溝通能力是求職就業(yè)的基本素質(zhì)

　　溝通能力包含著表達(dá)能力、傾聽(tīng)能力和設(shè)計(jì)能力（形象設(shè)計(jì)、動(dòng)作設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)）。溝通能力看起來(lái)是外在的東西，而實(shí)際上是個(gè)人素質(zhì)的重要體現(xiàn)，它關(guān)系著一個(gè)人的知識(shí)、能力和品德。以下是小編整理的溝通能力是求職就業(yè)的基本素質(zhì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　溝通能力是求職就業(yè)的基本素質(zhì)

　　上企業(yè)采訪，當(dāng)談到對(duì)當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生印象的時(shí)候，老板說(shuō)，在來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生中，有不少人成績(jī)的確優(yōu)秀，可是在與人打交道時(shí)，卻明顯缺乏與人溝通的能力，這樣的人是高分低能的人，不堪大用。

　　眾所周知，“專業(yè)知識(shí)”是進(jìn)入某個(gè)企業(yè)和某個(gè)行業(yè)的通行證，可是當(dāng)大家都擁有這個(gè)通行證，都同時(shí)擠向一座橋，一道門的時(shí)候，誰(shuí)才能成為最先通過(guò)的那個(gè)人?

　　顯然，答案只有一個(gè)，要想做那個(gè)第一個(gè)沖過(guò)求職終點(diǎn)的人，你就得讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)你除了在專業(yè)知識(shí)上能拿高分之外，在社會(huì)工作中你一樣能如魚得水。

　　溝通能力，正是一種能證明和讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)你具有社會(huì)工作能力的能力。表面上看來(lái)，它只是一種能說(shuō)會(huì)道的能力，可實(shí)際上它卻包羅了一個(gè)人從穿衣打扮到言談舉止等一切行為的能力。一個(gè)具有溝通能力的人，可以將自己所擁有的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)能力進(jìn)行百分之百的發(fā)揮，并能迅速地給對(duì)方留下“我最棒”、“我能行”的印象。

　　此外，一個(gè)人溝通能力的高低總是常常決定一個(gè)人在工作中能否正常發(fā)揮的重要因素。如果你是企業(yè)主管，面對(duì)著兩個(gè)同樣的求職者，你是愿意要那個(gè)適應(yīng)企業(yè)變化，了解辦公室生存方式，知道如何和上級(jí)、同事相處的人，還是那個(gè)一問(wèn)三不知，再問(wèn)更搖頭的人呢?

　　溝通能力，對(duì)于求職者，不僅是一種給企業(yè)留下好印象的基本素質(zhì)，而且還是一個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力的外在表現(xiàn)。

　　求職路上遇高薪要“五看”

　　比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力�？墒�，高薪就那么容易得到嗎?高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題。

　　高薪有時(shí)會(huì)成為用人單位招聘的噱頭。許多用人單位在招聘、面談時(shí)對(duì)薪水夸夸其談，仿佛這份高薪馬上就唾手可得�？傻搅税l(fā)薪水時(shí)，卻又以效益不佳、工作表現(xiàn)不滿意等借口，使原先的承諾大打折扣。

　　一看單位的實(shí)力。

　　衡量單位的實(shí)力如何，可以從其注冊(cè)資本、生產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)占有率等方面入手。只有實(shí)力真正雄厚的單位，才會(huì)不惜千金養(yǎng)賢才。

　　二看行業(yè)特點(diǎn)。

　　高薪并不是每個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員都能得到的，行業(yè)特點(diǎn)是影響薪資水平的重要因素。如果以每月5000元的工資招聘一名高級(jí)程序員，那不足為奇;而要以這個(gè)數(shù)目招聘一名文員，那就會(huì)讓人生疑了。

　　三看高薪的條件。

　　不要一看到那長(zhǎng)長(zhǎng)的數(shù)字馬上就熱血沸騰，要知道高薪往往與高條件掛鉤。有的單位就以不可能實(shí)現(xiàn)的'目標(biāo)為條件，一旦求職者上鉤，等到克扣工資的時(shí)候就可以為所欲為。要對(duì)高薪的條件具體分析，看是否有不實(shí)的地方，看條件是否能夠達(dá)到。

　　四看同類人員的薪資水平。

　　其他同類從業(yè)人員的薪資水平是極有價(jià)值的參考，如果所謂的高薪與同類從業(yè)人員相差懸殊，那就務(wù)必要提高警惕了。

　　五看自己的能力。

　　要仔細(xì)審視自己，對(duì)自己有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，看一看自己是否真的能夠勝任將來(lái)的工作、能否應(yīng)對(duì)各種難題和挑戰(zhàn)。也就是說(shuō)，要看自己是否真的“值”這個(gè)錢。倘若對(duì)自己信心不足，最好還是退而結(jié)網(wǎng)，及時(shí)充電以提高自己的能力。

　　掌握了這“五看”，才不至于因“高薪”而翻船，這是許多求職者的經(jīng)驗(yàn)之談。當(dāng)然，如果你對(duì)自己有充分的信心，最后還要記�。褐挥锌陬^的承諾是不行的，一定要把它落實(shí)到合同里才行。

　　拿著一份高薪，拿著一份滿意的薪水，但危機(jī)感卻時(shí)時(shí)存在。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，為自己將來(lái)更加好的職業(yè)生涯打算，行業(yè)產(chǎn)品把握度、職業(yè)氣質(zhì)與崗位契合、與時(shí)俱進(jìn)的國(guó)際化職業(yè)技能，這三大“硬件”須時(shí)時(shí)把握。

　　求職者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

　　建議關(guān)注三個(gè)方面：

　　一、技能：

　　1、有較強(qiáng)的溝通能力，及敏銳的判斷力；

　　2、形象較好，親和力較強(qiáng)；

　　3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

　　4、對(duì)本職工作充滿激情，熱心；

　　5、熟悉所在行業(yè)的招聘特點(diǎn)；

　　6、通過(guò)簡(jiǎn)歷可以做出基本的判斷；

　　7、能夠承受招聘壓力；

　　8、能有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，上通下達(dá)協(xié)調(diào)能力；

　　9、有鍥而不舍的精神

　　10、掌握背景調(diào)查的基本技巧。

　　二、才能要求：

　　1、語(yǔ)言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況；并準(zhǔn)確、巧妙地解答應(yīng)聘者提出的各種問(wèn)題；

　　2、文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái)，對(duì)文字描述很敏感；

　　3、觀察能力：能夠很快的把握應(yīng)聘者的心理；

　　4、邏輯處理能力：能夠?qū)⒍嘞嗖⑿械氖聞?wù)安排的謹(jǐn)謹(jǐn)有條。

　　三、綜合素質(zhì)：

　　1、有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密；

　　2、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等職務(wù)；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料；

　　4、有交好的公關(guān)能力，能準(zhǔn)確的把握同行業(yè)的招聘情況。

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