樹立正確的求職心態(tài)
求職過程中有哪些心理障礙?
就業(yè)準備，是未就業(yè)者為了能從事某種職業(yè)或獲得某種職位，在一個相當(dāng)長的時期內(nèi)所做的準備工作。對于大學(xué)生來說，它是大學(xué)生就業(yè)的基礎(chǔ)和前提，是非常重要的。一方面，大學(xué)生只有進行了必要的就業(yè)準備，才有可能產(chǎn)生相應(yīng)的求職、擇業(yè)行為;做好了充分的就業(yè)準備還有助于大學(xué)生選擇一個理想的、合適的職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。另一方面，隨著社會經(jīng)濟的繁榮、科技的進步，社會職業(yè)對從業(yè)者的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)等提出了新的要求。這就決定了大學(xué)生只有做好充分的就業(yè)準備，才能適應(yīng)社會發(fā)展對人才的客觀需要，更好地為社會做貢獻。
第一節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)挫折應(yīng)對
每年從10月份開始，找工作的事實都不可避免地擺在大學(xué)畢業(yè)生的面前，但部分大學(xué)畢業(yè)生由于心理準備不足，對現(xiàn)實情況不是很了解，也沒有掌握太多的方法，于是他們會在找工作的初期埋怨學(xué)校、埋怨家長不能給自己找個好工作;或者是盲目提高要求，非沿海城市或直轄城市不去，非3000、5000元每月的薪水不考慮，一切以薪資待遇作為唯一標(biāo)準等。
由于以上情況，大學(xué)畢業(yè)生常常會出現(xiàn)如下心理現(xiàn)象：開始時盲目樂觀，覺得自己是天之嬌子，一心想著要去大城市、大型企業(yè)，要較高的薪水;碰到困難時卻不好好想辦法，找原因，一碰壁就灰心喪氣、萎靡不振、喪失信心，看到大部分同學(xué)找到了工作，害怕落伍，怕人恥笑，便“饑不擇食”;一旦找到工作，就萬事大吉，放松就業(yè)前必要的學(xué)習(xí)。
對于一名大學(xué)畢業(yè)生來說，明確自己的興趣愛好和優(yōu)勢特點，了解就業(yè)形勢，澄清模糊片面認識，調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準備，勇敢迎接挑戰(zhàn)，對于擇業(yè)過程是非常重要的。而由于擇業(yè)問題的復(fù)雜性和當(dāng)前就業(yè)競爭的日趨激烈，剛剛走向社會的大學(xué)生面對擇業(yè)不可避免地遇到了各種困難、挫折和沖突，導(dǎo)致了一些心理矛盾和心理問題的產(chǎn)生。大學(xué)生們應(yīng)正確認識這些心理問題，走出擇業(yè)心理誤區(qū)，排除心理障礙，樹立正確的擇業(yè)觀。一般來說，大學(xué)生擇業(yè)過程中主要會出現(xiàn)以下幾種心理障礙。
一、求職中常見的心理障礙
在求職路上我們可能產(chǎn)生這樣或那樣的心理問題而不自知，或者知道卻難以解決，以下內(nèi)容將幫助我們清楚地認識自己在擇業(yè)過程中的心理障礙，從而及時采取對策消除障礙，順利擇業(yè)。
(一)盲目自信
有的'同學(xué)認為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，專業(yè)緊俏，學(xué)校為名牌學(xué)府，求職門路廣，或被不少用人單位垂青，因而盲目自信，這個單位不順眼，那個單位也不如意，從而錯過不少適合自己發(fā)展的機會，到頭來往往會由于對自己的過高估計、對自己的缺點估計不足而在擇業(yè)中受挫。
(二)過度自卑
就像燃燒著熊熊烈火被迎面潑了一盆冷水，應(yīng)屆畢業(yè)生的初次求職常常會遭遇用人單位的“溫柔一刀”——不予錄用，從而在信心上遭受強烈打擊。
自卑的同學(xué)在面對激烈的競爭時，總覺得自己這也不行，那也不如別人，缺乏跟別人競爭的勇氣。一走進人才市場就害怕，參加招聘面試，不是忐忑不安，就是在關(guān)鍵時刻退了下來。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，輕易就得出“自己確實不行”的結(jié)論。
自卑畏怯在性格內(nèi)向或有生理缺陷的學(xué)生身上表現(xiàn)較為明顯，有這種心理的大學(xué)生往往沒有信心和勇氣面對用人單位，不能適當(dāng)?shù)叵蛴萌藛挝徽故咀陨淼拈L處，從而嚴重影響了就業(yè)與擇業(yè)。自卑畏怯的具體表現(xiàn)有：
(1)面試前：如臨大敵、緊張不安、手忙腳亂，大有“丑媳婦見公婆”之態(tài)。
(2)面試中：面紅耳赤、語無倫次、支支吾吾、答非所問、手足無措，辛辛苦苦準備的“臺詞”、“腹稿”，一急之下都拋到九霄云外，忘得一干二凈。
(3)謹小慎微：生怕說錯一句話，就影響自己的“第一印象”，以致縮手縮腳，影響正常水平的發(fā)揮。
(三)妄自菲薄
在接近畢業(yè)的日子里，大學(xué)生的心里充滿了對未來的美好期待，在求職前往往躊躇滿志，躍躍欲試，想一顯身手，大展宏圖;一旦受到挫折后，自信心大大降低，自尊心受到傷害，容易妄自菲薄，對自己甚至開始全盤否定，感到一種空前的失敗和愧疚。
因此，我們常常聽到有大學(xué)生在求職時抱怨：“大學(xué)四年什么都沒有學(xué)到，學(xué)的那些東西現(xiàn)在工作時一點都用不上，還不如人家早就步入社會的高中生，最起碼比我們多四年的工作經(jīng)驗�，F(xiàn)在企業(yè)就看重員工的工作經(jīng)驗和能力為企業(yè)賺錢這一點……”
(四)患得患失
職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，部分畢業(yè)生在求職過程中常常瞻前顧后、患得患失，或代價而沽、左顧右盼。可是機會卻不是每天都會向你招手，它常常稍縱即逝，在徘徊與猶豫中，也許已經(jīng)從我們的手指間悄悄溜走。
(五)依賴心理
部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然接受了四年大學(xué)教育，但依賴性強、獨立性差，往往把希望寄托在拉關(guān)系、走后門上，或者什么事都依靠父母師長之意、師兄師姐之言進行取舍，缺乏獨立自主精神。
(六)盲目攀比
畢業(yè)生小王在班上成績拔尖，一直希望自己能找到很好的工作。本來在校園招聘會上，已經(jīng)有單位看中了她，她也覺得還不錯，但當(dāng)她聽說同班小李找了一家外資公司，待遇好，發(fā)展空間大，她覺得小李平時什么都不如自己，自己一定能找到比她更好的。
于是，她毅然拒絕了那家單位，可以當(dāng)她找不到更好的單位想回頭的時候，原來那家單位已經(jīng)和他們班上另外一位同學(xué)簽了約。
像小王一樣的同學(xué)不在少數(shù)，而且往往是一些成績較好、性格要強的同學(xué)較容易犯盲目攀比的毛病。在盲目攀比的心理作用下，即使有些單位非常適合自身發(fā)展，但因為某個方面比不上同學(xué)選擇的就業(yè)單位，就彷徨放棄，時候卻后悔不已。
學(xué)成從業(yè)、服務(wù)社會，實現(xiàn)自身價值，是每一位大學(xué)畢業(yè)生的美好愿望。但是在求職過程中，如果不從自身的特點、自身的能力和社會需要出發(fā)，而是與同學(xué)盲目攀比，好象不到一個比別人更好的單位就不能實現(xiàn)自身價值。結(jié)果到頭來，只求得一時的心理平衡，卻不利于自身價值的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
樹立正確的求職心態(tài)
1.首先要明確改變比學(xué)習(xí)更重要。
實際上很多學(xué)習(xí)都是“學(xué)而不行，知而不用”。如果學(xué)了，而沒改變就沒有任何意義。學(xué)是模仿、掌握的意思，是接受、吸納知識的過程;習(xí)是練習(xí)、復(fù)習(xí)的意思，是對模仿、掌握的知識運用，已達到熟能生巧的目的。改是改正的意思，變是求新的寓意，改變就是改正固有的不足，尋求新的突破。如果一味的模仿而沒有創(chuàng)新，一味的重復(fù)沒有突破，學(xué)習(xí)的結(jié)果就是照本宣科，就是死搬硬套，就是一無是處。
2.其次，要定位好自己。
人的一生中會面臨無數(shù)次的選擇，常常會碰到這樣的情況：你父親希望你像他一樣當(dāng)個醫(yī)生;你爺爺希望你能接管他的公司;而你的老師又認為你最適合從 事 文 學(xué) 創(chuàng) 作。每當(dāng)這個時 候，你該怎么辦?當(dāng)然，每個人都需要從他人那里接受忠告，得到支持和鼓勵，但只能將這種接受當(dāng)作有益于更好地發(fā)展自己的途徑，而決不能將自己完全托付給別人，因為你能勝任什么事情別人無法知曉，只有你自己最清楚。
3.最后，要保持樂觀
在就業(yè)的過程中成功變的那么的彌足珍貴，人人趨之 若鷲，因此成為最令人向往的偶然，而失敗卻是無法回避的必然。是啊，誰不想成功能呢?問題是我們?nèi)绾蚊鎸κ?一味的逃避就無法擁有成功，因為失敗是成功的老師。而失敗才是人生最寶貴的財富，唯一的 “伴侶”。不管人性多么不希望痛苦，但卻要學(xué)會 ：破釜沉舟、臥薪嘗膽 。
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