國(guó)際會(huì)計(jì)師就業(yè)前景怎么樣？
廣義上的國(guó)際會(huì)計(jì)師泛指通過(guò)了國(guó)際會(huì)計(jì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的、懂得國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和運(yùn)作模式的會(huì)計(jì)師。那么，國(guó)際會(huì)計(jì)師有沒有就業(yè)前景呢？
隨著國(guó)內(nèi)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的日益臨近，會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)向也在發(fā)生著變化，手執(zhí)國(guó)際會(huì)計(jì)資格，精通新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際會(huì)計(jì)師越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。
今年年初，國(guó)家財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，包括一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，內(nèi)容涵蓋各類企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。根據(jù)財(cái)政部等國(guó)家部門的規(guī)定，新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系將自2007年1月1日起在上市公司施行，由48項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成的新注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系也將于同日在境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所施行。
據(jù)了解，由于我國(guó)加入WTO已多年，按照國(guó)際慣例，如果在一個(gè)行業(yè)中(比如會(huì)計(jì)行業(yè))，已經(jīng)有了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，WTO成員國(guó)就要盡量采納該標(biāo)準(zhǔn)。而我國(guó)企業(yè)在遇到對(duì)外貿(mào)易糾紛時(shí)，沒有采納國(guó)際通用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也給獲得平等公平的待遇帶來(lái)了麻煩。所以，專家認(rèn)為，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面同國(guó)際接軌也是大勢(shì)所趨。
據(jù)了解，許多中國(guó)企業(yè)，目前正在積極實(shí)施“走出去的”全球化戰(zhàn)略，以壯大民族企業(yè)和品牌，因而，招募國(guó)際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國(guó)際資本市場(chǎng)的.運(yùn)作、海外市場(chǎng)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理等領(lǐng)域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無(wú)疑傳達(dá)出一個(gè)信號(hào)，它表明今后越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)在壯大自身、實(shí)施“全球化”戰(zhàn)略的過(guò)程中，將急需一大批熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才。
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