很泄氣，但他想，既來之，則安之。

　　負責面試的是一位中年男士， 大學生創(chuàng)業(yè)政策，他先看了看我這位朋友的簡歷，又問了他幾句話，然后小聲嘀咕了一句：“你沒有在北京工作的經(jīng)驗……”

　　中年男士很隨意說的這句話，但我這位朋友聽出了他話里流露出來的對自己的不屑。我朋友覺得作為一位領導，這樣武斷地用某些外因去判定一個人的能力未免草率了，他忍不住地說道：“我相信一點， 大學生就業(yè)形勢論文，一個人只要有能力，到哪里都能吃上飯!”我這位朋友是鼓足勇氣說出的這句話，以為對方聽了一定會發(fā)怒，把他轟出去，但沒想到對方不光沒發(fā)火，還溫和地沖他笑了笑。

　　面試完的第二天，我朋友就接到了這家公司的錄用電話。

　　上班后， 就業(yè)指導課心得體會，我朋友跟面試他的那位中年男士——他現(xiàn)在的部門經(jīng)理——混熟了，他這才語重心長地對他說：“這么多人，用誰不用誰，不是那么好斷定的，就是你最后說的那句話打動了我，我才決定錄用你。”

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