金融學(xué)的就業(yè)前景
從整體上看，金融學(xué)專業(yè)這幾年在 報考方面比較熱門，其職業(yè)前景普遍看好，但根據(jù)實際就業(yè)情況看，兩極分化比較嚴(yán)重，據(jù)文都教育經(jīng)濟(jì)學(xué)考試中心的觀察統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，知名院校的金融學(xué)碩士，如果導(dǎo)師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數(shù)。
就業(yè)狀況一覽
近幾年來， 中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。金融學(xué)碩士就業(yè)人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。
就業(yè)方向一覽
無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟(jì)分析預(yù)測、對外貿(mào)易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認(rèn)證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(CFA)、特許財富管理師(CWM)、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀(jì)人、股票分析師等。
(1)經(jīng)濟(jì)預(yù)測分析與管理咨詢?nèi)藛T
經(jīng)濟(jì)預(yù)測分析人員的行業(yè)分布非常廣泛，但一般只有各個行業(yè)中的跨國公司、大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)決策部門、公共研究機(jī)構(gòu)才會設(shè)置。主要負(fù)責(zé)各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢?nèi)藛T主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導(dǎo)等。
(2)對外貿(mào)易人員
將"世界工廠"生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶;為國內(nèi)客戶尋找國外貨源;組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。
(3)管理職位
研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學(xué)位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經(jīng)驗，所以正式進(jìn)入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等。
(4)基金經(jīng)理
其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當(dāng)中的高層次人才，其職責(zé)大致可分為：負(fù)責(zé)某項基金的籌措;負(fù)責(zé)基金的運作和管理;負(fù)責(zé)基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)的前景看好。基金行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易，一般要具有碩士以上學(xué)歷，有風(fēng)險控制專業(yè)知識背景，還要具有較強(qiáng)的多學(xué)科、多行業(yè)分析判斷能力，有敏銳的`市場嗅覺，豐富的實踐經(jīng)驗也是必須的。
(5)證券經(jīng)紀(jì)人
證券經(jīng)紀(jì)人的素質(zhì)要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學(xué)基金知識;二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經(jīng)驗;由于證券投資是高風(fēng)險、高收益的投資，作為證券經(jīng)紀(jì)人必須通過對政權(quán)市場價格變動趨勢的研究，把握規(guī)律性，并結(jié)合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當(dāng)?shù)耐顿Y經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)操作能力。
近年來，我國股民數(shù)量直線攀升。這一龐大的投資群體已經(jīng)為證券經(jīng)紀(jì)人的崛起提供了巨大的市場。目前我國證券經(jīng)紀(jì)人有證券業(yè)務(wù)員、傭金經(jīng)紀(jì)人、中介經(jīng)紀(jì)人、交易所中介經(jīng)紀(jì)人之分。
(6)股票分析師
股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務(wù)，以及舉辦有關(guān)的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發(fā)表股評文章，以及通過電臺、電視臺等公眾媒體提供股市投資服務(wù)。在我國從事股票分析工作，須擁有大學(xué)本科以上的學(xué)歷以及從事證券業(yè)務(wù)兩年以上經(jīng)歷，需要考核《證券投資基礎(chǔ)理論》、《證券投資分析》這兩門課程。通過考試符合條件的人員需向所在地證券管理部門或直接向中國證監(jiān)會申請，經(jīng)審批后，方能獲得資格證書。獲得資格證書的人員通過其所在的證券投資咨詢機(jī)構(gòu)向證券管理部門提出申請，從而獲得執(zhí)業(yè)資格，最后由中國證券協(xié)會頒發(fā)執(zhí)業(yè)證書。
用人單位青睞高端人才
中國加入WTO后，所有金融機(jī)構(gòu)，包括商業(yè)銀行、保險公司和證券公司都面臨著外國巨型銀行、保險公司和其他金融機(jī)構(gòu)的巨大挑戰(zhàn)。這就加大了對金融人才的需求，尤其是加大了對高層次金融人才的需求，它給予了金融專業(yè)強(qiáng)大的發(fā)展動力。
農(nóng)村商業(yè)銀行某營業(yè)室負(fù)責(zé)人傅經(jīng)理說：“現(xiàn)在的畢業(yè)生機(jī)會很多，20多年前，北京只有四大行，就業(yè)不可能有其他的選擇。而現(xiàn)在除了工、農(nóng)、中、建四大行，還有股份制的銀行，比如中信、民生、華夏、招商等。而外資銀行也越來越多，比如花旗、渣打、德意志銀行等，這些在北京開了可能都不止一家。另外，每年還有一些地方性銀行也會轉(zhuǎn)成股份制商業(yè)銀行，比如，浙江商業(yè)銀行就從原來的區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變成了全國性的銀行。杭州銀行、上海銀行、都在北京有分行，這也是地區(qū)性銀行向全國性銀行轉(zhuǎn)變的一個趨勢。相對來說，畢業(yè)生的就業(yè)的渠道是越來越廣了�！�
傅經(jīng)理表示，WTO之后，越來越多的外資銀行加入到了本土競爭的行列，他們的到來也很大程度上改變了我國銀行業(yè)的傳統(tǒng)盈利模式。從以前的靠存貸利差增加收入，擴(kuò)展到現(xiàn)在的個人業(yè)務(wù)、基金業(yè)務(wù)、股票業(yè)務(wù)等，從而使金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)選擇也增加了許多。
就業(yè)機(jī)會增多并不意味著是對所有畢業(yè)生而言，大部分機(jī)會更多的賦予了高層次的金融人才。傅經(jīng)理表示，懂外語，有豐富的金融經(jīng)驗的人才，特別是真正懂得國際金融和現(xiàn)代投資知識的高端人才尤其走俏。
事實上，由于連續(xù)多年考生對金融學(xué)的趨之若鶩，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑，使得業(yè)內(nèi)對對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求已經(jīng)呈下降趨勢，這一趨勢尤其表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生的需求上。
“現(xiàn)在銀行的就業(yè)競爭有的是30:1，有的甚至是50:1，競爭相當(dāng)激烈。如果只將目光聚集在銀行業(yè)，那么就業(yè)壓力是非常大的。”傅經(jīng)理說，“大學(xué)畢業(yè)生不妨放寬思路，一些信托公司、投資公司、小額貸款公司、包括典當(dāng)行都是金融專業(yè)學(xué)生可以選擇的方向�！崩�，典當(dāng)行，它的盈利模式就是收取綜合費用和利息。在一些資金的運作模式上和銀行有很多相似之處，不光是我們平時看到的在柜臺抵押付款。有些大的典當(dāng)行還有區(qū)域的連鎖，資金如何用出、資信審核、抵押放貸等環(huán)節(jié)，都需要金融的專業(yè)知識。所以，這些都是畢業(yè)生們的就業(yè)渠道。
如果想要在競爭中脫穎而出，還要不斷提高自己的競爭力，盡量多掌握一些專業(yè)相關(guān)技能。傅經(jīng)理表示，其實，無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生如果能獲得一些資格認(rèn)證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好。
計數(shù)數(shù)碼顯露，天底下的國際金融核心城市中，10%以上的人口投身金融業(yè)，而我、國到現(xiàn)在為止的金融城市上海卻只有1%的比值。國際金融核心的紐約領(lǐng)有77萬金融人材，香港的數(shù)碼是33萬人，而上海只有10余萬人。依照到現(xiàn)在為止上海1700萬的人口規(guī)模計算，未來15年內(nèi)，金融人材的增加量每年應(yīng)當(dāng)在10萬人左右。
中國參加WTO以來，已有20多個國家和地區(qū)的60多家銀行在華成立了200多家金融機(jī)構(gòu)。隨著中國銀行業(yè)在2006年根各個方面開放的時日逼近，外資銀行在逐層去掉消除約束限制、延伸產(chǎn)品線、深化擴(kuò)大的同時，招納我國高級金融人材已經(jīng)變成其進(jìn)行人材貯備的一項關(guān)緊戰(zhàn)略。相關(guān)資深專家指出，國際金融公司中高端人材缺口兒有近萬人，且將目的對準(zhǔn)了國內(nèi)銀行、證券、基金、擔(dān)保等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)基干。
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