大學(xué)生求職如何走出個(gè)性化之路
很多企事業(yè)單位負(fù)責(zé)招聘的人士向記者抱怨說：“現(xiàn)在很多求職的大學(xué)畢業(yè)生，都是隨大流、個(gè)性平庸者，挑選一個(gè)理想人選不容易。”
大學(xué)生在求職中應(yīng)該怎樣才能體現(xiàn)出個(gè)性呢?記者近日采訪了一些企事業(yè)單位人力資源部門的主管，總結(jié)起來主要有以下四點(diǎn)：
一、到單位應(yīng)聘不要“成群結(jié)隊(duì)”。
結(jié)伴求職、情侶求職使大學(xué)生在求職中的勝算大打折扣。
潤網(wǎng)科技有限公司總經(jīng)理陳小東解釋說，首先，同一學(xué)校、同一專業(yè)的同學(xué)扎堆，人為加劇競爭態(tài)勢，造成無謂“內(nèi)耗”。其次，情侶結(jié)伴找工作，企業(yè)不喜歡，當(dāng)事人也易受牽制。此外，家長陪同求職也不一定是好事，由于他們對就業(yè)形勢不了解，往往出的主意或提的建議不是很符合市場需要，反而影響孩子就業(yè)。
一些用人單位還表示，如今人才市場中信息多而雜，需要學(xué)生按自己的實(shí)際情況，獨(dú)立思考。與人結(jié)伴同行，易讓用人單位產(chǎn)生此人“性格不獨(dú)立，依賴性強(qiáng)”的印象，從而導(dǎo)致對其能力的懷疑。
二、面試交談不要“盛氣凌人”
有的大學(xué)生想當(dāng)然地認(rèn)
為，只有“擺酷”才能凸顯個(gè)性，于是談吐張揚(yáng)甚至盛氣凌人。殊不知這樣反而暴露了自己的幼稚及修養(yǎng)的欠缺。也有的大學(xué)生一看面試官就怯場、心虛，因此不免顯得舉止猥瑣，難討招聘人員喜歡。
成都市人事局公務(wù)員管理處處長李駟駿說，真正“個(gè)性化”的面試態(tài)度，是用落落大方的舉止、衣著、談吐，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)自己的內(nèi)在“個(gè)性”。凸顯“個(gè)性”，大學(xué)生可以從著裝吻合自身氣質(zhì)、舉止切忌緊張與慌張、自我介紹重點(diǎn)突出、肢體語言表現(xiàn)自身風(fēng)貌方面把握。
三、看招聘信息不要“望文生義”
解讀招聘廣告是求職的重要環(huán)節(jié)。如今，“個(gè)性化”招聘廣告也層出不窮，有的頭銜很新，還有的是崗位描述十分獨(dú)特。而很多大學(xué)生對職位一知半解，甚至還在“云里霧里”就急忙忙上前應(yīng)聘，結(jié)果只能是失敗。
陳小東說，看不懂“個(gè)性化”招聘廣告，如何做到個(gè)性化的求職呢?
四、簡歷不要“千人一面”
西南交通大學(xué)宣傳部副部長王永杰說，有的大學(xué)生“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業(yè)，統(tǒng)統(tǒng)是網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)簡歷格式外加一張標(biāo)準(zhǔn)照。
王永杰介紹說，一份個(gè)性化簡歷首先需量體裁衣，針對不同企業(yè)、職位撰寫簡歷，對癥下藥，投其所好。每一份簡歷只適用于一個(gè)單位或者一個(gè)職位，根據(jù)職位的要求取舍素材，確定重點(diǎn)。針對職位突出自己的優(yōu)勢，淡化不足，在內(nèi)容的分布順序上可以突破時(shí)間上的倒敘等常規(guī)，要先重后輕，突出你與別的競爭者的不同，重要內(nèi)容可加黑突出關(guān)鍵詞等。此外在簡歷形式上也要做文章，要突出個(gè)性化色彩。
求職裝備：求職預(yù)備七步走
新一輪的校園招聘已經(jīng)開始了，在變幻莫測的求職市場上，在競爭過度生存狀態(tài)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，你的求職準(zhǔn)備做好了嗎?第一步，先看看你的求職投資是不是充分吧。
初級(jí)裝備
套裝、交通、簡歷費(fèi)用
花費(fèi)：500到2000元不等
受訪人：習(xí)嘉，文科女生，本科畢業(yè)
我是去年的應(yīng)屆畢業(yè)生，今年年初到上海開始為工作奔波。因?yàn)樵谏虾]有熟人，所以也就沒什么求人送禮的機(jī)會(huì)，只能是參加招聘會(huì)。每次我都會(huì)投出十幾份甚至二十幾份簡歷，總共下來印簡歷的花費(fèi)也不少，大概一百多塊錢吧。其實(shí)，最大的'一筆支出還是買衣服。因?yàn)槲也幌矚g穿職業(yè)裝，所以總覺得花錢買職業(yè)套裝平時(shí)都不穿，很不劃算，所以只買了兩件款式大方的衣服搭配穿，總共是兩百塊錢左右。交通費(fèi)就更加節(jié)省了，一般出去應(yīng)聘都是乘公交車或地鐵，基本上沒有打過車，總覺得太奢侈，還沒掙錢就花錢，有些舍不得。
受訪人：小王，文科男生，本科畢業(yè)，現(xiàn)在上海某國企工作
為了找工作，我?guī)缀跏亲吣详J北：廣州、北京、大連……火車票都攢了一打了。我找工作很多都是家里幫忙安排，家里說哪個(gè)地方有什么好的工作機(jī)會(huì)又有熟人關(guān)系，我就過去試試。只有上海這份工作是我自己找的，沒想到反而成了。我找工作時(shí)，路費(fèi)是開銷最大的了。上海太大了，去一個(gè)公司面試來回一次怎么也得十幾元。一個(gè)月下來，對還沒畢業(yè)的學(xué)生確實(shí)是個(gè)不小的負(fù)擔(dān)。
中級(jí)裝備
違約金
花費(fèi)范圍：不超過第一個(gè)月的工資
受訪人：Cici，文科女生，本科畢業(yè)，現(xiàn)居廣州
我讀大四的時(shí)候，有家大公司來學(xué)校招人，很幸運(yùn)，我被錄取了。可是報(bào)到以后，我實(shí)在是受不了上崗前的軍訓(xùn)。正好男朋友簽約去了廣州，我便決定離開這里。按理說，已經(jīng)報(bào)到了就不存在違約金的問題了，再說我還沒簽合同呢�？晒竞�“聰明”，他們說現(xiàn)在如果想離開就要交培訓(xùn)費(fèi)：3000元。真是比MBA還貴!沒辦法，我的檔案、戶口都在這家公司，總不能不要吧�？僧�(dāng)時(shí)我剛畢業(yè)，哪有這么多錢?后來找了好朋友借錢才終于補(bǔ)上了。
高級(jí)裝備
禮金
花費(fèi)范圍：5000到數(shù)萬元不等
受訪人：Andy，理科男生，本科畢業(yè)，現(xiàn)任某高校輔導(dǎo)員
我已經(jīng)工作三四年了。記得我找工作前前后后總共花了五千多元。當(dāng)時(shí)許多人都告訴我，找一份好工作的關(guān)鍵在于舍得花錢，而且花對地方。于是我就給班主任、著名教授和系主任每人送了幾百塊錢的禮物。他們掌握著向用人單位推薦學(xué)生的權(quán)力，結(jié)果不說你也知道，當(dāng)然是立竿見影了。有一個(gè)部隊(duì)的通訊學(xué)院來招老師，班主任很痛快地把我推薦給了他們。至于自己，我大概花了兩百多元買了身西服，一百元買了雙皮鞋，再加其他東西，全身上下控制在500元之內(nèi)吧。
受訪人：張亮，上尉軍官
我找工作的經(jīng)歷特別坎坷，總共花了兩萬多，把家里所有的積蓄都用上了不說，還欠了一屁股債。剛開始是兩次毀約，還好那時(shí)不用交違約金，只是從同學(xué)那里再買兩份空的協(xié)議書，花了六百多元。在我簽第三次約時(shí)，花費(fèi)猛漲。為了進(jìn)入一所全國著名的軍官院校，我費(fèi)盡周折終于托到了關(guān)系，只是介紹人開口就要5000元的公關(guān)費(fèi)。無話可說，如數(shù)奉上。然后是請人吃飯，花了三千多元。幾乎是家底兒都搭進(jìn)去了。不想，臨到簽約的前一天，介紹人又讓我送去7000元。東拼西湊，總算把錢湊齊了，第二天才得以“順利”簽約。
進(jìn)名企未雨綢繆早打算
在激烈的競爭中，要想成為名企的寵兒，如果沒有高人一籌的能力，那么學(xué)會(huì)早做打算，也不失為取勝法寶。
一、實(shí)習(xí)生招募
招募實(shí)習(xí)生，在3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)期之后，挑選優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來越多的跨國公司使用，并成為其挖掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。對于學(xué)生來說，實(shí)習(xí)是了解職場、鍛煉動(dòng)手能力的重要途徑，同時(shí)也能為將來踏入職場積累競爭力。
適合對象：本科大二、大三學(xué)生，研究生一、二年級(jí)學(xué)生
提醒：積極主動(dòng)、充滿激情的學(xué)生是任何跨國公司都青睞的對象。對于學(xué)生來說，除了在這些公司公開集中招募實(shí)習(xí)生時(shí)投遞簡歷外，也可以直接把簡歷EMAIL或郵寄到公司，注明應(yīng)聘實(shí)習(xí)生崗位，請他們在有合適的實(shí)習(xí)崗位空缺時(shí)隨時(shí)與你聯(lián)絡(luò)，你甚至可以直接打電話給公司的招聘人員，表達(dá)實(shí)習(xí)愿望。
二、各類職業(yè)、商業(yè)大賽
微軟、歐萊雅公司等都把舉辦各類競賽作為招聘方式之一。對于在校大學(xué)生來說，參加跨國公司舉辦的各類職業(yè)、商業(yè)大賽，除了可以近距離接觸跨國公司的招聘人員外，還是學(xué)習(xí)、鍛煉、檢驗(yàn)自我才能的絕佳機(jī)會(huì)。
適合對象：在校大學(xué)生
提醒：積極主動(dòng)報(bào)名，充滿自信地迎接挑戰(zhàn)。另外，不要把進(jìn)入舉辦大賽的跨國公司作為唯一目的，參加此類競賽更是了解職場、了解自身優(yōu)劣勢、積累工作經(jīng)驗(yàn)的好途徑。
三、企業(yè)早期人才團(tuán)隊(duì)
西門子(中國)有限公司有“西門子學(xué)生圈”、摩托羅拉公司有“摩托營”，都是跨國公司專門為優(yōu)秀的高校大學(xué)生“潛力股”設(shè)立的“早期人才”團(tuán)隊(duì)。與實(shí)習(xí)不同的是，進(jìn)入早期人才團(tuán)隊(duì)的大學(xué)生是經(jīng)過面試、實(shí)習(xí)挑選而來的，相當(dāng)于跨國公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
適合對象：本科大二、大三學(xué)生，研究生一、二年級(jí)學(xué)生為主
提醒：想加入跨國公司的早期人才團(tuán)隊(duì)，得先闖過實(shí)習(xí)關(guān)。
四、獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃
包括通用電氣(GE)、諾基亞等在內(nèi)的不少跨國公司均有在高校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的傳統(tǒng)。通過獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，這些跨國公司早早地在大學(xué)生心目中塑造了“好雇主”的形象，也在第一時(shí)間拿到了高校中最優(yōu)秀的學(xué)生名單。
適合對象：在校大學(xué)生、研究生
提醒：目前大多數(shù)高校采取學(xué)生自主申請和院系推薦相結(jié)合的方法，由設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的公司安排甄選、考核、頒獎(jiǎng)。
【大學(xué)生求職如何走出個(gè)性化之路】相關(guān)文章：
大學(xué)生求職如何當(dāng)走個(gè)性化之路02-09
如何走出求職11大誤區(qū)？05-19
畢業(yè)生如何走出求職誤區(qū)？01-19
如何走出自卑？02-20
如何走好職場之路01-29
如何制作個(gè)性化簡歷？06-30
如何走出員工培訓(xùn)的誤區(qū)01-11
如何走出簡歷寫作誤區(qū)05-28
如何走出人生低谷01-15