求職淡季如何獲得職位全攻略
首先來說，雖然進入了職場淡季，不過這也是相對而言的，這個時期仍有職位"熱銷"。歸納起來大概有兩類：一是銷售類崗位。銷售類以初級崗位為主，如業(yè)務(wù)代表、促銷、營業(yè)員、銷售經(jīng)理、銷售助理等："熱銷"原因兩條：其一是該類崗位企業(yè)任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業(yè)需隨時補充員工跳槽后留下的空缺。
二是技術(shù)類崗位。技術(shù)類崗位以生產(chǎn)一線的技術(shù)人員為主，如工程技術(shù)人員、維修人員等："熱銷"原因簡單：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場的"搶手貨"，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業(yè)就必須及時補充。
攻略一
做足功課，使求職更具針對性
炎炎烈日中找工作，誰都希望以盡量少的時間換來更高的成功率。如何使求職更有針對性呢？總結(jié)起來，大概有三點值得注意：
避免盲目
現(xiàn)在，一些專業(yè)媒體都會在顯著位置，以較大篇幅做一周招聘會介紹，故而，求職者在跑市場前，最好先買份報刊，對一周招聘會仔細研究，了解每場招聘會的方位，確定自己的."求職"線路圖，避免盲目，以求少走彎路，從而減輕被烈日曝曬的"苦痛。"
除了解招聘會方位外，求職者尤其是外地求職者，還應(yīng)該事先了解各場招聘會的規(guī)模、定位和服務(wù)等，以便盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場或者是設(shè)攤單位較多、規(guī)模較大的招聘會。您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：www.dgxbdz.com/
拓寬渠道
用人單位在大熱天減少現(xiàn)場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設(shè)法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、網(wǎng)站等求職媒介，參加網(wǎng)上招聘會、訂閱職位信息等，并通過EMAIL、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以采用媒體或招聘網(wǎng)站的人才自薦、請人才中介推薦等方式。總而言之，是要想方設(shè)法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。
調(diào)整心態(tài)
找工作絕對不是件容易事，所以，如果一時實在找不到工作，也不要過于著急。夏季本來就天干氣燥，容易上火，過于著急肯定對健康不利。在這個時候，也不妨退后一步，靜下心來反思反思自己找工作失利的原因，找到問題的癥結(jié)之后，再行出擊，或許成功率就會增高一點。另外，也可乘此機會自行"充電"，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，以增強自己的求職競爭力。當(dāng)然，無論是"反思"，還是"充電"，都必須保持一個好的心態(tài)，明白欲速則不達的道理。
攻略二
一般來說招聘大致又可以分為三種類型：
1、規(guī)模較大、以綜合性招聘會為主的市場。通常在周六、周日開市，一般定位為綜合性招聘會；
2、以專場招聘會為主的市場。這種市場則從周一到周日天天開市，每天都有不同的行業(yè)主題；
3、有個性化功能的"另類"招聘會。如之源固定人才市場以中介服務(wù)為主，用人單位不在現(xiàn)場設(shè)攤，招聘信息被張貼在現(xiàn)場的布告欄中，求職者找到合適職位后可遞交簡歷給主辦方，由主辦方向用人單位推薦；而中小企業(yè)固定市場則是網(wǎng)上交流與場館洽談同步進行。
需要提醒的是，周末招聘會中一般周六的設(shè)攤單位較多，求職者可盡量選擇周六上午，因為有些用人單位在下午1點以后就會離開。
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