12種有效的求職方式大比拼
求職是很多人都要面對的事情，尤其是一年一度的大學生就業(yè)季節(jié)，又要開始一輪瘋狂的就業(yè)選擇，那么在求職的過程中，你有沒有思考過哪一種求職方式是比較有效的呢？什么方式才利于心理健康呢？今天中國人才網(wǎng)小編就給大家分享12中有效求職方式的比拼情況。
1. 通過當?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機會。(14%)
2. 向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。(33%)
3. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)
4. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)
5. 應聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
6. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的'企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
7. 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。(84%)
8. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 (5-24% 取決于工資要求)
9. 通過私人的就業(yè)中介。 (5-24% 取決于工資要求)
10. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。(8%)
11. 和以前的老師，教授聯(lián)系，看有沒有門路。(12%)
12. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機會。(47%)
其實很多人在求職上面都會存在一個誤區(qū)，尤其執(zhí)著一種求職方式，就是把自己的簡歷放到求職網(wǎng)站上面，到最后都沒有真正找到合適的，那么看了上面的介紹之后，大家應該知道學會去變更自己的求職方式，保證心理健康。
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