大學(xué)生快速求職秘訣
隨著越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)壓力也越來(lái)越大!以下是小編整理的大學(xué)生快速求職技巧，歡迎參考!更多相關(guān)求職指南，歡迎關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)!
有效的面試技巧：
(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。 還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。
(3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)
自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
怎樣有效投出簡(jiǎn)歷?
在各類(lèi)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)往往十分擁擠，一些比較熱門(mén)的用人單位門(mén)庭若市，怎樣才能有效地在招聘會(huì)場(chǎng)投出自己的`簡(jiǎn)歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對(duì)技巧：
第一招：一定要留意招聘會(huì)主辦方網(wǎng)站，提前了解進(jìn)場(chǎng)用人單位的職位信息，越詳細(xì)越好。如果有時(shí)間還應(yīng)該針對(duì)自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行瀏覽，了解公司招聘職位的詳情，這些信息有利于幫助你投簡(jiǎn)歷時(shí)恰如其分地表現(xiàn)自己，也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題，延長(zhǎng)你的“表演時(shí)間”。
第二招：一定要有應(yīng)聘的主次之分，因?yàn)檎衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)的用人單位非常集中，如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，很容易顧此失彼。參加招聘會(huì)之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類(lèi)公司或者哪一類(lèi)職位，進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職，如果沒(méi)有明確目標(biāo)有時(shí)候反而會(huì)因?yàn)槊つ壳舐毝ミm合自己的機(jī)會(huì)。
第三招：對(duì)自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，切忌使用千篇一律的個(gè)人簡(jiǎn)歷。畢竟堆成山的簡(jiǎn)歷不可能每一份都被仔細(xì)閱覽過(guò)，如果你的簡(jiǎn)歷能讓招聘方感覺(jué)受到你對(duì)職位的特別關(guān)注，加上有針對(duì)性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。
第四招：參加招聘會(huì)前對(duì)應(yīng)聘做簡(jiǎn)單的面試準(zhǔn)備。例如可模擬投簡(jiǎn)歷的場(chǎng)景和對(duì)白，讓自己投簡(jiǎn)歷時(shí)秀出沉著、實(shí)干、充滿工作激情的風(fēng)采，表達(dá)對(duì)職位的興趣與渴望，現(xiàn)場(chǎng)你面對(duì)的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān)，也是你能否取得入場(chǎng)券的關(guān)鍵所在。
第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并堅(jiān)持下去。招聘現(xiàn)場(chǎng)如雪片般飛來(lái)的簡(jiǎn)歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂，這時(shí)候一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個(gè)性突出的簡(jiǎn)歷加上自信的你讓人眼前一亮，往往能使你成為真正的贏家。
第六招：應(yīng)聘時(shí)和招聘方人員簡(jiǎn)要介紹自己，應(yīng)聘職位目標(biāo)明確，切忌在一家公司應(yīng)聘多個(gè)崗位;把握主動(dòng)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，適時(shí)表現(xiàn)自己;會(huì)談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱(chēng)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，招聘會(huì)后保持聯(lián)系，及時(shí)了解招聘進(jìn)程。
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