2017行政管理專業(yè)就業(yè)方向
行政管理學專業(yè)人才具有通才的特點， 掌握了政治學、 行政學、管理學、 人事管理、公文寫作、辦公室管理等基本理論和方法，是非常綜合的文科專業(yè)人才，就業(yè)適應性強。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017行政管理專業(yè)就業(yè)方向，歡迎閱讀參考!
一是政府機關。
近年來，公務員考試中，行政管理學人才因為接受過政府管理方面的系統(tǒng)訓練，在理論知識、思維方式和業(yè)務技能等方式都占優(yōu)勢。一些重點大學公共管理學院學生考中公務員的比例達到 80%。
二是事業(yè)單位等公共部門。
政府機關的直屬單位、科教文衛(wèi)單位屬于政府機關職能的延伸，在管理方式上與政府機關有相似之處，歡迎行政管理人才。
三是學校等科研機構(gòu)。
目前，行政管理作為新興學科，在科研院迅速發(fā)展，對專業(yè)人才的需求越來越多。
四是企業(yè)的行政和人才部門。
企業(yè)的綜合部門非常需要行政管理專業(yè)人才。伴隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，行政管理專業(yè)的就業(yè)領域大大地拓寬，已不僅僅局限于傳統(tǒng)的政府機關部門。行政管理的畢業(yè)生不僅可以從事黨政機關工作，在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟管理部門、經(jīng)濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作，還可以進入中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總兼、總經(jīng)理助理等職位以及做公司的經(jīng)營管理工作。
行政管理師資格認證
隨著我國和國際的`逐漸接軌，在我國的行政管理領域悄然興起一種新的資格認證——NVQ 行政管理師資格認證。它被稱為是進入外企的通行證。是國家勞動部與 LCCIEB(英國倫敦工商會考試局)聯(lián)合認證，體現(xiàn)職業(yè)能力的新型職業(yè)資格證書——中英職業(yè)資格證書 LCCIEB 企業(yè)行政管理師證書。
LCCIEB，英國倫敦工商會考試局，始創(chuàng)于 1887 年，是世界上最大的職業(yè)技能鑒定和證書頒發(fā)機構(gòu)之一，在世界 86 個國家設有5000 個考試中心，每年考生超過五十萬人。其證書在英聯(lián)邦國家和北美地區(qū)廣受認可，被譽為“職場通行證” 。
中英合作 NVQ “企業(yè)行政管理師” 職業(yè)資格認證國際國內(nèi)通用，采用中文授課與中文考試。該認證深受在華外企認可，因為采用的考核標準與外資企業(yè)的用人思路同出一脈，其歷史與傳統(tǒng)也深為外籍人士所熟知，是總裁助理、行政總監(jiān)、辦公室主任、行政經(jīng)理等行政管理人士專業(yè)能力提升的最佳選擇。
就我國對行政管理專業(yè)需求而言，通過分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會需求旺盛。
人才專業(yè)化已是新形勢的客觀要求。因此，現(xiàn)有的行政管理職業(yè)無論政府機關還是企事業(yè)單位都需要行政管理專業(yè)人才。這無形之中為本專業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)造了較大的就業(yè)機會。另外，從量上而言，隨著我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高，新企業(yè)的不斷建立，老企業(yè)不斷擴大，七分管理。因此，企業(yè)等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業(yè)人才的就業(yè)機會。從目前來看，本專業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。
就我國專業(yè)人才就業(yè)政策而言，由于我國正在向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，因此，就業(yè)政策也基本上按市場經(jīng)濟規(guī)律來加以指導，即：政府不再從微觀上加以控制，不進行強制性的具體政策干預，而僅是從宏觀上加以指導，為此，國家不再完全統(tǒng)包分配，而實行人才與就業(yè)雙向選擇，以逐步形成社會主義市場經(jīng)濟的勞動力市場。因此，在各行各業(yè)都要求具備專門知識的專業(yè)化人才的趨勢下，各專業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場來決定，因此，對那些專業(yè)人才在社會上的需求呈上升趨勢的專業(yè)而言，就業(yè)形勢較樂觀，本專業(yè)就是這種類型。
從體制上看，我國就業(yè)政策目標為形成勞動力市場，其原因是我國的人力資源結(jié)構(gòu)不適經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的要求，有些行業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性人力資源不足，而另一些則出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
在未來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和逐步完善，國家必將給予擇業(yè)者以充分的擇業(yè)自由。在市場經(jīng)濟體制下，為鞭策勞動者不斷提高其自身素質(zhì)，增加人力資本投入，從而提高綜合生產(chǎn)能力，也必將建立和完善勞動力市場。在此情況下，勞動者將不得不憑借自己的勞動能力以及職業(yè)意向參與就業(yè)競爭，在市場上尋找工作，并有權(quán)根據(jù)自身能力和意向的變化進行流動。從理論上而言，勞動者對于所有的職業(yè)都有平等的機會，沒有人為的限制，但在現(xiàn)實中也有許多因素影響公平競爭，其中勞動者自由擇業(yè)上的最大影響因素就是職業(yè)能力，勞動者就業(yè)受到職業(yè)能力的客觀約束。因此，具有專門的理論知識和能力，受過專業(yè)訓練的人才就業(yè)中就擁有相對優(yōu)勢。而展望未來，行政管理專業(yè)對口行業(yè)的發(fā)展正日新月異，隨著我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的飛速發(fā)展，提供給本專業(yè)人才以巨大的就業(yè)機會。因此，從近期來看，擁有專業(yè)優(yōu)勢的本專業(yè)人才在有著巨大社會需求的行業(yè)中的就業(yè)率將一直呈上升趨勢。
畢業(yè)后從事一切組織中的管理工作。
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