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儲備經(jīng)理是做什么的

時間:2021-01-02 13:10:38 求職指南 我要投稿

儲備經(jīng)理是做什么的

  又是一個招聘季,招聘會上看各公司、單位的招聘簡章,不少都掛有儲備經(jīng)理一崗。“干部”這詞噱頭可不小,這不,很多求職者都被它吸引住了。

  而另一方面,對儲備經(jīng)理是做什么的抱有疑問的也不少。那么,究竟什么是儲備經(jīng)理,儲備經(jīng)理是做什么的呢?有誰知道?

  坦白說,小編我當年找工作時也有過同樣的經(jīng)歷?吹讲簧俟菊衅笉徫恢泻杖粚懼簝浣(jīng)理若干。一看“干部”,會再瞟一眼,但光看這個職位名,小編同很多人一樣不知道什么是儲備經(jīng)理,更別提儲備經(jīng)理是做什么的了。

  那么,究竟什么是儲備經(jīng)理,這個儲備經(jīng)理是做什么的?

  什么是儲備經(jīng)理?

  正規(guī)意義上的儲備經(jīng)理就是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展,必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的人才,除了外聘,企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才,打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此,企業(yè)一般會經(jīng)過嚴格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴格培訓(xùn),充實儲備經(jīng)理成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。

  究竟這個儲備經(jīng)理是做什么的?

  作為企業(yè)管理的后備軍,儲備經(jīng)理都要經(jīng)過底層的工作,最終經(jīng)過鍛煉而選拔出來。按照企業(yè)的性質(zhì)不同,他們可能從不同的基礎(chǔ)職位做起,比如內(nèi)勤人員、售貨員、普通工人、業(yè)務(wù)員等等基層職位。

  但儲備經(jīng)理跟基層的工作人員又有所不同,既然是未來的干部,當然要承擔(dān)更多的責(zé)任,要比別人做得更加的出色,而企業(yè)也理所當然的會對儲備經(jīng)理提出更高的要求?偟膩碚f,“儲備經(jīng)理”應(yīng)該是從事基層工作,卻被要求更高的一個職位。

  因此,要想成為儲備經(jīng)理,通常學(xué)歷必須在大專以上,甚至要“本科以上”才能“勝任”,愿意從基層做起,這一點是很重要的,如果你沒有做好長期從事基層工作的心理準備,那就不是應(yīng)聘“儲備”干部,而是應(yīng)聘干部了。當然,基于各個企業(yè)性質(zhì)的不同,用人單位在招聘時還會對應(yīng)聘人員提出一些其它的'要求,但總的來說,“儲備經(jīng)理”的招聘門檻高于基層工作人員,但是低于真正的管理人員。

  但實際上,想必大家都發(fā)現(xiàn)了,現(xiàn)下很多企業(yè)招聘的儲備經(jīng)理要求的門檻有的很低,很多都專業(yè)不限、學(xué)歷也沒有特別要求。而有的企業(yè)則一下子會大規(guī)模招聘很多儲備經(jīng)理。最不靠譜的,當問及儲備經(jīng)理是做什么的,很多企業(yè)招聘方自己都說不清楚!

  在各種求職論壇上,提及儲備經(jīng)理是做什么的,總能找到眾多“過來人”對此的吐槽:

  過來人吐槽:儲備經(jīng)理是干什么的?

  “大公司,大企業(yè)的儲備經(jīng)理還行,雖然累,只要你堅持還是有前途餓。小公司就免了,現(xiàn)在好多公司打著儲備經(jīng)理的旗號招廉價勞動力,其實就是要你去跑業(yè)務(wù),那種公司人員流動性大,招不到人,他們就想出各種名堂,像文員、儲備經(jīng)理、銷售經(jīng)理、實習(xí)生等等等等來騙人進去。待遇不好,累得要死還沒發(fā)展前途。”

  “我們一開始都是沖著‘儲備經(jīng)理’這個職位去的,誰知道只是讓我們上門拉業(yè)務(wù)。”

  “可以很負責(zé)任的告訴大家,保險行業(yè)的儲備經(jīng)理與普通營銷人員沒有什么不同,因為保險公司的儲備經(jīng)理都是營銷主管招聘的,與保險公司沒有任何關(guān)系,如果要晉升的話也是同普通業(yè)務(wù)人員一道的條件與軌道的。”

  總之,查了很多資料,最終小編得出這樣一個結(jié)論:現(xiàn)下儲備經(jīng)理已經(jīng)離它本來的意圖非常遠。據(jù)很多當初應(yīng)聘過儲備經(jīng)理的朋友介紹,儲備經(jīng)理入職一上崗就被安排去做普工3個月,不但工資待遇不高,而且沒有各種保險,甚至有的連合同都不給簽。最終很多“儲備經(jīng)理”都被迫主動離職。

  對于儲備經(jīng)理,有關(guān)專家也提醒廣大求職者,現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)招聘的儲備經(jīng)理都有水分,求職者應(yīng)理性!對這樣的職位,應(yīng)詳細了解用人單位的需求及崗位性質(zhì),切勿聽到儲備“干部”就覺得很有前途而貿(mào)然入職。

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