《通信工程就業(yè)方向》范文
一. SP 產(chǎn)品經(jīng)理
職業(yè)概述： SP 可視電話能夠讓用戶“耳聞其聲”“眼觀其色” 、 ，可實(shí)現(xiàn)古人所謂的“天涯若比鄰” 的佳境，所以被看作是 3G 的殺手級(jí)應(yīng)用！SP 產(chǎn)品經(jīng)理一般負(fù)責(zé)規(guī)劃研發(fā)移動(dòng)增值業(yè)務(wù)產(chǎn) 品；安排生產(chǎn)和采購(gòu)移動(dòng)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品；規(guī)劃并執(zhí)行產(chǎn)品的整合營(yíng)銷。
工作內(nèi)容： 參與制定無線增值產(chǎn)品業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司無線增值產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)、推廣與實(shí)施； 協(xié)助制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、組成，編制需求方案、設(shè)計(jì)方案； 負(fù)責(zé) SP 類產(chǎn)品創(chuàng)意的提案、產(chǎn)品文檔和業(yè)務(wù)流程、申報(bào)文檔、及執(zhí)行策劃； 負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商、技術(shù)開發(fā)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)制定商業(yè)協(xié)議等。
職業(yè)要求：軟件、無線電、電子、電工類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上電信增值業(yè)務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)、產(chǎn)品和銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉增值電信行業(yè)運(yùn)營(yíng) 流程，軟件開發(fā)流程，有項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資行情：一般年薪范圍在為 6-12 萬元左右，高者可達(dá) 30 萬。 職業(yè)發(fā)展路徑： 作為 SP 行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，一般負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)意、研發(fā)、渠道、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，這樣的人 才在這個(gè)行業(yè)里面比較緊缺，經(jīng)驗(yàn)豐富的更是少之又少，薪酬自然相當(dāng)高。這是一個(gè)極其富 有挑戰(zhàn)性的職位，你不但要有創(chuàng)意，你還要能夠?qū)崿F(xiàn)。比如你必須在很短的時(shí)間內(nèi)開發(fā)出用 戶喜歡的產(chǎn)品，然后率領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)盡快執(zhí)行，同時(shí)還得與電信運(yùn)營(yíng)商溝通與渠道商談判，最后把產(chǎn)品推向用戶。
二. 電信交換工程師
電信交換技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)電信行業(yè)的發(fā)展， 是電信行業(yè)核心的核心， 分組交換網(wǎng)發(fā) 展趨勢(shì)使我國(guó)電信邁進(jìn)一大步。這一切都預(yù)示著電信交換工程師大有作為。
職業(yè)定義 ：電信交換技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)電信行業(yè)的發(fā)展， 是電信行業(yè)核心的核心， 分組交換網(wǎng)發(fā) 展趨勢(shì)使我國(guó)電信邁進(jìn)一大步。 這一切都預(yù)示著電信交換工程師大有作為， 電信交換工程師 是從事電話交換、話音信息平臺(tái)、ATM 和 IP 交換、智能網(wǎng)系統(tǒng)及信令系統(tǒng)等方面的科研、 開發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、建設(shè)、維護(hù)運(yùn)營(yíng)、系統(tǒng)集成、技術(shù)支持等工作的工程技術(shù)人員。
工作內(nèi)容 ：電信交換工程師負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與搭建； 負(fù)責(zé)交換機(jī)設(shè)備系統(tǒng)的使用服務(wù)，包括設(shè)備的開通、調(diào)測(cè)、擴(kuò)容、升級(jí)、割接等；跟蹤分析并優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)，準(zhǔn)確分析與排除各 種復(fù)雜故障；熟悉電話交換網(wǎng)、信令網(wǎng)、智能網(wǎng)、語音服務(wù)系統(tǒng)的原理和技術(shù)特點(diǎn)，掌握各 系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)指標(biāo)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理； 熟練使用各種命令修改相應(yīng)的用戶數(shù)據(jù)； 能夠迅速處理交換系統(tǒng)各種緊急故障， 提出改進(jìn)維護(hù)的技術(shù)措施； 能夠?qū)粨Q網(wǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、 擴(kuò)容系統(tǒng)及集成、交換設(shè)備改造等提出改進(jìn)措施和解決方案，并能提供技術(shù)支持。
從業(yè)素質(zhì)要求： 要求通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；掌握 GSM/CDMA MSC 的工作原理；具備扎實(shí)的電信網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉 GSM/3G 系統(tǒng)原理；熟悉 No.7 信令， TCP/IP 協(xié)議。熟悉交換網(wǎng)絡(luò)的硬件和軟
件結(jié)構(gòu)；熟悉軟交換架構(gòu)，了解 H.248、BICC 以及 RANAP 協(xié)議；具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)和協(xié)議方面的問題分析和解決能力；精通 Linux 系統(tǒng)，熟悉 備份存儲(chǔ)和安全方面的軟件硬件；熟悉數(shù)據(jù)庫（oracle 和 SQLServer）技術(shù)；有一定的網(wǎng)絡(luò) 產(chǎn)品、設(shè)備整合能力，熟悉相關(guān)廠家的設(shè)備；熟悉電信運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求。 電信交換工程師還應(yīng)該具有良好的溝通與表達(dá)能力， 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神及 技術(shù)溝通能力； 英語閱讀能力強(qiáng)， 大學(xué)四級(jí)以上； 具有較好的文字表達(dá)能力和文檔組織能力， 能獨(dú)立完成全部或部分應(yīng)標(biāo)文檔制作；工作踏實(shí)積極上進(jìn)肯吃苦；勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認(rèn) 真負(fù)責(zé)且細(xì)心。具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力；需要身體健康，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工 作要求。
薪酬?duì)顩r： 電信交換工程師的一般月薪范圍在 2500-8000 元之間。在北京、上海、福建等地，擁有 大專學(xué)歷的畢業(yè)生的起薪大概在 2500-3000 元之間，擁有 3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)者的月薪大約會(huì)在 3000-8000 元左右，本科學(xué)歷者的月薪會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上多出 500-1000 元左右，其他二線城市 要略低于這個(gè)薪金水平； 從企業(yè)性質(zhì)及規(guī)模的角度看， 一些知名外企和大型國(guó)企的月薪通常 在 4000-8000 元之間，一般的中小型私企的`月薪多集中在 2500-4000 元之間�？傮w而言，從 業(yè)者的工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)的性質(zhì)是影響薪酬高低的關(guān)鍵因素。
職業(yè)現(xiàn)狀和前景： 電信業(yè)正在以前所未有的加速度，成為發(fā)展最快的行業(yè)之一。 黨的十六大報(bào)告明確指出，信息化是我國(guó)加快實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇，要堅(jiān) 持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化， 以工業(yè)化促進(jìn)信息化的發(fā)展方向， 這為電信業(yè)發(fā)展提供了有力的政 策保障。 十六屆三中全會(huì)對(duì)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的各個(gè)方面做出了全面規(guī)劃和工作部 署，為包括通信業(yè)在內(nèi)的各行業(yè)的發(fā)展提供了體制保證。 近幾年我國(guó)電信市場(chǎng)一直保持高速發(fā)展勢(shì)頭， 但各種電信業(yè)務(wù)的普及程度還不高， 國(guó)民 經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，社會(huì)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，用戶消費(fèi)能力的提高，都將進(jìn)一步刺激 電信市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)。今后幾年我國(guó)電信市場(chǎng)規(guī)模還將繼續(xù)穩(wěn)步擴(kuò)大。預(yù)計(jì) 2004～2008 年 電信市場(chǎng)規(guī)模仍將保持 10％～14％的增長(zhǎng)速度。 近幾年隨著電信體制改革不斷推進(jìn)， 電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局初步形成， 用戶消費(fèi)意識(shí)在電信 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中逐步形成并日益成熟。 用戶的消費(fèi)越來越個(gè)性化， 用戶對(duì)電信企業(yè)提供的業(yè)務(wù) 品種和服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提高， 這種趨勢(shì)在未來會(huì)更加明顯。 電信市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和用戶 消費(fèi)心理的成熟既為電信企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大提供了機(jī)遇， 又對(duì)電信企業(yè)迅速提升競(jìng)爭(zhēng)力提 出了挑戰(zhàn)。 電信交換技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)整個(gè)電信行業(yè)的發(fā)展， 是電信行業(yè)核心的核心， 分組交換網(wǎng)發(fā) 展趨勢(shì)使我國(guó)電信邁進(jìn)一大步。這一切都預(yù)示著電信交換工程師大有作為。
職業(yè)發(fā)展途徑： 剛剛?cè)肼氹娦沤粨Q工程師的大學(xué)生可以先從基本崗位做起， 慢慢積累經(jīng)驗(yàn)， 在加強(qiáng)技術(shù) 學(xué)習(xí)的同時(shí)培養(yǎng)管理能力， 努力向既有專業(yè)技術(shù)、 又有領(lǐng)導(dǎo)能力的工程技術(shù)主管這一緊缺人 才的方向發(fā)展。 通信工程師一般分為三級(jí)：助理工程師、工程師、通信工程師，從業(yè)者可拾級(jí)而上，不 斷追求行業(yè)內(nèi)的晉升。 同時(shí)， 電信交換工程師還有望進(jìn)一步接受更為專業(yè)且實(shí)踐性更強(qiáng)的技 術(shù)培訓(xùn)，得到跟世界頂級(jí)運(yùn)營(yíng)商正面交流和接觸的工作機(jī)會(huì)，從而，逐步朝著技術(shù)經(jīng)理、IT 項(xiàng)目經(jīng)理等方向發(fā)展。
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