大學(xué)生求職成本花費(fèi)
近年來，大學(xué)生“求職成本”成為社會(huì)各界關(guān)注的話題。“大學(xué)生求職花費(fèi)驚人”這樣的字眼已是屢見不鮮。中央臺(tái)曾播出一個(gè)關(guān)于大學(xué)生求職支出的欄目，其中被采訪的兩名女同學(xué)為自己在求職過程中的各項(xiàng)開銷列出了一份帳單，最后計(jì)算出來的結(jié)果搞到5000元。
據(jù)調(diào)研中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：2001年全國(guó)高校畢業(yè)生的求職消費(fèi)人均約為1500元，2002年增為人均6800元之多，2003年人均則以接近9000元。如此猛漲的求職成本給大學(xué)生個(gè)人和家庭帶來了巨大的壓力。
大錢、小錢，錢去如流水也許會(huì)有人奇怪，大學(xué)生求職成本怎么會(huì)如此之高，做個(gè)小小的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位需要這么多的金錢支出嗎?這么大筆的費(fèi)用都砸到哪些地方了呢?據(jù)調(diào)研中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生求職花費(fèi)主要在這樣幾個(gè)方面：簡(jiǎn)歷包裝、置裝、化妝、通訊、交通、住宿、
簡(jiǎn)歷。作為求職的敲門磚越做越精致，普通的一份簡(jiǎn)歷幾元錢解決問題，而講究的簡(jiǎn)歷成本則高出好幾倍，包括，頁碼增多，彩色打印、制作光盤等等。有的為吸引用人單位的眼球，會(huì)貼上自己的照片，普通照片還好，如果是精心準(zhǔn)備的個(gè)人寫真，成本恐怕又得番上幾番。某求職的大學(xué)生介紹，現(xiàn)在學(xué)生求職的`簡(jiǎn)歷一般分為普通型和豪華型兩種。普通簡(jiǎn)歷一般只有1-4頁紙，主要投給他們尚可接受的單位，花費(fèi)在5元左右。豪華簡(jiǎn)歷則投給他們滿意的單位，外包裝精美或用學(xué)校特色信箋，這種簡(jiǎn)歷每份成本在10元左右，如果10份，就得要100元。有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷則是“超豪華型”，一份工本費(fèi)就得幾十元。另外，很多學(xué)生都是抱著“廣泛撒網(wǎng)，個(gè)別捕撈”的這種“廣種薄收”的想法，見到公司不管合不合適，先投了再說。簡(jiǎn)歷印了N份，照片是沖了又沖，如此一來，但簡(jiǎn)歷這一部分成本就已倍數(shù)遞增。
置裝。體現(xiàn)個(gè)人形象不可缺少的一部分，置裝費(fèi)用也得消耗掉不少荷包。男生，西裝、領(lǐng)帶、皮鞋。女生也起碼一套正裝。再配一個(gè)包包。為給用人單位一良好印象，經(jīng)濟(jì)窘迫的學(xué)生也會(huì)狠下心掏出一筆來。據(jù)某大學(xué)網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：該校畢業(yè)生購(gòu)置一套西裝，只有24%的人選擇在500元以下，有44%的人選擇價(jià)格在500元以上的套裝，而且有13%的選擇的是1000元以上的。一些學(xué)生為了找到最合適自己的套裝，不惜花重金去牌子過硬的廠家或店鋪選上好的料子定做。
男生也許西裝、領(lǐng)帶、皮鞋等一套裝扮就可以了，而女生除了購(gòu)置服裝還有其它形象上的花費(fèi)，例如做頭發(fā)。做頭發(fā)還特貴，做個(gè)普通的臨時(shí)發(fā)型要40元左右，燙染一次則要上百，多則上千。另外女生還要買些化妝品對(duì)自己的面容裝飾一番，以增加一些自信。而化妝品也是價(jià)格不菲。真是從頭到腳都是錢。
通訊。翻開人才市場(chǎng)接受的簡(jiǎn)歷，手機(jī)號(hào)碼歷歷在目。手機(jī)成為現(xiàn)在求職中必備的通訊工具，那在這期間的通訊費(fèi)也可以百計(jì)算。另外，交通費(fèi)，住宿費(fèi)，為增加求職成功率而上培訓(xùn)班的培訓(xùn)費(fèi)等等都需要不小的開支。
求職、就業(yè)=花費(fèi)高?
求職花費(fèi)為什么這么高?這個(gè)就業(yè)形勢(shì)與擇業(yè)觀念緊密相關(guān)。面對(duì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，就業(yè)賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，很多大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)成功首先必須吸引招聘單位的“眼球”。那么自我包裝似乎成為大學(xué)生推銷自己最基本最直接的手段了。
如此種種計(jì)算，大學(xué)生求職花費(fèi)上萬元的也就不足為奇了。在這么大筆的費(fèi)用中，很多學(xué)生的錢是來自家庭直接供給，這樣給家庭造成的負(fù)擔(dān)可想而知。還有部分是經(jīng)過自己打工做促銷做家教得來。
上面說到的都是可見的人民幣的支出，還有一點(diǎn)隱形的很重要的支出就是大學(xué)生就職過程中的精神付出。面試、等待、筆試、再等待，或有結(jié)果，或杳無音信。大學(xué)生求職過程中的付出的精神成本也許是最折磨人的。
那么求職花費(fèi)必須這么高嗎?調(diào)研中心調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位注重的并非是簡(jiǎn)歷的豪華與否，重要的是真才實(shí)學(xué)，并非華而不實(shí)的東西。相反的，過分厚重的簡(jiǎn)歷反而會(huì)使用人單位厭煩。他們需要看到簡(jiǎn)歷上簡(jiǎn)明扼要的自我介紹，這樣可以在短時(shí)間內(nèi)了解應(yīng)聘者的基本情況。
就業(yè)、擇業(yè)，就業(yè)為先?
大學(xué)生求職過程中注重的應(yīng)該是什么呢?
俗話說“不打無準(zhǔn)備的帳”，要贏的用人單位的認(rèn)可就要首先了解自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，尋找符合自身發(fā)展的職業(yè)，能力與崗位相契合，充分發(fā)揮自身與崗位相匹配的才能，彌補(bǔ)不足，增加自己的籌碼才能增加面試成功的機(jī)率。雖然廣泛撒網(wǎng)能夠增加面試的機(jī)率，但這機(jī)率中的成功機(jī)率又有待商榷。
另外，要獲得職業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最基本的一點(diǎn)就是要具有一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。目前，社會(huì)上流傳這樣一種觀點(diǎn)，提倡大學(xué)生先就業(yè)后擇業(yè)，就這樣的觀點(diǎn)這是不可取的。大學(xué)生工作應(yīng)該根據(jù)自身的職業(yè)氣質(zhì)，職業(yè)能力，個(gè)人價(jià)值觀等各方面綜合起來作出合理的選擇。先擇業(yè)的觀點(diǎn)在這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)似乎可行，但從長(zhǎng)期看，不利于個(gè)人的發(fā)展。“先就業(yè)，后擇業(yè)”會(huì)造成個(gè)人時(shí)間、精力的流失。后擇業(yè)面臨之前的經(jīng)驗(yàn)無法使用，又必須重新開始的這樣一個(gè)重復(fù)浪費(fèi)的過程。為個(gè)人的良好的職業(yè)發(fā)展，不應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生盲目就業(yè)，應(yīng)該先花一段時(shí)間問問自己：要的是什么?適合做哪類型的工作?適合在哪個(gè)領(lǐng)域發(fā)展?自己的能力能否達(dá)到?工作后是否有發(fā)展?應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)職業(yè)生涯的具體規(guī)劃，一步步的落實(shí)與發(fā)展，避免走彎路。對(duì)于自身不了解的大學(xué)生可以到專業(yè)機(jī)構(gòu)尋求幫助。
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