面試時(shí)10種蠢的死法
1、遲到：就算你知道自己要遲到，提前打個(gè)電話通知下對(duì)方也比啥都不說好，端著高姿態(tài)會(huì)為你贏得機(jī)會(huì)嗎?并不會(huì)。
2、電話不靜音：想象一下面試到一半面試官聽見你最呀最搖擺的手機(jī)鈴聲的表情，就算簡歷寫的再好也救不回來。
3、話多：OK，OK，我們都明白你想展現(xiàn)自己，但是不要用力過猛好嗎�；卮饐栴}時(shí)請(qǐng)簡潔明了，沒有意義的話就不用說了，尤其是不要跟面試官搶話。他們要招的是員工，不是相聲演員。
4、不合時(shí)宜的裝扮：記住你應(yīng)聘的工作崗位，切忌穿的花枝招展不合時(shí)宜，那不會(huì)突出你傲嬌的個(gè)性，只會(huì)讓你格格不入。
5、不敢問問題：一般情況下，在每場面試的結(jié)尾，面試官都會(huì)問你：你還有什么想問的嗎?千萬不要以為他只是客氣客氣。這是一道重頭戲，如果你沒什么問題，或者問的問題沒什么水平，那恭喜你，你又中了一槍。
6、說前任雇主的壞話：不管你對(duì)你的前老板有著怎樣復(fù)雜的感情，都請(qǐng)不要在面試上說他的'壞話。當(dāng)被問起之前一份工作的離職原因的時(shí)候，說什么都別說前老板的壞話，不僅僅因?yàn)槟愕那袄习蹇赡軙?huì)聽說，更重要的是新老板會(huì)想說不定你也會(huì)這么說他的壞話。
7、忽略基本禮節(jié)：做事之前先做人，如果你連最基本的禮節(jié)都沒有注意，那么就算簡歷再好，在面試官心中的評(píng)分也會(huì)被打折扣。這些基本的禮節(jié)包括了如何打招呼，坐姿站姿手勢，以及面試結(jié)束后該怎么辦。
8、一無所知：很多年前有個(gè)段子，說有一個(gè)人去面試諾基亞被拒了，因?yàn)樗謾C(jī)響起了摩托羅拉的鈴聲。如果對(duì)自己要面的公司一無所知，結(jié)局恐怕不會(huì)比上面那位好多少。去面試之前了解這家公司的發(fā)展方向，市場定位，以及最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)都會(huì)對(duì)你的面試有所幫助。
9、兩手空空：不管是否用得上，請(qǐng)一定記得帶上備份簡歷和紙筆。兩袖清風(fēng)的是海瑞，不是求職者。
10、 無法提供推薦人信息：如果你的簡歷上有推薦人給你寫的評(píng)語，那么你去面試的時(shí)候最好把他們的聯(lián)系方式都存在手機(jī)上，并確保你能聯(lián)系上他們。并不是所有的公司都會(huì)當(dāng)面做推薦人確認(rèn)，但是一旦他們要求你確認(rèn)推薦人，你卻無法聯(lián)系的時(shí)候，你的可信度就堪憂了。
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