2017年比較熱門的行業(yè)
2017最有前途的職業(yè)是哪些呢?那也職業(yè)是人們喜歡的呢?下面是CN人才網小編整理的2017年比較熱門的行業(yè)，歡迎閱讀參考!
熱門行業(yè)：
IT/互聯(lián)網行業(yè)成吸才大戶
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2015年第四季度IT/互聯(lián)網人才需求同比增加了32%，仍是吸納就業(yè)人員增幅最大的行業(yè)，其中互聯(lián)網/電子商務這個領域人才需求大幅增加52%，計算機軟件人才需求增加16%，網絡游戲人才需求增加10%。盡管互聯(lián)網行業(yè)風頭正勁，但部分細分行業(yè)出現(xiàn)了負增長，其中，計算機硬件這一行業(yè)的人才需求出現(xiàn)了一定幅度下降，平均降幅達9%;IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)的人才需求也下降了1%。
繼阿里巴巴宣布調整人才戰(zhàn)略，縮減校園招聘之后，百度也相繼發(fā)出暫停社招的聲明。而隨著“攜程”與“去哪”，“大眾”與“美團”的合并，許多互聯(lián)網公司開始了抱團取暖的日子�？梢钥吹降氖牵饲盎ヂ�(lián)網行業(yè)出現(xiàn)的瘋狂熱潮正逐漸趨于理智，由互聯(lián)網跨界創(chuàng)新引起更加復雜的市場環(huán)境，需要企業(yè)的人才戰(zhàn)略決策更為慎重。
電商企業(yè)不吝惜以高薪求才
瀚納仕發(fā)布的《2016亞洲薪酬指南》顯示，中國電子商務行業(yè)的整體薪酬水平和薪酬漲幅水平依然占據(jù)較高的位置，高于全行業(yè)平均水平，電子商務作為新興行業(yè)的代表依然受到年輕人的追捧。
據(jù)瀚納仕中國區(qū)總裁蘭熙蒙介紹，在電商行業(yè)里，薪酬基本上是10%的漲幅，但跨國或外商投資企業(yè)薪酬漲幅反而比國內的低一些。究其原因是，國內電商行業(yè)有外部投資的支撐，特別是一些民營企業(yè)在其他領域里賺了錢后想轉行到電商，因此他們在挖人或留住人才時，不介意以10%、20%甚至50%的幅度增加工資。這和中國政府在鼓勵服務業(yè)等新興產業(yè)方面的政策息息相關，互聯(lián)網經濟、電商、技術研發(fā)等行業(yè)方興未艾，這些新領域的雇主為爭奪人才不惜展開薪酬競爭。
記者發(fā)現(xiàn)，如今不僅是專業(yè)的電商平臺大舉招兵買馬，很多企業(yè)都將電子商務作為一條重要的營銷渠道，對于相關人才的需求也是與日俱增。比如一家家具公司總共就有3個需求職位，其中一個是產品開發(fā)經理，剩下的兩個則是“京東(天貓)運營主管”和“京東(天貓)資深平面設計主管”。這兩個職位對學歷的要求并不高，只要本科以上即可，卻給出了8000~15000元的誘人高薪。其中運營主管要求熟悉淘寶內部的各種推廣方式，比如社區(qū)、直通車、淘寶客等。
電子商務行業(yè)對人才要求寬泛
據(jù)了解，電子商務企業(yè)有兩類，一類是大型專業(yè)電子商務企業(yè)，一類是傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務部門。前者通常的人才需求是高中低都有，從決策層級的總經理、總監(jiān)等，到中間層的部門經理，再到底層技術人員和編輯等人員。其用人特點是分工細，每個人專注電子商務整個流程的一部分，比如編輯就負責內容，技術就負責開發(fā)，美工就負責界面，產品經理就負責某個產品的流水線統(tǒng)籌等。對于這樣的大型電子商務企業(yè)來說，需要的'是專才而不是通才，只要你某方面適合就可以。
對于傳統(tǒng)企業(yè)的電子商務部門而言，通常分工沒有那么明確，一個人要干幾項工作。比如很多企業(yè)甚至是網站制作、維護、推廣、網站客服都一個人負責。其用人特點是要求知識面廣，懂得方方面面，但是對于專項技術卻不要求過分精通。
互聯(lián)網金融領域
產品經理和運營經理最稀缺
據(jù)人才市場專家分析，隨著第三方支付、P2P、眾籌平臺等如雨后春筍般涌現(xiàn)，互聯(lián)網金融已經表現(xiàn)出了強勁勢頭。各大銀行、基金、證券、保險、信托、大宗商品交易、小額貸款等傳統(tǒng)金融機構都明顯加強了對于互聯(lián)網金融人才的招聘力度，而一些互聯(lián)網大鱷也在儲備著金融專業(yè)人才。
互聯(lián)網金融的競爭實質上是人才的競爭，而且是一個“跨學科”行業(yè)，融合了金融、通訊、信息和IT等行業(yè)，但目前金融和互聯(lián)網行業(yè)具備這類跨行業(yè)復合型人才較少，因此隨著政策的逐步開放，企業(yè)加劇了對人才的爭奪，由此全行業(yè)人才招聘需求出現(xiàn)“井噴”。
從目前招聘熱度來看，最搶手的莫過于與互聯(lián)網金融沾邊的崗位：微信公眾號策劃推廣崗、互聯(lián)網營銷崗、手機應用(App)技術開發(fā)崗、互聯(lián)網金融戰(zhàn)略籌劃崗等崗位。甚至有公司打出：“只要懂互聯(lián)網金融，肯努力，薪酬不是問題。”
根據(jù)眾達樸信的《互聯(lián)網金融行業(yè)人才緊缺度報告》顯示，產品經理和運營經理稀缺度最高，和其他行業(yè)只有某幾個崗位稀缺度在70%左右相比，作為新興行業(yè)的互聯(lián)網金融有10個崗位的稀缺度在70%以上，而且有金融行業(yè)背景的互聯(lián)網公司產品和運營經理年薪收入中位值可以超過30萬元人民幣。此外，互聯(lián)網行業(yè)還爭相搶奪技術類人才，其中電商平臺都希望第一時間搶占移動端入口，所以移動端開發(fā)工程師也將是較為熱門的技術崗位之一，后端開發(fā)的要求也使得后臺開發(fā)工程師相關職位炙手可熱。
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