關(guān)于中年人成功求職的秘訣

　　找準(zhǔn)突破口

　　同事老張，原來在單位干過工會主席，能寫會說。買斷工齡后，夾在大學(xué)生中在人才市場找門路。遭遇了奚落和白眼后，老張調(diào)整了思路，專找招聘單位的冷門作為突破口。得知一家企業(yè)要招聘辦公室主任，老張沉著應(yīng)戰(zhàn)，力舉自己的工作業(yè)績和組織才能。雖然年輕主管對此不屑一顧，但幸好有一名副老總坐鎮(zhèn)。副總現(xiàn)場出題，問老張怎樣高效率地組織會議，怎樣讓員工敬業(yè)愛崗等等。由于是本行，老張侃侃道來后，還即興起草了一份企業(yè)管理綱要。這些上佳的表現(xiàn)不得不使幾位主管對他刮目相看。老張被現(xiàn)場錄取。

　　點(diǎn)評：姜還是老的辣。幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的積淀是中年人身上不可多得的財富和實(shí)力所在。即使多次被拒，但總會有一扇大門向你敞開。關(guān)鍵是要找到求職的切入點(diǎn)，自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時，不僅能順利對接，甚至還有可能“高就”。

　　以勤能補(bǔ)拙 當(dāng)今處于信息高度發(fā)達(dá)的年代，跟不上潮流，一專不能多能是中年人求職最大的一塊“軟肋”。鄰居老郭從工廠行管處分流時，對電腦操作、現(xiàn)代化的企業(yè)管理根本摸不著門。

　　一家合資企業(yè)主管得知他的知識背景后，戲稱他連倉庫保管員也干不了。老郭聽了不服輸，他發(fā)了狠勁，自費(fèi)參加了現(xiàn)代物流管理、實(shí)用電腦操作等幾個培訓(xùn)班，一口氣拿下了4個“紅本本”。再去應(yīng)聘時，老郭已經(jīng)是“今非昔比”，專業(yè)理論講得透，電腦活兒玩得轉(zhuǎn)，當(dāng)即被這家企業(yè)聘為倉管員。一年后，由于他工作縝密，忠于職守，又被提拔為倉儲部門的主管。

　　點(diǎn)評：與應(yīng)屆大學(xué)生同臺競技，中年朋友固然存在著諸多劣勢，但只要沉下心來，肯下真功夫，主動將自己回爐，掌握一到兩門熱門行業(yè)的專業(yè)知識或操作技能是完全做得到的。

　　當(dāng)前，除了中年人應(yīng)擇時善變外，各相關(guān)部門不能只關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問題，也應(yīng)該為中年人求職創(chuàng)造更多的便利。

　　給面試者的建議

　　下面講的都是普通的社招情形。就是那種十年之前我不認(rèn)識你你不屬于我的階段。面試者和面試官之間八竿子打不著。

　　要禮貌得體

　　進(jìn)入任何房間先敲門，問好，如果你覺得需要，還可以微微鞠躬。這些都不會錯。坐姿要正，不論胸大與否，都要挺胸。不論你雙眼皮單眼皮，眼睛大不大，都要勇于真誠對視。香水和妝容都不要太濃。

　　謙虛但自信

　　有一封應(yīng)聘郵件我印象深入，小朋友“自吹自擂”，說此前所有求職，但凡到了面試階段，全部過關(guān)。為了保持這位小朋友的百分百成功率，我決定不給他面試機(jī)會。我的斟酌是這樣的，你之前全部得到了的就職機(jī)會，你沒有珍惜，要么你不行要末你的工作本身也不怎樣。說起自信，這個尺度拿捏就有技術(shù)含量。你能做事，你能勝任，但別太把過去的經(jīng)歷當(dāng)回事，別吹噓。除了完全的新人以外，一般有幾年工作經(jīng)歷的特別優(yōu)秀的人材幾近都不用通過社招尋求到一份合適自己的工作。別問我為何。

　　學(xué)會微笑，展現(xiàn)活力

　　我們那末喜歡小孩是由于小孩普遍喜歡笑。成年人板起臉來都比較討厭。微笑，幅度拿捏要準(zhǔn)確，時機(jī)要掌控好。微笑和化裝一樣，其實(shí)是一門技術(shù)活。全程微笑沒必要，有讓人懷疑你是一個面癱的風(fēng)險。奇妙地表現(xiàn)自己的興趣愛好，能給人活力四射的好感。讓人覺得你能吃苦，有韌勁，扛大事。比如，喜歡跑馬拉松似乎是個很好的信息，最少說明你身體很好。(別不跑說跑，下面說到。)

　　誠實(shí)

　　別說任何謊言，由于當(dāng)你開始忽悠的時候，就是一場賭博。如果對方識破，你就完全out。有一種高級吹牛技能，就是絕不把最后一句話說出口。但這個實(shí)在不推薦給年輕人，太難。適當(dāng)?shù)碾[瞞與誠實(shí)其實(shí)不矛盾。之前有一個年輕人在面試的.時候跟我說她個性比較懶惰……我擦，對不起再見啊。另外有一個年輕人說他酷愛旅游，希望公司多給他出差機(jī)會……我擦，對不起再見啊。我相信他們都是誠實(shí)的……

　　克制

　　當(dāng)你在面試的進(jìn)程中有任何不快，感覺被質(zhì)疑乃至被侮辱，忍下去，或許這是面試官設(shè)下的圈套，試圖了解你到性情。我這里不預(yù)設(shè)存在狗屎一般的面試官，所以其他情況不討論。但凡你識破了面試官設(shè)下的陷阱，這一個回合你的分?jǐn)?shù)將會直線上升，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，一旦到了這1層級的考驗(yàn)，面試官對你其他方面都是已滿意的。

　　作業(yè)

　　這其實(shí)是最最重要的，我建議面試者在面試前，對你將要選擇的公司及其產(chǎn)品，創(chuàng)始人及其朋友圈，都搜索三十頁百度，新聞+網(wǎng)頁，如果有貼吧也看五頁。公司相干人士如果有微博，看五頁。公司官方微博和公眾號，看近一年。你真的很想去這家公司上班，以上這些是一個非常保險的做法，而且當(dāng)你入職，也可以在就業(yè)早期幫你很多。除此之外，對應(yīng)聘職位的全面研究也很必要，具體就不多說了，參考前面便可。

　　我的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)很多人對前面五點(diǎn)都能完成個七八十分，最后第六點(diǎn)，完敗。所以大部分的成敗都在第六點(diǎn)。更有可能，所謂的優(yōu)秀與否，就在第六點(diǎn)。本文的重點(diǎn)，也是我真心想告知大家的，也是這第六點(diǎn)。如果你覺得我通篇都是空話，那更好，說明你已經(jīng)都掌握了。

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