教你如何把同事變朋友
多花些時(shí)間觀察對方的品德如何,為人處事如何,覺得可信之后再交心。人與人之間有個看不到的“情感賬戶”,我們幫助、關(guān)心、肯定、贊美別人,就是在往賬戶里存“錢”。若是想把同事轉(zhuǎn)變?yōu)榕笥眩鸵眯慕?jīng)營,學(xué)會主動付出,用真誠打開彼此的心。
同學(xué)聚會,小秋剛說到和一個同事很談得來,就被幾個同學(xué)斬釘截鐵地打斷:千萬別把同事當(dāng)朋友!小林告訴她:自己原來和一位同事形影不離,但前不久競聘主管時(shí),那個同事翻臉如翻書,甚至背地里動用關(guān)系來壓她,搶到了主管一職。小凱也說了自己的慘痛教訓(xùn):辭職的想法被一個關(guān)系很好的同事泄露后,一傳十十傳百,最后領(lǐng)導(dǎo)壓了他幾個月的工資,沒法辭職,無比被動。
很多人對同事都懷有類似的防范心理,不敢敞開心扉深交,因?yàn)楣ぷ髦写嬖诶骊P(guān)系,當(dāng)利益和友情產(chǎn)生沖突時(shí),堅(jiān)持利益則破壞了友情,堅(jiān)持友情又會損害利益。然而,據(jù)英國一項(xiàng)最新的民意調(diào)查顯示,有3/1的受訪者表示,他們通過工作關(guān)系而結(jié)交到了自己的絕大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢?實(shí)際上,回答是肯定的。
我們大部分的時(shí)間是在單位度過的,與同事相處的時(shí)間甚至超過了家人。如果在辦公室有幾個至交好友,不僅能滿足傾訴、陪伴和撫慰的需要,還會增強(qiáng)個人對集體的歸屬感,減輕壓力。要知道,在工作中的合作遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于競爭。“做事先做人”,若是對同事只保持“公事公辦”的態(tài)度,那么遇到困難時(shí),別人可能也會回敬以“公事公辦”。若同事都是朋友,那么很多困難便會在會心一笑中輕松解決了。所以,同事是不妨變?yōu)榕笥训,甚至有必要在同事中?jīng)營出可靠的友情。
那么,該如何把同事變?yōu)榕笥涯?有什么是需要注意的呢?
首先,要慧眼識人,學(xué)會經(jīng)營“情感賬戶”。多花些時(shí)間觀察對方的品德如何,為人處事如何,覺得可信之后再交心。人與人之間有個看不到的“情感賬戶”,我們幫助、關(guān)心、肯定、贊美別人,就是在往賬戶里存“錢”。若是想把同事轉(zhuǎn)變?yōu)榕笥,就要用心?jīng)營,學(xué)會主動付出,用真誠打開彼此的'心。
其次,學(xué)會把沖突轉(zhuǎn)化為成長的契機(jī)。工作中有矛盾是難免的,要學(xué)會體諒。批評、漠視、嘲笑不僅對當(dāng)事雙方?jīng)]有絲毫益處,還會讓苦心經(jīng)營的“情感賬戶”面臨“浩劫”。遇到?jīng)_突時(shí),要理智地控制情緒,等到心平氣和時(shí),再去解決問題;饷艿倪^程,也是讓對方認(rèn)清彼此的契機(jī)。不妨借此展示自己最真誠的一面,讓友情成為工作的潤滑劑。
再次,和同事做朋友要做到“慎于言”。可以傾聽、支持和鼓勵,但不要過多地打探對方的隱私,更不可以宣揚(yáng)。工作中,要帶著一顆友善的心,誰都渴望別人的善意,知恩圖報(bào)的種子埋藏在每個人的心中。只要用心澆灌,你的真心一定能傳遞出去,并獲得同事的信任和友情。
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