“90后”就業(yè)方向更加多元化
是堅守北上廣大城市，還是選擇到生活、工作壓力略小的二三線城市？是選擇做公務員、進事業(yè)單位，還是選擇進入企業(yè)，或者自己創(chuàng)業(yè)？這些問題，成了近段時間各大高校畢業(yè)生必須直面的問題。
今年，我國大學應屆畢業(yè)生人數達765萬人，刷新紀錄。面對復雜嚴峻的就業(yè)形勢，我省畢業(yè)生就業(yè)情況如何？
記者日前從蘭州各大招聘現場調查發(fā)現，今年大學生的求職心態(tài)正在發(fā)生新的變化。許多“90后”畢業(yè)生不再愿意循規(guī)蹈矩地步入職場，而是選擇五花八門甚至有些另類的工作崗位，體現出了一種多元化的就業(yè)觀。
理想現實難求一致
8月以后，招聘與就業(yè)成為社會關注的熱門話題。
“我是學漢語言文學的，文學功底還算可以，本來想找一份和文字打交道的工作，做個小白領。可到人才市場一看，招我這個專業(yè)的基本上都與銷售掛鉤，實在是不想干啊�！碑厴I(yè)于蘭州交通大學的蕭紅(化名)向記者抱怨道，她們宿舍4名女生在招聘會上與用人單位幾回“博弈”之后，本來自信滿滿走進招聘會的她們，出來時都耷拉著腦袋失去了信心。
“由于我國目前的優(yōu)勢產業(yè)還是加工制造業(yè)，新投入的就業(yè)崗位以產業(yè)鏈下游的第三產業(yè)為主，白領人才供過于求。理想崗位減少導致就業(yè)難，激烈的競爭又降低了大學生在應聘時的談判地位，‘學無所用’的'現實令部分求職者難以接受�！碧m州某高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導老師馬強在接受記者采訪時說，“當前存在的就業(yè)難，主要問題仍是結構性矛盾比較突出，社會用工需求與高校人才培養(yǎng)狀況不相適應。一面是每年都有一定數量的畢業(yè)生找不到合適的工作；另一方面卻有相當數量的用人單位招不到合適的畢業(yè)生，難以滿足用工需求�！�
蕭紅在與記者談到自己理想中的工作時說：“我畢業(yè)后想找份文員的工作，可以待在辦公室，輕松一點，最好有雙休日�！庇浾咴诓稍L中了解到，專業(yè)是否對口、工資待遇是否達到預期、有無五險一金、工作是否體面等這些因素都是大學生選擇工作時所考慮的首要問題。
但對此，不少用人單位也有苦衷，一位負責招聘的企業(yè)負責人告訴記者，即便他們滿足了應聘者的所有要求，但“90后”的高跳槽率也讓他們不得不考慮降低用人成本。
據智聯招聘最近發(fā)表的“白領跳槽指數調研報告”顯示，在跳槽意愿方面，“90后”對職場的流動貢獻最大，達到74.8%，這與作為職場“老人”的“80后”相比高了8個百分點。而在跳槽原因中，不滿薪酬、職業(yè)發(fā)展受限、工作不開心是首要的三大因素。
就業(yè)選擇不走尋常路
事實上，現在的“90后”在就業(yè)時，一些另類的職業(yè)崗位正悄然成為他們的新選擇。當保安、賣煎餅、當清潔工、當油漆工、當入殮師……隨著公開報道的個例越來越多，這些與“大學生”身份看起來關系不大的職業(yè)，如今正被越來越多的“90后”體驗。
畢業(yè)于蘭州財經大學金融專業(yè)的“90后”段斌杰(化名)如今是蘭州一家鋁合金門窗廠的個體戶老板。2015年畢業(yè)后，他成為西安一家公司的外貿白領，但很快辭職去開淘寶店。又僅過了三個月，他發(fā)現淘寶的生意也不好做，于是在一位親戚的帶領下，從事了現在這個行當。
“在這個行業(yè)里，絕大多數都是初中或高中畢業(yè)的，像我這樣的大學生干這個，算是比較另類吧，但我肯定不是唯一一個，將來一定會越來越多�！倍伪蠼芊隽朔鲅坨R說，在他看來，現在干這份工作，大學里學到的知識也未被荒廢，如今在實際工作中他能說出控制成本、績效管理、差異化競爭這些理論。
同樣畢業(yè)于蘭州財經大學的王引之(化名)早在高考填報志愿時就選擇了計算機專業(yè)，畢業(yè)兩年后，他有著一份令人羨慕的職業(yè)——電競玩家。
“我的工作就是玩游戲，但是和普通人玩游戲不一樣，必須精力高度集中，不能分心。”今年23歲的王引之說，電競職業(yè)選手是一種非常特殊的行業(yè)，他們經常需要高度緊張地面對電腦端坐10個小時甚至更久。長時間保持一個坐姿，最直接傷害的就是腰部和頸椎。在正式比賽中，也多次發(fā)生過隊員因為腰傷無法繼續(xù)參賽的情況。
除了這些“外傷”，職業(yè)電競玩家還要面臨一些更為嚴重的“內傷”�！伴L時間面對電腦輻射，影響視力自不必說，同時還會導致身體免疫系統(tǒng)下降，”王引之說：“比我早入行的同事現在頭發(fā)一掉一大把，都是“拜電腦所賜�！钡幢闳绱送跻畢s不想放棄這個職業(yè)，在他眼中，電競行業(yè)起步不久，還蘊藏著巨大的發(fā)展機遇。同時，豐厚的酬勞也是他堅持的理由。
多元就業(yè)更接地氣
“就業(yè)途徑有那么多，即使不做白領，哪怕做一個藍領或者灰領，看起來不夠體面，可又有什么丟人的呢？況且，以后大學將越來越普及，油漆工也好，清潔工也罷，總得有人來做吧。只要干得好，自己開心，沒有什么不可以�！睂τ趽駱I(yè)觀，段斌杰表現得十分淡定。
“許多‘90后’畢業(yè)生不再愿意循規(guī)蹈矩地步入職場，而是選擇五花八門甚至有些另類的工作崗位，其實體現出了一種多元化的就業(yè)觀，這種就業(yè)觀是很務實的，也是十分接地氣的�！碧m州財經大學就業(yè)指導中心的老師認為，這種多元化就業(yè)觀念除與“90后”的個性有關外，也與當前整個就業(yè)環(huán)境嚴峻和就業(yè)結構失衡有關，即使他們愿意去干一份體面的工作，也不會有那么多可供滿足的就業(yè)崗位了。
“對于這種現象，整個社會應該以一種寬容的姿態(tài)來對待，多給他們一些支持和理解，”馬強認為：“多一種就業(yè)選擇，也就意味著多一種嘗試的可能。畢業(yè)后差不多還有40年的職業(yè)生涯，即使現在從事一些另類職業(yè)豐富人生閱歷，短短幾年的從業(yè)經歷相較于幾十年的職業(yè)生涯，真的算不了什么�！�
“作為‘90’后大學生擇業(yè)，我覺得職業(yè)路徑是否尋常不是關鍵標準，最重要的是，是否適合自己。他們這代人不是被創(chuàng)業(yè)浪潮裹挾下海的淘金者，而是乘風破浪的弄潮兒。他們值得肯定的地方在于，有打破內心約束和外界質疑的‘膽’，更有知己知彼、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的‘識’�！瘪R強說。
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