容易被淘汰的五種求職表現(xiàn)
在求職找工作環(huán)節(jié),不管你出于何種原因,是搞錯時間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守,以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計(jì)劃,提前半小時給自己緩沖時間。
一、開口即言錢
謀職,謀的不只是報(bào)酬,更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會。報(bào)酬并不是不可以問,但要講究時機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會讓面試官感到很不舒服。
二、溝通不順暢
面試開始后,需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,因?yàn)楣井吘故且粋整體,講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作,如有這種毛病的人建議多微笑或點(diǎn)頭,來彌補(bǔ)不足。
三、面試無故遲到
不管出于何種原因,是搞錯時間還是堵車,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守,以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計(jì)劃,提前半小時給自己緩沖時間。
四、面容憔悴,穿著邋遢
不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。尤其是女性,如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了,那么你的衣著品味,臉上的.妝容是否得體、大方,直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。
五、自我吹噓
不管自認(rèn)為多么出眾,在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)公司后還不飛上天?招進(jìn)來會影響公司的工作氛圍,惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài),懂得示弱的職場之道,才能走的長久長遠(yuǎn)。
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