畢業(yè)大學生求職注意事項

　　忌臨時抱佛腳 專家建議，找工作時根據自己的求職 意向制作幾份具有針對性的簡歷 ，另外在參加招聘 會時須事先了解招聘 企業(yè)，以便在現場與企業(yè)形成良好的互動。

　　忌盲目投簡歷 為了加快求職 進度，很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示，網絡招聘 時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業(yè)知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。

　　忌只盯綜合網站 在當前求職 的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網站注冊簡歷 ，搜索 招聘 信息，或許更具有針對性。

　　忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職 者因忽視對招聘 信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗的信息要加以警惕。

　　忌過分“包裝” 厚厚的簡歷 ，漂亮的藝術寫真……似乎成了招聘 會上必備的行頭。專家提醒，求職 切勿華麗包裝，突出個人優(yōu)勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。

　　宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對就業(yè)壓力，大學生應以開放的眼光立足長遠，調整求職 觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經過自我沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。

　　宜拓寬求職路徑 除了傳統(tǒng)的現場招聘 會及綜合招聘 網站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認可的'求職新招，形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。

　　宜自我清晰定位 缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，大學生需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。

　　宜多交流求職經驗 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內求職的相關信息，或者與在這一行工作的學長交流求職經驗，將使你在面試 中一舉成功 的概率大大增加。

　　宜主動推薦自己 專家建議，現在就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學生可依靠招聘 網站的自薦平臺進行“人才 自薦”，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試 機會。

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